本文介绍了漳州卫生职业学院毕业证书的一些研究，以及漳州2022年春季选拔引进岗位需求表(中学教育).docx附件2，根据《国内外优秀大学毕业生选拔引进实施方案》的相关要求，5年内每月给予博士3000元，硕士2000元，5年内每月给予博士3000元，硕士2000元。同时，还将阐述漳州卫生职业学院的就业情况！同时，还将阐述漳州卫生职业学院的就业情况！
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2、据说漳州卫生职业学院没有通过毕业考试，不能拿到毕业证书。而且要等一年
一、正在进行中，漳州启动了2022年春季选拔引进
为进一步加强漳州主导产业和教育、医疗卫生等领域的人才引进，根据《国内外优秀大学毕业生选拔引进实施方案》的相关要求，决定开展2022年春季选拔引进教育（中学教育、大学科研）、医疗、国有企业。具体公告内容如下：
一、选择优生类型、引进要求和待遇
(一)中学教育
1.介绍对象和资格条件
42所世界级大学建设大学的博士、硕士，重点是教育部直属6所师范大学的博士、硕士，以上为应届全日制毕业生(具体岗位及专业需求见附件1)。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。介绍对象应符合以下资格：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导，热爱教育，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，无处罚。
(2)具有中学相应学科的教师资格证书。
(3)博士1988年10月及以后出生；硕士1992年10月及以后出生。
(4)博士必须在2022年7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位；硕士必须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位(未在规定时间内取得学位的，取消选拔资格)。
(五)符合下列条件之一的，优先考虑:①中共党员；②荣获优秀共产党员、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部③担任过班干部或院(系)级以上团委、学生会干部不少于一年；④参加院级以上教学技能竞赛获奖。
(6)承诺在漳州服务不少于7年。
(7)身心健康符合《福建省教师资格申请人体检标准和办法》(2018年修订)规定的体检要求。
2.政策待遇和管理培训
(一)引进至岗后2年内，安排市属中学或县(区)、开发区(投资区)二级以上中学进行教学锻炼。
(2)引进到岗后，与市教育局签订2年合同，即可办理入职手续。两年期满后，考核合格者将正式安排:①愿意留在原单位的，与原单位签订5年以上合同；②根据工作需要和实际情况，市委组织部、市教育局安排市中学或县（区）、开发区（投资区）二级以上中学，与单位签订5年以上合同。考核不合格的，终止合同。
（3）博士申请高级专业技术资格和硕士申请中级专业技术资格不受时限、职称和职位数量的限制，同等条件下优先考核，由人力资源和社会保障部门统筹调整，实施专项专项报告和单独管理。
(四)引进岗位后2年内，享受用人单位同级人员的工资、福利等待遇。在引进的第一年，分别给予医生30万元硕士20万元。5年内每月给予3000元博士生活补贴和2000元硕士生活补贴。正式到岗与用人单位签订聘任合同后，既可选择享受人才公寓优惠政策，也可选择享受首次购房（不含人才公寓）博士40万元、硕士20万元的购房补助（可任选一项）。个人解除合同不满七年的，应当全额退还安置补贴和购房补贴。
(5)符合工作地县(区)或用人单位人才政策条件的，可享受相应的配套补贴。
（6）在张工作期间，子女可根据个人意愿选择高质量的公立幼儿园和义务教育学校；配偶需要随行安置的，可以与性质单位调动或优先推荐就业。
(7)博士享受漳州D级高层次人才政策待遇，硕士享受漳州E级高层次人才政策待遇，按照高从优不重复的原则执行。
(二)高校科研
42所世界一流大学建设和海外著名大学(指最新公告)ARWU、QS、THE三所世界大学排名前300名)的博士，其中顾文昌干部学院引进了42所世界级大学建设的博士、硕士，以上为应届全日制毕业生(具体岗位及专业需求见附件2)。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。介绍对象还应满足以下资格：
(一)遵守中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导，热爱教育，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，无处罚。
(2)博士1985年10月及以后出生；硕士1992年10月及以后出生。
(3)博士必须在2022年7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位；硕士必须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位；海外大学毕业生必须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位(未在规定时间内取得学位的，取消选拔资格)。
（4）学业学术水平较高，符合用人单位提出的专业资格条件。
(5)在同等条件下，参与国家重点项目研究、有国(境)外著名大学学习经验、社工或志愿者经验者优先。
(7)身心健康符合《公务员招聘体检通用标准(试行)》的要求。
