淮南职业技术学院毕业证2016年(原版样板)绝对好用fq

淮南职业技术学院样本图片由高中生有益网收集发布，毕业证样本上有多处防伪标识。查看模板，请点击大专文凭样本，希望对你有帮助。学院简介：学院是教育部、卫生部确定的国家级人才培养基地。2003年代表安徽省率先通过教育部高职高专人才培养水平评估。同年被安徽省委评为高校思想政治工作先进单位。2008年成为安徽省首批省级示范性高职建设院校。2014年顺利通过验收和个性化测评，效果良好。[1]2016年8月入选第二批全国现代学徒制试点单位。淮南职业技术学院是经安徽省人民政府批准、教育部备案的普通高等学校。位于淮南市经济、教育、文化中心，背靠舜耕山，风景秀丽，环境宜人，教育文化氛围浓郁。以高校职工为主，以矿业为特色，经济、管理、文学、医学等专业协调发展。学院自2000年建校以来，秉承现代职业教育理念，着眼于行业改革发展和地方经济建设的需要，确立了“培养能将科学技术转化为现实生产力的高科技技能型人才”的办学理念和“有苦衷、会动手、牢记安全、讲道理”的人才培养目标，坚持“联合设置专业、联合确定目标、联合开发课程、联合编写教材、联合实施教学”的原则。淮南职业技术学院是经安徽省人民政府批准、教育部备案的普通高等学校。位于淮南市经济、教育、文化中心，背靠舜耕山，风景秀丽，环境宜人，教育文化氛围浓郁。以高校职工为主，以矿业为特色，经济、管理、文学、医学等专业协调发展。学院自2000年建校以来，秉承现代职业教育理念，着眼于行业改革发展和地方经济建设的需要，确立了“培养能将科学技术转化为现实生产力的高科技技能型人才”的办学理念和“有苦衷、会动手、牢记安全、讲道理”的人才培养目标，坚持“联合设置专业、联合确定目标、联合开发课程、联合编写教材、联合实施教学”的原则。硬件设施

学校有两个校区，占地600亩，建筑面积25万平方米。现有教学仪器设备总价值8000多万元，其中价值4000万元的煤矿设备从淮南矿业集团调拨；该图书馆藏书60多万册。有煤炭专业校内模拟实训中心，高、中、初级职业技术资格。目前，学院拥有校内实习工厂1个，校内实验实训室120个(其中煤矿专业实验室和实习车间70个)；有中央支持的“煤矿安全职业教育实训基地”。2013年新增机电设备维修与管理职业教育实训基地和国家高技能人才培养基地两个中央财政支持项目。煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿井机电三个省级示范实验实训中心。2013年新增了护理省级示范实验实训中心。有矿山机电设备维修与管理校企合作实践教育基地；此外，淮南矿业集团无偿调拨价值1000万元的综采设备，建成了

1.该学院在教学和科研方面取得了一系列成就。高职办学以来，学院承担各级教学科研项目63项，其中省级以上项目11项，出版专著和教材10部，在省级以上刊物上发表学术论文200余篇。学院主办的学术期刊《淮南职业技术学院学报》被《中国核心期刊（遴选）数据库》收录，期刊全文在线于“万芳数据-数字期刊群”，被《中文科技期刊数据库》收录。

2.质量工程取得了令人满意的成果。目前，学院拥有5个省级教学团队，8门省级精品课程，8个省级特色专业，30多个省级教研项目。省级优质工程项目在安徽省同类高校中位居前列。

3.学院共编写了《瓦斯地质》、《煤矿开采技术》、《矿井通风与安全》、《矿山机电》、《矿井测量技术》等18种煤炭职业教育核心教材，由中国矿业大学出版。或主编16本高职规划教材；煤炭技师学院“十二五”规划教材6本；编制了11个安全培训课程；编写了10余种实训指导书。

