北京工业职业技术学院毕业证样本

北京工业职业技术学院是一所位于北京市石景山区的公办普通高等职业院校,拥有50多年的历史。学院坚持“内涵质量”发展道路,以人才培养为基础,以培养高技能人才为核心。学院拥有七个系和一个成人教育学院,共33个专业。学院积极探索人才培养模式改革,实行“校产学一体化”的人才培养模式,与多家企业紧密合作,开展“订单培养”。学院注重教学质量的提升,学生综合素质和专业能力显著提升,在各类技能竞赛中取得优异成绩。未来,学院将继续推进教育教学的整体建设和改革,打造成为北京现代制造、安全生产、城市建设、电子信息等领域的高技能人才培养基地。

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学校性质:理工学院所在地:北京
学校地址:北京市石景山区石门路368号
学校电话010-51511538
学校网站:
21个机构:否985个机构:否
北京工业职业技术学院是一所以工科为主、独立设置的公办普通高等职业院校。学院前身为创建于1956年的北京煤炭工业学校,1994年开始举办高等职业教育,1999年正式转制为职业技术学院。
2000年,学院被教育部确定为全国首批示范性职业技术学院建设单位;2002年,被财政部、教育部确定为中央重点支持的示范性职业院校。2003年,在教育部组织的高等职业院校人才培养水平评估中,被确定为全国首批八所优秀院校之一;2005年被评为北京市首批“依法办学”示范学校;2002年和2006年,两次被评为“北京市职业教育先进单位”。2007年入选“国家示范性高职院校建设计划”,成为“十一五”期间国家重点支持的100所高职院校之一。2008年被北京市教委评为党建和思想政治工作优秀院校。作为一所拥有50多年历史的职业院校,为国家培养了3万多名合格的技能型人才。
学院位于北京市石景山区,毗邻著名的西山风景区。占地360亩,建筑面积16万平方米。固定资产总值3.7亿元(不含土地),其中教学设备总值1.9亿元。有健身房、网球场、标准游泳池、标准塑胶田径场等体育设施。校园内有5家生产性培训企业;65个培训(检查)室;230多个稳定的校外上市实训基地;校内实训基地18个,其中中央财政和北京市财政支持的实训基地5个;图书馆藏书110多万册,电子图书70万种。
教职工456人,专任教师308人。其中教授28人,副教授86人,博士、博士后16人,硕士127人,双师型163人。全日制通识教育学生6800余人。学院目前设有机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经济工程系、社会科学系、思想政治教育系、基础教育系等七个系和一个成人教育学院。共有33个专业,其中国家级精品专业2个,国家级示范专业5个,北京市示范专业7个。国家级精品课程2门,北京市精品课程7门,院级精品课程45门。与企业教师、工程技术人员合作开发了一批优质核心课程,同时构建了多专业工作过程的系统化课程体系。获国家教学成果奖二等奖1项,北京市教学成果奖一等奖2项;北京有两个学术创新团队,一个专业创新团队,一个优秀专业教学团队。全国优秀教师2名,北京市高校教学名师1名,北京市优秀教师12名,北京市中青年骨干教师19名,教育部高等职业院校教学指导委员会委员7名,全国和北京市高等职业院校人才培养水平评估专家5名。
方向和特征
长期以来,学院坚持“以人才培养为基础,以质量特色为核心,以开放融合为途径,以社会评价为标准”的办学理念,确立了“立足行业,服务北京,兼顾国际市场”的办学定位
学院主动适应北京市产业结构调整升级和煤炭行业发展对高技能人才的迫切需求,结合自身特色和优势,逐步建成了机电一体化、安全技术管理、工程勘察技术、建筑工程技术、通信技术等5大工科专业群。形成会计电算化、计算机网络技术、司法文秘、商务英语等优势专业群,其中,机电一体化专业人才培养方案被教育部列入最新公布的《中国普通高等教育高职高专指导性专业目录》,建筑工程技术、数控加工技术两个专业被确定为国家技能型紧缺人才培养基地。
产学结合、工学结合的先天人才培养模式,培养了学生的专业技能。
学院成立之初,依托行业优势,根据人才培养需要,创办了北京煤矿设备厂等多家校办企业,探索出了北京市知名的“一体两翼”学生发展模式。多年来,学院积极探索人才培养模式改革,以北京煤矿设备厂、斯凯机电科技发展公司等5家围绕专业建设的校办企业为基础,实践了“校产学一体化”的人才培养模式。与京煤集团、首钢集团、北京飞机维修工程有限公司、中建总公司等企业紧密合作,开展“订单培养”;构建了“双证合一”、“学做合一”的课程体系。
