如何申请酒泉职业技术学院毕业证书？酒泉职业技术学院毕业时间

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问题一.酒泉市2020年教育系统事业单位公开招聘人员

根据《事业单位人事管理条例》、《甘肃省事业单位公开招聘暂行办法》，现将2020年教育系统事业单位公开招聘公告如下：

一、招聘计划

计划招生80人(市属院校22人，县(市、区)58人)。苏州10个，金塔7个，玉门8个，瓜州18个，敦煌11个，肃北2个，阿克塞2个。其中，苏州10人，金塔7人，玉门8人，瓜州18人，敦煌11人，肃北2人，阿克塞2人。具体方案见《酒泉市2020年教育系统事业单位公开招聘人员岗位简介》，以下简称《岗位简介》。

二、招聘范围

2020年高校毕业生和择业期间工作单位未落实的人员，符合报考条件和岗位要求。就业期限(就业报到证有效期，即毕业后两年内。比如2018年7月毕业，有效期2018年7月至2020年7月)。未落实工作单位的普通高校毕业生，是指全国统一招生，但离校时未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校的普通高校毕业生。或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的资格和技能；

5.具备正常履行职责的身体条件和满足岗位要求的工作能力；

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.单纯岗位年龄在35周岁以下，1985年1月1日以后出生；1990年1月1日以后出生的30周岁以下本科毕业生。

2.本科毕业生须在2020年7月30日前取得相应毕业证书和学位证书。只取得毕业证没有学位证的取消资格。

2.本科毕业生须在2020年7月30日前取得相应毕业证书和学位证书。只取得毕业证没有学位证的取消资格。

3.取得国(境)外学历的，须提供国(境)外学历、教育部中国留学服务中心学位认证函等相关证明材料。

4.非全日制硕士必须是全日制的，与硕士专业相同。因为非全日制研究生没有就业报到证，就业期限以取得研究生学位证的时间为准。

5.岗位所需其他条件见《岗位简单表》。专业与《岗位简单表》所列专业不同的考生，以招聘主管部门和用人单位给出的标准为准。

(3)下列人员不得报考

1.因犯罪受到刑事处罚。

2.毕业证和学位证都没拿到。

3.受到党纪、政纪(校纪)或刑事处罚期间。

4.提供虚假文件和材料。

5.毕业证上注明的专业与招聘专业不一致。

6.司法程序尚未终结，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律处分或者涉嫌犯罪的。

7.非应届大学生和现役军人。

8.体检不合格者。

9.法律、法规、规章和政策规定不能受理申请人的。

四。招聘组织

招聘工作由市人社局牵头，市教育局和各县(市、区)根据分配的职责负责。各参与县(市、区)成立招聘工作组负责本县(市、区)的招聘工作，市教育局成立招聘工作组负责市属高校的招聘工作。

动词（verb的缩写）招聘程序

(1)注册和资格预审

在线的

3.报名时间。2020年4月28日至5月9日。报名截止后，网上报名平台将关闭，不再受理网上报名、信息维护、工作变动等信息。

4.资格预审。

网上资格预审工作由招聘工作组组织。招聘工作小组按照“谁录用、谁审核、谁负责”的原则，按照公告要求和招聘岗位条件，在报名后三日内完成申请人提交的申请书及相关材料，于5月14日中午12: 00前报送市招聘领导小组，并在市教育局网站公布初审人员名单。

5.检查资格预审结果。5月18日后，报考人员可登录酒泉教育网站查询是否通过资格预审。

(二)资格审查和面试

现场资格审查和面试由各招聘工作组在市招聘领导小组的统一领导下进行。资格审查人员必须提交以下资料：

应届毕业生(2020届)提交本人身份证、教师(执业)资格证(国家教师资格考试成绩单、笔试成绩单)、普通话成绩证明、就业协议书、经学校盖章确认的学业课程成绩单、自荐材料等。往届毕业生提交身份证、毕业证、学位证、教师(执业)资格证、普通话等级证书、就业报到证、经学校盖章确认的学历课程成绩单、自荐材料等。提供所有文件的原件和复印件。应聘人员在招聘结束前因不愿参加应聘已取得就业协议和就业报到证的，应签署放弃应聘承诺书。