4.高校毕业生综合素质高，社会评价好，用人单位对毕业生的满意率平均在90%以上。学院每年为安徽煤炭企业输送1500名煤炭专业毕业生。近三年毕业生就业率达95%以上，在省内同类院校中排名第一。2011年被省教育厅评为先进就业单位。毕业生活跃在生产、建设、管理、服务第一线，成为企业的中坚力量。

时任国务院副总理张德江(现任中共中央政治局常委、十二届全国人大常委会委员长)在2011年11月视察学院时指出：“要办这样的学校，就要有这样的设备，注重培养学生的动手能力，非常适合职业教育的发展，特别是煤矿企业的开发建设。你的学校很有特色。“中国工程院院长周济院士在2011年5月视察学院时也指出：“只有国有特大型企业创办的高职院校才能具备这样的条件，才能办好、办好高职院校，真正实现产学结合，培养出学得好、用得上、留得住的企业用高技能煤矿人才”。

淮南职业技术学院学生规模

学校现有学生12000余人，其中全日制高职学生8800余人，中职学生3000余人，技术人员200余人。每年，他们为集团公司提供8000次安全培训，3000次管理、技术和继续教育培训。

淮南职业技术学院服务站

1.劳动和社会保障部批准在该院建立电子商务工程师远程培训辅导站，中国商业技师协会授权在该院建立营销专业人才国家认证工作站。

2.淮南矿业集团安全培训中心于1983年经原煤炭工业部批准成立。现为国家安全监管总局二级安全培训机构，具备培训国有重点煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师，地方和乡镇煤矿矿长的资格。

3.2001年12月，安徽省人事厅正式批准学院为省级继续教育基地，主要承担淮南矿业集团专业技术人员、管理干部、后备干部的继续教育和党员培训，同时完成省市人事厅委托的继续教育任务。

4.2006年6月，经安徽省人民政府批准，淮南矿业技师学院正式成立，成为安徽省首批六所技师学院之一。

淮南职业技术学院教师

近年来，淮南Vocati

学校现有11个教学单元，分别是采矿工程系、通风安全系、煤矿机电系、信息与电气工程系、工程管理系、经济管理系、医务系、基础系、技工系(实习工厂、技能鉴定站)、安全培训中心、继续教育系。其中，技能鉴定站为国家职业技能鉴定站；安全培训中心是国家安全监管总局二级安全培训机构；教育部是省级继续教育基地，正在申报国家级继续教育基地。该院体育系具有国家二级裁判资格。设有矿井通风与安全、矿井安全技术与监察、救援技术、矿井地质学、采煤技术、矿山机电、电气自动化、建筑工程技术、会计学、护理学等28个专业。专业是煤矿及相关专业。是目前安徽省每年开设煤矿专业最多、煤矿专业学生人数最多、矿区就业人数最多的高职院校。其中，——电子工程1个，为国家教学改革试点专业；省级教改试点——护理、会计专业(现注册会计师)2个；省级特色专业8个。

淮南职业技术学院机电工程系

机电工程系拥有一支结构合理、教学经验丰富、爱岗敬业、开拓创新、综合素质较高的教师队伍。现有专兼职教师51人，其中硕士28人，副以上职称36人，中级职称14人。有矿山机电、机电设备维护与管理、机电一体化技术、数控技术、模具设计与制造、电梯工程技术六个专业。

其中，矿山机电专业是省级精品工程建设特色专业，中央重点支持专业(提升专业服务业发展能力项目)，拥有省级实验(实训)中心。机电维修与管理专业是省级精品工程建设的特色专业。有中央财政支持的实训基地建设项目、安徽省校企合作实践教育基地建设项目和正在建设的省级优秀教学团队。机电一体化是省级精品工程建设的特色专业。数控技术和模具设计与制造是专科层次的重点建设专业。

机电工程系有plc、数控仿真、液压传动、钳工、电工电子、机械创新、电气传动、自动化生产线、矿用电气、传感器、变频器、机体综合、单片机软件仿真、单片机硬件、机械创新等20多个实训室。