在校园内建设广联达软件实训室、金润科技实训室、莱比德模具实训室、用友软件实训室、开元综合布线实训室等一批实训室,引入荆门电气生产车间、中兴通讯实训平台等企业真实生产实训环境,实现教学、实训、职业资格认证一体化,满足学生技能培训。
“教学两条线”的有效管理模式,强化了人才培养质量。
1997年,我院率先实行“一线教学运行管理、一线教学质量监控”的“两条线教学”管理模式,建立了较为完善的教学质量监控体系。通过目标管理、过程监控和信息反馈,实现教学质量闭环控制,促进人才培养质量的稳定和提高。“教学两条线”管理模式在2003年人才培养水平评估中被教育部专家确定为“特色工程”,2005年获得北京市教育创新优秀奖。全国90多所高职院校专程校对这一模式进行学习考察,特别是北京市23所高职院校采用了不同形式的“两条线教学”管理模式,起到了良好的示范作用。
教会能做的双师型队伍,提高了社会服务的能力。
几年来,学院充分发挥校企融合的优势,建设了一支结构合理、能教书育人、上讲台、下车间、有专家学者、能工巧匠的双师型队伍。主动服务北京社会经济发展,提高学院社会服务能力。其中,开展了测量技术人员培训、建筑职业培训、数控培训、汽车维修技术培训等在职培训项目18个,共计16375人次;为国家安监总局、北京市安全生产监督管理局、京煤集团承担煤矿安全培训、安全教育师资培训、安全监督员培训23期4318人次;与5家校办企业合作开发新产品23项,获得技术专利9项,软件著作权5项,其中19项已投产,3项产品
学院在快速发展的过程中,秉承“厚德载物,善于技术创新”的校训,坚持走“内涵式、精品化”的发展道路,注重教学质量的提升,学生综合素质和专业能力显著提升。三年来,学生在全国大学生数学建模竞赛、全国数控大赛、全国大学生发明杯大赛、北京大学电子设计大赛等各类技能竞赛中均取得优异成绩。2003年以来,毕业生“双证”平均率稳定在97%以上,制造、建筑等主要工科专业毕业生双证率均达到100%;
近三年毕业生首次就业率一直在98%以上,就业率在北京市高职院校中名列前茅,尤其是测绘、机电、数控专业的毕业生。据多年跟踪调查,毕业生专业对口率一直稳定在80%以上,用人单位对毕业生综合评价的优秀和良好率在90%以上。
办学成绩突出
五、国家高职院校校长培训基地(2002年)
五、国家乡镇煤矿经理培训基地(2001年)
五、全国大学生数学建模竞赛获全国一等奖2项,二等奖3项,北京市一等奖3项,北京市二等奖10项;(2004-2008)
五、首届全国高职院校“发明杯”创新大赛获金奖1项,银奖2项(2006年)。
五、北京市职业教育先进单位(2002年、2006年)
v获得北京市数控加工中心和数控铣削比赛第一名和第二名,代表北京市参加全国数控大赛,有一名学生进入前20名。(2006)
五、填补国内防爆电子皮带秤空白,实现国内先进水平的一项产品开发(2006年);
五、批准国家示范性高职院校建设计划(2007年)
五、北京市优秀党建与思想政治工作学院(2008年)
五、北京市科研管理先进单位(2008年)
五、教务处被评为2008年北京市普通高等学校先进教务处
五、就业指导中心被评为北京市示范性就业指导中心(2008年)
五、校办企业北美机电公司被认定为北京市高新技术企业(2005年、2007年、2009年)。
未来与发展
学院将坚持“内涵质量”的发展道路,稳定规模,提高质量,强化特色。推进教育教学的整体建设和改革。进一步完善“产学融合”、“订单培养”、“连续工程实践”、“工学结合”等工学结合人才培养模式;构建“双证合一、学行合一”的课程体系,开发基于工作过程(任务)的课程;打造一支能教、善育人、结构合理、动态管理的“双师型”教师队伍;开发“虚拟车间、虚拟工艺”等实训项目,建设一批学习型、生产性实训基地;建立适合工学结合人才培养模式的管理机制。培养具有良好职业道德、熟练职业技能和可持续发展能力的高技能人才。
展望未来,我们有信心将学院打造成北京现代制造、安全生产、城市建设、电子信息等领域高技能人才的培养基地;北京煤矿安全生产培训基地;首钢职工转移培训基地;北京西部区域技术服务中心;北京西部职业技能培训鉴定中心;北京高等职业教育与国内外交流合作的重要窗口。成为辐射行业和华北地区的示范性高职院校,综合实力强,办学水平高,在发展、改革、管理中发挥示范引领作用。

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