辽宁科技学院毕业证书在哪里颁发，辽宁科技大学证书编号

本文讨论了辽宁科技学院毕业证书颁发的一些研究。考生可以在规定的时间内申请其他符合招聘条件的未取消岗位，并按照招聘岗位要求的年龄条件执行。辽宁人事考试网()和辽宁科技学院网站()统一发布招聘人员岗位信息。同时也会详细说明辽宁科技大学的证书号！

本文目录清单：

1、2022年辽宁科技学院招聘43人

2、哪个部门授权颁发毕业证书？

3、光明网评论员：应该考虑给学校一份不清单

一、2022年辽宁科技学院招聘43人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际情况，拟公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

社会在职、非在职人员和2022年普通高校应届毕业生，符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件，均可报考。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)年满十八周岁，品行良好；

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体状况；

(5)岗位所需的其他条件见《辽宁科技学院2022年公开招聘人员岗位计划信息表》。

因犯罪受到各种刑事处罚，有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得录用的其他人员不得申请考试。

原则上，申请人的年龄不得超过35岁（1986年5月1日及以后出生）。对招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求的年龄条件执行。

申请人的资格条件或相关资格的计算日期为注册之日。海外大学毕业生取得的学位证书应当经教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先报名考试。2022年7月31日(含)前取得毕业证书、学位证书的，可按规定录用，否则不录用。

三、招聘方式

此次招聘采取考试考核方式。

四、招聘步骤

(一)发布招聘信息

辽宁人事考试网()和辽宁科技学院网站()统一发布招聘人员岗位信息。

（二）报名

注册时间:2022年5月1日至2022年5月10日(注册系统节假日正常开放)。

报名方式：网上报名。符合我校招聘条件的考生可登录辽宁科技学院网站(人力资源中的人才招聘栏目)，进入公开招聘报名系统自行报名。

每个考生只能申请一个职位。实行诚信承诺制度，申请人填写的信息应真实有效。发现虚假材料的，应当随时取消考试或者申请资格。当有效申请人数和招聘人数未达到2:1时，招聘计划将被取消或减少。取消岗位的考生可以在规定时间内申请其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(三)资格考试

我单位将严格按照公告和岗位资格条件审核确认考生报名资格。主要审查申请人提供的身份证、学位证书、专业技术岗位资格证书、招聘信息中涉及的资格等条件的证明材料。资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现考生不符合工作要求或欺诈，考生将随时被取消考试和申请资格。

笔试结果公布后，将对进入面试范围的人员进行现场资格审查。辽宁科技学院网站()将公布资格考试时间及相关事宜。未在规定时间内接受资格考试的，视为自动放弃。

（四）考试考核

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目为考试科目。笔试内容注重专业素质和能力，闭卷，满分100分，笔试成绩保留两位小数。笔试结束后，我校对成绩进行了总结分析，经研究确定了最低合格分数线。

辽宁科技学院网站()将公布笔试的要求、时间、地点和成绩。

2.面试

根据招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不得参加面试；最后一名面试官笔试成绩并列，同时参加面试。面试前，因自愿放弃、资格考试不合格或弄虚作假被取消面试资格等原因造成职位空缺的，将予以补充。原则上，补充工作应在资格考试结束后3个工作日内完成。如果面试官已经公布，补充面试官没有时间公布，我单位将不再向其他进入本岗位面试的申请人解释情况。未达到规定面试比例的，按实际人数确定面试候选人。

面试注重专业知识、专业能力和岗位职责特点，体现了选拔人员的要求。辽宁科技学院网站()将公布面试相关事宜和参与者名单。

面试满分100分，合格分60分，面试成绩保留两位小数。未达到合格分数线的，不得录用。

笔试和面试分数按4:6的权重比例计算，并保留两个小数计算申请人的总分。辽宁科技学院网站()公布总分。

（五）体检

根据申请人总分由高到低的顺序，体检人员按招聘计划1:1的比例确定。总分并列的，按面试成绩由高到低的顺序确定。如果面试结果也并列，参加体检的人员将通过面试加试来确定。辽宁科技学院网站()公布了参加体检的人员名单。

体检工作参照《关于修》<公务员招聘体检一般标准(试行)>及<公务员招聘体检手册(试行)>人力资源和社会保障部发出通知〔2016〕140号)、《关于维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障厅发布〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作人力资源和社会保障部发出通知〔2012〕组织实施65号等相关规定。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号）执行。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号）执行。

体检由我单位组织在具有公务员考试和公共机构体检经验的三级甲等医院进行。如果申请人对体检结论有疑问，可以在收到体检结论后7天内以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在申请人申请后7个工作日内安排。

对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

我校对拟考人员的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现进行了实地调查，并对被考人员的资格进行了审查。发现不符合录用条件的，取消录用资格，并明确告知被调查人员结论和依据。通过考察的，确定为拟录用人员。

(七)宣传录用

拟录用人员信息统一在辽宁人事考试网()和辽宁科技学院网站()公示7个工作日。

公示结束后，对公示无疑人员办理备案手续。对公示有疑问的人员，我单位将进行调查核实，并提出处理意见。试用期制度按规定公开招聘。试用期一般不超过6个月(第一次就业签订3年以上就业合同的，试用期为12个月)，国家另有规定按规定执行。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用。

五、纪律与监督

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格纪律，公正，严禁欺诈、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。申请人有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消考试或者申请资格，并将有关情况通知学校或者单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事项依照《事业单位违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

六、其他

1.本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或出版物、网卡等，都与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

考生应确保报名时填写的通讯工具畅通，以便我单位联系。因沟通方式差造成的后果由考生承担。

3.招聘期间未按本公告完成规定的招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

4.在体检和调查过程中，因体检不合格、调查不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消资格等原因造成岗位空缺的，不予更换。

5.考生弄虚作假，或者以其他不正当手段取得申请资格，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消申请资格，已被录用的，解除录用关系。

七、其他未尽事项按有关文件执行

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辽宁科技学院拥有本公告的最终解释权。