机电工程系注重就业，已分别与海尔集团、信谊光伏产业(安徽)控股有限公司、合肥gmcc制冷设备有限公司、中科电气设备(集团)有限公司签订订单培养协议；与tcl家用电器(合肥)有限公司、奇瑞汽车有限公司、江苏洪升科技有限公司、浙江能源集团有限公司、科成科技(宿迁)有限公司、科盛科技(泰州)有限公司、浙江于慧能源有限公司等多家国内知名企业建立了就业实习基地合作关系。

为方便学生就业，采取“双证书制”模式。学生拿到毕业证后，经过培训获得相关技能证书。我系每年都会对学生进行维修电工、维修钳工、数控操作、电工特种作业、三维应用软件等方面的培训，并取得相关技能证书，使学生就业能够跟上社会人才的需求形势。[2]

淮南职业技术学院能源工程系

2001年，学院开设了采矿工程(现称采煤技术)、地质测量(现称矿山地质与矿山测量)、矿井通风与安全等专业。2006年成立通风与安全系和采矿工程系。通风与安全系是中央财政支持的职业教育煤矿安全实训基地建设单位。矿井通风与安全专业是安徽省教学改革示范、示范院校重点建设、综合改革试点和卓越技能人才培养计划专业。采煤工程专业(群)是省级特色和优秀技能人才培养专业，矿井地质专业是省级示范专业。矿井通风与安全实训中心、煤矿技术实训中心为省级示范实训中心，矿井通风与安全专业教学团队为省级教学团队。2015年7月，通风与安全系和采矿工程系合并为能源工程系。

该系现有教职工23人，其中专业教师21人，专职辅导员2人。专业教师中，院士(特聘)1人，教授2人，副教授10人，讲师7人，实验员1人。博士1人，硕士15人。其中“双师型”专业教师20人。教学团队中，获国务院特殊津贴1人，全国煤炭教育先进工作者1人，安徽省专业带头人4人，安徽省名师2人，安徽省模范教师2人，安徽省新教师2人，淮南市舜耕人才1人，学院骨干教师4人，学院名师2人。兼职教师80余人，形成了由专家、名师、现场技术人员组成的兼职教师队伍。

目前，能源工程系设有安全技术与管理(国家级、省级骨干专业)、测绘工程技术、矿井通风与安全(省级示范专业)、城市轨道交通工程技术、矿山地质学(省级示范专业)、煤炭开采技术(省级特色专业)、救援技术、矿山测量与矿山建设等9个专业，重点培养适合建筑、测量、采矿等行业的高素质技能型人才。目前，有全日制学生。毕业生主要在淮南、淮北、辛集、皖北及省外的建筑、测绘、煤矿等行业就业。五年来，共培养大学生3053人，其中矿井通风与安全专业942人，矿井安全技术与监察专业254人，救援技术专业72人，采煤技术专业1026人，矿山地质专业360人，矿山测量专业252人，矿山建设专业147人。能源部先后成立了安徽华泰安全评价有限公司、淮南永泰安全生产技术服务有限公司、中建四局六局公司、安徽国汉建设监理咨询有限公司、上海三开建设管理咨询有限公司、合肥恒达测绘有限公司、安徽通惠嘉源国土信息科技有限公司、安徽景星信息科技有限公司、安徽数地空间信息科技有限公司、南京博克空间信息科技有限公司、上海华策导航科技有限公司、 马鞍山先行勘测咨询有限公司、中国能源建设集团安徽电建一公司、中国化学工程第三建设有限公司、中铁十局集团第三工程有限公司、安徽强大建设集团有限公司、国投新集能源有限公司、淮南救援大队等24个实训基地，校内建有15个综合实训室和1个井下模拟工作面，包括实习工厂、安全监测、建材与砌体工程、读图与微机室、多媒体、 急救、测量、物探、综合防尘、防灭火、地质、地质标本记录、通风网络特性测量、通风、采矿、现代矿山模型，设备总价值3000多万元。