(1)根据个人意愿，安排在闽南师范大学、漳州职业技术学院、漳州城市职业学院、漳州卫生职业学院、谷文昌干部学院等高校教研岗位。
(2)引进到岗后，与用人单位签订2年合同，即可办理入职手续。引进2年期满后，经考核合格的，与用人单位签订5年以上合同。考核不合格的，终止合同。
（3）参加副高级以上专业技术职务的，不受用人单位职位总数和职位数量的限制，同等条件下优先考核。
(四)享受用人单位同级别人员的工资、福利等待遇。第一年，医生30万元，硕士20万元。每月给予博士3000元，硕士2000元。在与用人单位正式签订雇佣合同后，您不仅可以选择享受人才公寓的优惠政策，还可以选择享受40万元的购买补贴（不包括人才公寓）和20万元的硕士学位（可以选择一个）。个人解除合同不满七年的，应当全额退还安置补贴和购房补贴。
（6）引进半年内，用人单位应提供必要的科研平台，并向医生提供一次性科研启动资金。社会科学不少于5万元，自然科学不少于20万元。在张工作期间，其子女可根据个人意愿选择高质量的公立幼儿园和义务教育学校；配偶需要搬迁的，可以调动或优先推荐就业。
(三)医学类优生
全国重点医学院校、中医药大学博士、硕士、本科、福建医科大学、福建中医药大学博士，以上为全日制毕业生（重点医学院、中医药大学名单见附件3，具体岗位和专业需求见附件4）。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。引进对象还应符合以下资格：
(一)遵守中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，无处罚。
(2)博士1985年10月及以后出生；硕士1988年10月及以后出生；本科1992年10月及以后出生。
(3)博士必须在2022年7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位；硕士、本科必须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位。
(4)符合用人单位提出的相关资格。
（5）参与国家重点项目研究、有国家（边境）以外著名大学学习经验、获得学校级以上学术奖励、在本专业核心学术期刊上发表论文的，在同等条件下优先。
(7)身心健康符合《公务员招聘体检通用标准(试行)》规定的体检要求。
(1)市公立医院安排博士(急需专业硕士)；县(区)、开发区(投资区)二级以上公立医院一般安排硕士、本科。
(2)引进到岗后，与用人单位签订2年合同，即可办理入职手续。2年期满后，通过考核的，正式安排:①愿意留在原单位的，与原单位签订5年以上合同；②由市委组织部和市卫健委根据工作岗位需要和实际情况，博士安排到市属公立医院，硕士（急需紧缺专业）考核优秀的也可安排到市属公立医院，其他人员一般安排在县（区）、开发区（投资区）二级以上公立医院工作，与本单位签订5年以上合同。考核不合格的，终止合同。考核不合格的，终止合同。
(3)同等条件下优先考核聘用职称，实行专项专报单列管理。
(四)享受用人单位同级别人员的工资、福利等待遇。第一年分别给予博士40万元，硕士25万元，本科15万元。5年内每月给予博士3000元，硕士2000元，本科1000元。与用人单位正式签订聘用合同后，不仅可以选择享受人才公寓优惠政策，还可以享受50万博士、25万硕士、15万本科购房补贴(可选一项)。个人解除合同不满七年的，应当全额退还安置补贴和购房补贴。
（6）引进前未参加住院医师标准化培训的，可根据学位类别和专业安排1-3年的标准化培训。在张工作期间，其子女可根据个人意愿选择高质量的公立幼儿园和义务教育学校；配偶需要搬迁的，可以调动或优先推荐就业。
(7)博士享受漳州D级高层次人才政策待遇，硕士、本科享受漳州E级高层次人才政策待遇，按照高从优不重复的原则执行。
(四)国企类选优生
42所世界级大学建设大学的博士、硕士学位，海外著名大学(指发布公告时的最新公告)ARWU、QS、THE博士、硕士(本科要求毕业于42所世界一流大学建设大学)，三所世界大学排名前200名)，以上为应届全日制毕业生(具体岗位及专业需求见附件5)。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。定向培训、委托培训、在职培训和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不包括在选拔范围内。选择对象还应满足以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，无处罚。
(2)博士1988年10月及以后出生；硕士1992年10月及以后出生。
(4)国内大学的博士、硕士学位必须符合下列条件之一:①荣获优秀共产党员、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部②担任班干部以上职务不少于一年；③担任学院(系)级以上团委、学生会干部不少于一年。
(5)在同等条件下，中共党员、有海外著名大学学习经验、社工或志愿者优先。
（1）市国有资产监督管理委员会根据企业人才需求和人才引进情况，对市国有企业进行统筹安排。博士、硕士学位分别按集团中中级副级进行
安排工作。聘任期2年，第1年为试用期。聘任时间计入其相应级别的任职年限。
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（2）引进到岗后，与用
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