黄河水利职业技术学院毕业证认证,黄河水利职业技术学院学生就业信息网

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问题一.多专业可报名！黄河水利职业技术学院招聘人员28人

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》要求，多措并举打造“双师型”教师队伍，根据学校《人事代理人员聘任管理暂行办法》（黄院〔2017〕36号)规定，2019年2019年为社会招聘人事代理人，并根据学校的实际情况制定招聘计划。

01学校简介

黄河水利职业技术学院位于河南省开封市，是国家首批示范性高职院校、国家文明单位、国家毕业生典型就业经验大学、国家优质高职院校建设单位。学校占地面积1400多亩，现有教职工950人，其中专任教师840人，教授、副教授220人，博士、硕士596人，“双师型”教师672人。全日制学生，其中留学生160人。学校拥有水利水电建筑工程、测量工程、建筑工程技术、机械制造及其自动化、计算机网络技术、会计、电子商务等66个教学单位。拥有水利水电建设工程、测绘地理信息技术2个国家专业教学资源数据库，国家精品资源共享课程13门，国家精品在线开放课程4门。是中国27所教学诊断与改进试点院校之一。

02招聘工作组织领导

学校成立了以主要学校领导为组长，其他学校领导为副组长，相关部门和教学单位负责人为成员的公开招聘领导小组。领导小组设有教师工作部办公室，具体负责招聘的组织协调。

03招聘岗位、专业和人数

详见《黄河水利职业技术学院2019年公开招聘人事代理人名单》(如下图)。

04招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.品行好。

4.身体状况正常履行职责。

5.岗位所需的专业知识和技能。

6.本硕士专业相同或相似。

7.辅导员岗位必须是中共党员。

(二)其它条件

1.A类人员

(1)普通高等教育硕士，年龄不超过40岁(1979年1月1日以后出生)。

(2)硕士毕业后，在大中型企业、科研院所工作5年以上，取得副高级以上专业技术资格。

(3)在国内核心学术期刊上至少发表一篇论文(限第一发明人)，获得国家发明专利授权。

(4)获得省部级科技进步奖三等奖以上奖项至少1项(三等奖限前6名)。

(5)作为主要完成人参加省部级重大项目至少1项(限前3名)。

同时具备上述(1)(2)条，(3)-(5)条至少满足1条。(3)-(5)成绩取得时间为工作期间。

2.B类人员

普通高等教育硕士学位，具有3年以上大中型企业工作经验（研究生毕业后），35岁以下（1984年1月1日以后出生）。

3.C类人员

普通高等教育硕士学位，同时具有学士学位，32岁以下（1987年1月1日以后出生）。

(三)有下列情形之一的，不得申请

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近五年来，在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的人员。

4.国家和河南省另有规定不得申请事业单位。

05招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次人事代理招聘计划在我校网站(网站)发布。发布时间为2019年6月28日至2019年7月8日。

(二)报名和资格考试

网上报名请登录//front，进入“黄河水利职业技术学院人事代理招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年7月3日上午8:00至2019年7月8日下午18:00，A报名时间不限。每人限报我校一个岗位，请慎重选报。报名后，我校将对报名人员的资格进行预审，预审结果将在学校人事处网站上公布。

重要提示：申请人应随时关注我校网站，及时阅读相关信息。通过资格预审的，必须参加学校组织的现场资格考试。现场资格考试应携带身份证原件及复印件、各学习阶段毕业证书及学位证书原件及复印件。海外大学毕业生必须持有教育部学历证书和学历证明报告原件。注册辅导员必须携带毕业院校颁发的主要学生干部证书。

A类、B类、C人员还应携带符合其他条件的证明材料原件和复印件。工作经验应提供社会保障支付记录和劳动合同原件。

资格考试贯穿整个招聘过程。一旦确认申请人的资格不一致，将立即取消资格。如有必要，请直接联系学校教师工作部(人事部、教师发展中心)(联系人:廉老师，联系0371-)。

（三）考试

考试包括笔试和面试。A注册时间不受限制，资格考试合格后，直接参加学校组织的面试。B类、C在规定织的笔试和面试，通过资格考试后，参加学校组织的笔试和面试。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为公共知识和基础知识。主要评价申请人适应岗位要求的知识水平和专业素质。笔试以闭卷的形式进行，笔试结果和排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位数与参加笔试的人数未达到1:3的比例，招聘岗位数相应减少。

2.面试

面试满分100分。面试官根据笔试结果，根据每个岗位招聘人数的比例，从高到低确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取自我介绍、回答问题、试讲和实操等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。整个面试过程将被录像。面试结束后，现场公布面试结果，并在学校网站上公布结果和排名。

如果面试当天只有一个相关职位到场，该职位的招聘将被取消。有2人(含)以上相关岗位到场，继续面试，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。A不受此类人数限制。

3.考试总分=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考生总分低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总分和拟招聘岗位人数的1:1比例由高到低确定。如果最后一个考试成绩相同，将进行额外的面试和测试。体检人员名单在我校网站上公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》。体检不合格或者放弃体检的，由学校决定是否按照同一招聘岗位从高到低的顺序补考。

体检合格人员由我校考察其思想政治表现和道德素质，并查阅其个人档案。经核实，有违纪记录和其他不符合申请条件的人员将被取消资格。

(五)拟录用人员公示

体检合格人员为拟录用人员。拟录用人员名单在我校教师工作部(人事部、教师发展中心)网站上公布。

06聘用及待遇

根据《黄河水利职业技术学院人事代理人聘任管理暂行办法》（黄院）〔2017〕36号)等文件办理相关手续。受聘人员在就业期间享受与在职教职工同等的薪酬、福利、职称评定和晋升待遇。

07纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个招聘工作的监督检查，对报告和上诉进行调查处理。一经核实，弄虚作假、在招聘过程中作弊的申请人将被取消资格。违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重而定。

监督0371-(学校纪委)

0371-(学校人事处)