上海工会管理职业学院毕业证书丢失，大学毕业证书可以补发吗？

本文讨论了上海工会管理职业学院毕业证书丢失的一些研究。退休养老保险的缴费年限应为1990-2018年的所有年限，其他材料的退休审计部门可以认可，#####**1、你的视同缴费年限和实际缴费年限应该如何认定,实际缴费年限的确定只看社保缴费记录。同时也会对大学毕业证可以补办吗？

本文目录清单：

1、退休时文件丢失，工会会员证书能否证明其社会保障服务年限

2、丢了毕业证怎么办？

3、上海工商外国语职业学院和上海工会管理职业学院哪个好？

一、退休时档案丢失，工会会员证能否证明其社会保障服务年限

问题:工会会员证能证明自己的工龄吗？我从1990年开始工作，2018年退休，档案丢失。我从1990年开始工作，2018年退休，档案丢失。社保缴费记录显示，1990-1994年有单位缴费记录，1995-2018年有单位和个人缴费记录。从1992年开始，计算2018年退休时的工龄。我有工会会员证书，能证明1990-1992年的工龄吗？

可惜，不能。能独立证明你1990-1992年工龄的最权威材料人事档案丢失。缺乏人事档案材料、工会会员证书、其他材料，如原工资单、劳动局招聘表、人事局登记证、职工养老保险手册（小红皮书）、社会保障制度记录、社会保障对账单等相关材料为辅助材料，不能直接取代人事档案，产生不可避免的效果。是否认可取决于地方政策和退休审计部门的综合评估结论。

在我看来，你的情况很可能会被认可，但最有效的材料不应该是工会会员证书，而是社会保障支付记录显示了1990-1994年你工作单位的支付记录。认识到这一点对顺利维权非常重要。

1.如何确定您的视同缴费年限和实际缴费年限？

事实上，您1990-1992年的工龄属于缴费年限，1992-2018年的工龄属于实际缴费年限。实际缴费年限的确定只看社保缴费记录。视同缴费年限的认定以人事档案为主。人事档案是国家公认的最权威的确定视为缴费年限的材料，也是地方退休审计部门首先要审核的材料。

2.如何确定您的档案已丢失，视为缴费年限？

其他材料退休审核部门在缺乏人事档案的情况下，可以承认不承认。幸运的是，你在1990-1994年有宝贵的社保缴费记录，这可能是你的救命稻草。社会保障部门可能不承认上述其他辅助材料，但应承认其部门，即社会保障部门的支付记录，这应该是无可争议的材料。它不认，法律也不会支持。认也得认，不认也得认。

3.如何维权？

你可以先礼后兵，按理力争。若不能，再依法维权。建议将1990-1994年单位的社保缴费记录作为第一证据。从法律和实践的角度来看，工会会员证书本身并不具有认定养老保险缴费年限的必然效力，只是辅助材料。但有就比没有好，打官司打的就是证据，证据越多越充分，对你相关权力的维护越有益。比如你有职工养老保险手册吗？

4.本案追本逐源

不知你是哪里人？根据你的描述，我判断你是国企合同工，应该是女同志。后来变成了正式工人。国企合同工从1986年开始缴纳社保。从1992年开始，最晚从1995年开始缴纳社保。社保个人缴费实账的建立时间因地而异。在你的情况下，我判断你们当地的正式工人从1992年开始缴纳社保，从1995年开始建立个人实账。个人账户和个人缴费记录只有在建立实账后才会出现。

我国的社会保障制度非常复杂，由于地区差异、个体差异、历史性和阶段性政策差异的综合作用。比如合同工比较特殊，当地正式建立养老保险个人缴费制度前的缴费年限视为缴费年限，当地正式建立个人缴费制度后的缴费年限视为实际缴费年限，当地建立个人账户前的缴费年限视为缴费年限和实际缴费年限。

结论:

综上所述，你退休时的养老保险缴费年限应该是1990-2018年的所有年限，共计28年左右。退休年龄的具体结论应是，1990-1992年视为缴费年限，1992-2018年视为实际缴费年限，1990-1994年视为建立养老保险个人实账前计算和发放过渡性养老金的缴费年限。就你的情况而言，社保缴费记录是你的救命稻草。祝你维权顺利！

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