近年来，在学生活动方面，多次获得学院“永远跟党走”歌唱比赛一等奖，在学院大运会上获得男团第二名，女团第二名。2012年，系青年志愿服务队和1名青年志愿者荣获安徽省“先进集体标兵”和“先进个人标兵”；2012年，7名学生获得安徽省职业院校技能大赛一、二、三等奖；2012年，两名学生获得全国职业院校技能大赛三等奖；2013、2014、2015年分别获得青年杯学生男篮比赛第一、第二、第二名；2014年，红伞特殊教育中心青年志愿服务基地成立；2014年2名毕业生获“全省青年岗位能手”称号，2015年1名学生获淮南市“向上好青年”荣誉称号，2015年1名学生获中国电信奖学金费青年奖、安徽省“创业之星”提名奖，2016年1名学生获第二届安徽省互联网大学生创新创业大赛铜奖，2016年，两名学生发明了“环缝引射式气体提取器”、“环缝引射式气体稀释净化器”、“气动高压微雾除尘装置”等6项实用新型专利。毕业生中涌现出一批优秀人才，14人获得企业“优秀科(区)长”、“技术能手”等荣誉称号，12人获得企业技术比武一、二等奖。

该系坚持科研与教学相结合的原则，鼓励教师面向企业生产一线建设主战场，积极承担教学科研任务。近年来，该系获得省部级教学成果奖6项，国家教材奖4项，专利1项，淮南矿业集团科技创新成果奖1项，职业教育全国优秀教育论文研究成果奖5项。五年来，主持完成“十一五”国家科技支撑计划子项目2项、国家规划教材3本、省重点科研项目3项、省重点教学科研项目2项、省名师工作室1项、省精品课程2门、省优质资源共享课程1门、省优质在线开放课程1门、省规划教材1本、省一般科研项目5项、省社科项目1项、省优质工程项目10余项。近年来本系教师主编或编著教材21部：《安全管理》 《安全评价技术》 《防火与防爆工程》 《安全管理基础》 《矿井通风》 《煤矿安全技术》 《煤矿安全监测监控技术与操作》 《综采电气设备维修》 《煤矿钻探工艺与安全》 《深部钻孔遇弱结构失稳分析与成孔实践》 0755。《矿井测量技术》 《矿井地质》 《煤矿开采技术》 《autocad2006机械制图基础教程》 《巷道施工技术》 《煤矿地下开采方法》 《采煤概论》 《矿压观测与控制技术》 《煤矿开采方法》 ;出版专著1部：《矿井通风与安全毕业设计指导》。全系教职工将齐心协力，以学院的大发展为契机，抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，与时俱进，以崭新的风貌向更高的目标迈进！[3]

淮南职业技术学院信息与电气工程系

信息与电气工程系特色鲜明，成绩突出。应用电子技术是教育部高职教育改革试点专业，电气自动化是省级专业。应用电子技术教学团队是省级教学团队。经过多年的建设，教学管理集体在教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、教学团队建设、教学基本建设等方面取得了良好的成绩。

信息与电气工程系共有8名管理人员，包括1名系主任、1名副书记、1名副主任、1名教学秘书、1名团总支书记、3名教研室主任。教授2人，副教授10人，高级工程师2人，讲师10人；硕士16人，学士3人；50岁以上5人，40-50岁8人，30-40岁12人，30岁以下5人；14人均取得了相应的高级职业资格证书。它与r .组成了一个教学部

医学院创建于1975年，前身为淮南矿务局职工医科大学，隶属于煤炭部，校园位于淮南矿务局第二矿工医院(现淮南新华医疗集团新华医院)。1983年，淮南矿务局职工医科大学与淮南矿务局职工工程大学、淮南矿务局职工财经大学、淮南矿务局党校合并成立淮南矿务局职工医科大学，更名为淮南矿务局职工医学分院，1998年迁至淮南矿务局党校。1999年，随着学校由成人学院向普通学院的过渡，开始招收高职学生。2000年更名为淮南职业技术学院医学系。2007年，内科搬到东山医院本部。2017年更名为淮南职业技术学院医学院。医学院自成立以来，为淮南矿区和社会培养了大批优秀的医学人才。2003年被教育部和卫生部批准为国家护理专业人才培养基地。同年，教育部评估淮南职业技术学院人才培养水平，医学专业被列为免检专业。

