枣庄学院毕业证书工作，枣庄工业学校毕业证书

本文简介目录：听说枣庄学院是学校，枣庄学院计划公开招聘专业技术初级岗位人员50人，主要专业能力和综合素质，如实填写枣庄学院2019年公开招聘人员信息登记表和枣庄学院2019年公开招聘人员信息汇总表。

本文给各位探讨枣庄学院毕业证书工作的一些研究，同时也会对枣庄工业学校毕业证进行详解，如果正好能解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1、枣庄学院招50人！

2、枣庄学院怎么样？

3、如何获得枣庄学院毕业证书？

一、枣庄学院招50人！

一、招聘单位简介

枣庄学院是经教育部批准的省级公立全日制综合性本科院校，位于科圣墨子·山东省枣庄市是工匠鲁班的故乡。是枣庄唯一的普通本科院校。目前学校占地1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1223人，全日制学生余人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障部《关于2019年省级事业单位公开招聘人员的通知》的要求，枣庄学院计划招聘50名专业技术初级岗位人员，结合学校的实际工作需要。详见《省级事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

二、遵守宪法和法律；

3.具备适应岗位的身体状况；

4.申请初级年龄应在40岁以下(1978年6月27日以后出生)

5.热爱高等教育，具有良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结合作、奉献精神；

6.具备学历、专业、研究方向等岗位要求的条件。

7.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他有关规定和条件。

(二)岗位设置和条件

详见《省级事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

（3）受到刑事处罚、开除公职、全日制普通大学非应届毕业生、现役军人等法律规定不得录用的，不得申请，全日制普通大学非应届毕业生不得以取得的学位为条件。申请人不能申请与自己有亲属关系的职位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//（http：//)向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格考试

1.报名

注册方式：通过发送电子邮件进行注册。

申请人应严格按照岗位要求，如实填写《枣庄学院2019年公开招聘人员信息登记表》和《枣庄学院2019年公开招聘人员信息汇总表》，并将《枣庄学院2019年公开招聘工作人员信息登记表》（word格式)《枣庄学院2019年公开招聘人员信息汇总表》（excel格式)，简历电子版（PDF格式)和其他注册材料的电子版以压缩包的形式发送至678@(压缩文件大小不超过300MB），电子邮件名称的主题词格式为岗位名称学位学历毕业学校姓名”。如：“教师1 博士研究生山东大学李**”。如：“教师1 博士研究生山东大学李**”。

注册时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：

①枣庄学院2019年公开招聘人员信息登记表(附件2)

②《枣庄学院2019年公开招聘人员信息汇总表》(附件3)

③身份证扫描件；

④学历、学位证书扫描件符合申请岗位学位要求(申请岗位有学士学位要求的，还需提供学士学位证书扫描件)；

⑤有研究方向或者其他条件要求的，应当提供研究方向等证明材料；

⑥全日制高校应届毕业生申请的，必须提供学校出具的就业推荐表扫描件；

⑦在职人员申请，提交有用人权限部门或者单位出具的介绍信扫描件；

⑧海外留学人员申请，必须提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》扫描件；

⑨申请公寓辅导员职位或辅导员职位的人员还应提交中共党员组织关系证主要学生干部（主要学生干部包括班长、共青团支部书记、党支部书记、学校（学院）学生会部长及以上学生干部）。

学校初审通过后，不能更换报名材料。
报名材料经学校初审通过后不能更换。每人限一个岗位，否则取消报名资格。

2.资格初审

学校将根据申请人提交的注册信息进行资格预审。通过初审的人员名单将在报名截止日期后在枣庄学院人事处网站上公布(网站:)。请及时关注。

3.资格复审

通过资格预审的人员应在考试前到枣庄学院进行现场资格审查。资格审查的时间和地点另行公布。现场资格审查时必须携带的材料包括：

①身份证原件及复印件；

②符合申请岗位学位要求的学历、学位证书原件及复印件（申请岗位有学士学位要求的，还应提供学士学位证书原件及复印件）；

③有研究方向或其他条件要求的，提供研究方向等证明材料的原件和复印件；

④全日制高校应届毕业生申请的，应当提供学校颁发的就业推荐表原件和复印件（申请人必须在2019年7月31日前取得学历证书和学位证书）；

⑤在职人员申请，需提交有用人权限部门或者单位出具的介绍信原件和复印件，对出具介绍信有困难的在职人员，面试时可提供；

⑥留学生应提供教育部留学服务中心颁发的《留学学位证书》原件及复印件；

⑦申请公寓辅导员或辅导员职位的人员还应提交中共党员组织关系证书和主要学生干部（主要学生干部包括班长、共青团支部书记、党支部书记、学校（学院）学生会部长及以上学生干部）。

⑧1寸近期同底版免冠照片2张(与信息登记表照片一致)；

⑨枣庄学院2019年公开招聘人员信息登记表由我签字；

⑩枣庄学院申请人诚信承诺书由我签字。

⑧1寸近期同底版免冠照片2张(与信息登记表照片一致)；

⑨枣庄学院2019年公开招聘人员信息登记表由我签字；
⑩枣庄学院申请人诚信承诺书由我签字。

上述材料必须提供学校留存的原件和复印件，不予退还。
资格考试结束后，符合招聘条件的申请人人数未达到规定比例的，取消或减少招聘计划。

申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程。申请人必须如实填写并提交个人相关信息。如果申请人提供的相关材料信息不真实，将被取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试由学校组织。教师和辅助岗位笔试的主要内容是公共基础知识和与岗位相关的基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。笔试的主要内容是公共基础知识和心理工作相关知识，分别占笔试成绩的40%和60%。公寓辅导员和辅导员笔试的主要内容是公共基础知识和学生教育管理绩的40%和60%。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，笔试成绩将通过学校人事部网站公布，考生将进入面试范围。

面试候选人从达到笔试合格分数线的候选人中，按1：3的比例由高到低确定；笔试合格人数空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实际合格人数确定。

另行通知笔试时间和地点，请关注枣庄学院人事处网站。

2.面试

教师岗位面试采用试讲和答辩(或技能测试)。试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%；如果采用技能测试，试讲和技能测试分别占面试成绩的50%。
辅导、心理学家、公寓辅导员、辅导员的岗位采用结构化面试，主要考察应聘者的专业能力和综合素质。

面试现场评分，结果现场公布。面试总分为100分。对于面试官不能达到规定比例的职位，只有设置合格分数线为70分，才能进入调查范围。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的成。小数点后两位数计算笔试成绩、面试成绩、考试总分，尾数四舍五入。同一招聘岗位考生考试总分并列的，按笔试成绩由高到低确定。

另行通知面试时间和地点，请关注枣庄学院人事处网站。

（四）考察体检

根据考生考试总分，各招聘岗位从高分到低分按招聘人数1:1.进入调查范围的查范围的候选人的比例。考察采用查阅档案和个人对话的方式，主要考察拟录用人员的思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现，并审查其资格。

对合格人员，根据考试总分由高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检范围。县级以上综合医院体检。体检标准和项目参照修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号）执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
自动放弃或体检不合格造成的空缺，应当从其他进入同一岗位调查范围的人员中等额填补。

(五)公示录用

通过考试、考察、体检的拟录用人员，按规定公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订雇佣合同，建立人事关系。受聘人员按规定执行试用期，试用期满合格的正式录用，不合格的终止录用合同。

五、待遇

按照国家、省有关规定执行初级岗位工作人员。

六、联系方式及联系方式

地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事部

邮编：

0632-

电子邮箱：6778@

联系人：李先生