1.资格审查。

各招聘工作小组对进入拟招聘范围人员提交的资格预审材料进行审核。考试时要根据招聘人员的基本条件和招聘岗位的要求，对申请人进行面试，核实相关证书，了解课程设置、专业方向、学历背景、兴趣爱好和就业意愿，咨询大学毕业生就业指导部门，核实学校的表现。资质不符合要求的，应当及时通知申请人并说明理由。

2.性能验证。

查看申请人提交的学业课程成绩单原件(或加盖档案管理部门公章的复印件)，学业课程成绩全部合格进入面试环节。对招聘岗位相应专业课成绩进行复试或其他专业课成绩超过两倍的，无论复试成绩是否合格，均取消其资格。因参加各种比赛或其他不可抗拒的原因补考部分学业课程的，以补考成绩为准，并提供补考证明材料。

3.面试。

面试人员持面试通知书和身份证在指定地点准时参加面试。报考中小学教师讲座和试讲，考生应从面试组中相应板块现行教材规定的几个课时中选择一个课时，注意教材和教法的渗透能力。应聘音乐，美术，体育老师的职位。在讲座和试讲的基础上，考察考生的艺术和体育素养。候选人将展示他们的艺术和体育专长，并准备自己的教具。报考不同性质职位的报考者，根据职位要求参加不同学科组的面试，分别确定成绩。面试小组客观、公正、公平、公正评价，现场集体打分，现场总结成绩。

各招聘工作组聘用面试考官、考官和工作人员，每组7名考官，2名工作人员。考官要充分考虑适应拟招聘的学科，可以成立综合组或按学科分类，但eac

录取必须在合格分数线以内，按照考生第一志愿报名和面试成绩从高到低的顺序进行。达不到合格分数线的考生不予录取。如果面试结束时成绩持平，考生将通过加试录取。同一职位面试成绩相同时，按与面试相同的方式通过加试确定拟聘用人选。按照上述规定，自愿放弃所形成的空缺职位。主动放弃报名入学的考生必须签字确认。根据第一志愿录取后形成的空缺职位，按第二志愿考生面试成绩递补，但达到最低合格分数线。招聘结束后，自愿放弃空缺职位，本次招聘不再递补。

市招聘领导小组对通过资格审查和面试的招聘工作组进行最终审核。经审核同意后，应在市教育局网站上公布，公示期为1天。公示无异议后，签订聘用协议。

七。报告

招聘结束后，各招聘工作小组将拟聘人员名册报市教育局、市人力资源和社会保障局、其他招聘材料、各县(市、区)。

)由当地教育局保管，直属高校由市教育局保管。与拟聘用人员签订的聘用协议和领取的聘用报到证应在招聘活动结束后5日内报市人力资源和社会保障局、市教育局备案。逾期不报的，招聘无效。

八。回顾

2020年7月31日前，各招聘工作小组对拟聘用人员的档案、证件进行审核，发现影响就业情况或未按时取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话等证件的，缺少任何一项或弄虚作假的，取消聘用资格。被取消就业资格的，由申请人负责。未提交教师资格证的，解除聘用协议。

九。调查

对拟录用人员进行全面调查，由县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局组织招聘单位对本县(市、区)的应聘人员进行调查；中小学、酒泉职业技术学院求职者考察工作由市教育局组织。对毕业院校、原户籍派出所、所在乡镇(社区)、政治素质、遵纪守法、道德品质、工作表现(学习成绩)、家庭状况、所学专业及上述表现进行咨询，形成书面调查结论。对毕业院校、原户籍派出所、所在乡镇(社区)、政治素质、遵纪守法、道德品质、工作表现(学习成绩)、家庭状况、主要专业知识及上述表现进行咨询，形成书面调查结论。不符合招聘条件的终止协议。

X.身体检查

与招录单位签订协议的学员毕业后，由用人单位参照《诚信承诺书》《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)通知到指定医院领取《公务员录用体检手册(试行)》。体检不合格者，解除拟聘用协议。

XI。雇用

体检合格的，由市教育局报送市人力资源和社会保障局办理聘用手续，确定岗位等级，签订聘用合同，并按岗位设置管理有关规定兑现相应待遇。聘用时间以市人力资源和社会保障局批准为准。

人员招聘实行聘用制管理，试用期一年。试用期满后考核合格者，应通过

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