目前医学院在校生1868人，开设护理、药学、药品经营与管理、老年服务与管理四个专业。护理专业为“省级示范专业”、“省级综合改革试点专业”、“省级卓越教育人才培养基地”。毕业当年，护生参加全国护士执业资格考试的通过率在97%以上。护理专业学生可以通过学院自考服务中心同时进行学习。考试合格并取得毕业证后，即可取得自考本科学历。学生还可获得“养老护理员”、“育婴师”、“妇幼保健员”、“中(西)药药房员”等职业技能证书，拓宽就业渠道。毕业生一次性就业率达95%以上，社会声誉良好。

兼职教师特色鲜明，结构合理。专职教师忠于职守，责任心强，教学能力优秀。在省、院两级教学竞赛中多次获奖，80%以上具有硕士以上学历。其中药学教师被评为“省级教学团队”。多年来，一直有一支稳定的近百人的兼职教师队伍。兼职教师多为临床一线、医疗卫生机构、医药企业的专家、技术能手。他们具有丰富的临床经验和较强的教学能力，70%以上的人担任副高中以上专业技术职务。

医学院拥有完善的办学条件和优良的实验设施。有36个实验室、示范教室和学生实习室，设施齐全。实验室占地面积3500平方米，教学仪器设备资产达1000万元。其中，护理实验实训中心是“省级示范实验实训中心”。淮南有四个临床学院，淮南东方医院集团总医院，淮南新华医疗集团新华医院。此外，在上海、南京、广州、北京、杭州、天津、合肥等地有35个稳定的校外实习基地，如上海交通大学医学院附属第九人民医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、南京军区南京总医院、南京鼓楼医院、广州南方医科大学南方医院、天津市第一中心医院、益丰大药房连锁有限公司、九州通药业集团等。这些实习基地大多在国内比较知名。

多年来，医学院始终坚持以学生为本，以学生培养质量为核心，以学生高质量就业为目标，牢牢把握教学质量这条主线，高标准严要求，孜孜不倦地教书育人，树立了良好的专业品牌形象。新时期，医学生

经济系自成立以来，一直以培养和造就地方经济社会发展急需的，满足生产、建设、管理和服务需要的高技术应用型专门人才为目标。经济系注重学生思想道德素质和专业技能的培养，要求毕业生在具备必要的基础理论知识的基础上，掌握从事本领域实际工作的能力和技能，具有创新精神、良好的职业道德和健全的体质。

经济系有会计、电子商务、物流管理、旅游管理、市场营销、酒店管理6个专业，其中会计、电子商务为安徽省重点建设专业，旅游管理为安徽大学重点建设专业。经管系坚持“就业导向、双证教育、校企合作、注重实践”的培养方针。该系成立20年来，已向社会输送了8000多名合格的经济管理人才，现已有一大批成为用人单位的骨干。

经济系拥有一支高素质的教师队伍，他们贯彻学院从严治校的方针，坚持学术研究的严谨态度，按照“突出核心课程，突出实践训练，突出职业素质培养”的原则进行教学改革，倡导“诚信、纪律、钻研、进取”的学风。专任教师29人，其中高级职称教师16人，中级职称教师12人，初级职称教师1人，硕士学位教师25人。全部具备“双师型”教师资格，拥有高级会计师2名，注册会计师2名，注册税务师2名，电子商务教师、会计师、经济师、律师20余名。师资结构合理。近年来，经管系师资队伍建设成绩显著，其中会计教学团队被评为省级优秀教学团队，王获“全国优秀教师”称号，胡道成、被评为省级高职院校专业带头人，董恒英被评为省级教学界新秀。五年来，我系教师编著教材十余部，发表学术论文70余篇，主持省级精品课程1门，省级人文社科项目6项，省级教研项目5项，科研成果丰硕。

为培养学生的操作技能，经管系建立了会计手工模拟实训室、会计综合模拟实训室、电子商务综合实训室、erp综合实训室、物流综合实训室、企业管理沙盘模拟实训室、旅游管理综合实训室等实验实训中心。配备了会计从业资格考试培训系统、在线基础会计教学培训平台、用友erp软件、综合物流管理软件、电子商务教学模拟套件、奥派电子商务实践教学平台、电子商务教师考核模拟实验室、现代营销模拟平台等教学软件。并与安徽众信会计师事务所、安徽金海会计师事务所、淮南矿业集团物流分公司、德邦物流、广东东莞长安国际酒店、浙江宁波慈溪国际酒店、阿里巴巴、淘宝等企业签订校企合作协议，较好地满足了实践教学需求。经济系还积极与淮南市财政局、劳动局、旅游局等单位合作，开展会计电算化、会计从业资格、助理会计师、助理电商师、助理营销师、助理物流师、导游的认证工作，为培养具有一定经济管理知识的技能型人才探索了一条非常有效的途径。同时，为了适应社会发展对人才的需求，我系积极探索教学改革，不断加强

为了所有的学生，为了所有的学生。经济系一直非常重视毕业生的就业问题，向社会输送了大量合格的毕业生，其中相当一部分优秀毕业生在一些重要的工作岗位上发挥了作用。近年来，毕业生就业率一直保持在95%以上。在新的形势和新的挑战下，在学院党委的正确指导下，全体教职工将再接再厉，以饱满的热情投入到工作中，努力在新时期再上新台阶。[6]

淮南职业技术学院工程管理系

工程管理系现有专兼职教师30人，其中研究生12人，副教授5人，高级工程师3人。大部分通过了一级建筑师、二级结构工程师、造价工程师、监理工程师资格考试。他们既有丰富的教学经验，又有建筑施工、设计、监理、造价的实践经验，是典型的双师型教师。

工程管理系设有建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、建筑工程监理、物业管理、市政工程技术6个专业，在校生1400余人。其中，建筑工程技术专业是安徽省国家财政支持的重点建设专业，安徽省入选教育部高等职业教育创新发展行动计划项目(骨干专业)；工程造价专业是安徽省高校重点建设专业；装修技术专业是省级专业。

工程管理系拥有先进完善的教学实训设施和稳定的校内外实训基地。学生毕业时可取得施工员、材料员、资料员等施工管理岗位资格证书。我部与省内外多家知名大型建筑、工程监理、物业管理、装饰企业签订人才输送和定向培养协议。

工程管理部设有制图(知识)室、工程造价实训室、专业计算机室、建筑模型室、建筑材料实训室，建筑施工实训场地300多平方米，可进行瓦工、抹灰工、木工、钢筋工的技能培训。

学生就业面广，口径宽，渠道畅通，收入高，发展好，各专业毕业生供不应求。近年来，各专业毕业生就业率超过99%，就业对口率达到95%以上。

人文学部是学校“洁净煤、强机电、大服务”发展战略的教学单位之一，旨在培养地方经济社会发展急需、满足生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术技能型人才。注重学生思想道德素质和专业技能的培养，要求毕业生在具备必要的基础理论知识的基础上，掌握从事本专业领域实际工作的能力和技能，具有创新精神、良好的职业道德和健全的体质。[7]

淮南职业技术学院人文教育系

人文学部拥有一支高素质的师资队伍，有专任教师24人，其中教授1人，副教授等高级职称13人，讲师10人。具有硕士学位的教师13人；省级“新教师”3名；安徽省教育厅拥有高级“双师型”教师2名，中级“双师型”教师7名；安徽省高校优秀青年人才支持计划3项，国内外优秀青年骨干人才访问学习计划2项；师资结构合理。近五年来，人文教育处教师发表论文50余篇，主持省级人文社科研究项目3项，省级重点研究项目2项，省级教研项目3项，省级智慧课堂建设项目2项，省级精品课程2门等。获安徽省教师二等奖1项，三等奖5项

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