何时颁发河南财经金融学院毕业证书，何时颁发河南财经政法大学毕业证书

本文将讨论一些关于河南财经金融学院毕业证书颁发时间的研究，并将解释何时颁发河南财经政法大学毕业证书！

本文目录清单：

1、2022年郑州财税金融职业学院公开招聘人员公告

一、2022年郑州财税金融职业学院公开招聘人员公告

根据郑州财税金融职业学院人才建设规划和教师队伍建设的需要，经学院党委研究，报郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局批准，现公开招聘17名员工。具体公告如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和中共中央
国务院关于全面深化新时位公开招聘的有关规定，国务院关于全面深化新时期教师队伍建设改革的意见，牢固树立新的发展理念，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，突出分类指导、分级管理，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力学院高质量发展。

二、招聘岗位及人数

2022年，郑州财税金融职业学院计划公开招聘17名员工。

二、招聘岗位及人数

郑州财税金融职业学院计划2022年公开招聘17名员工。具体岗位计划见《郑州财税金融职业学院2022年公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘原则

招聘工作坚持开放、公平、竞争、择优的原则，严格按照德才兼备、以德为先的标准，确保招聘人员的素质。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，支持中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，诚实奉公，热爱高等教育，有良好的职业道德，事业心强，责任心强；

3.具备申请专业岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的职称、学历、学位等要求，就业后可按用人单位要求及时到岗；

4.具备正常履行职责所需的身心条件；

5.注册时已取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证书等相关证书；

6.年龄要求：年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以8月1日为准。比如35岁以下是指1986年8月1日以后出生。例如，35岁以下是指1986年8月1日以后出生。具有副教授以上职称的，可适当放宽年龄。详见《郑州财税金融职业学院2022年公开招聘人员岗位计划》。

(二)有下列情形之一的，不得报名申请:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；

2.受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的；

3.在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘计划通过郑州财税金融职业学院网站和学院组织人事部公开发布，公开发布时间为7个工作日。在招聘工作中，每个招聘环节的具体事项将及时在学校网站上发布。请随时注意。因未及时阅读相关信息而造成的后果，应自行承担责任。在招聘工作中，每个招聘环节的具体事项将及时在学校网站上发布。请随时注意。因未及时阅读相关信息而造成的后果，应自行承担责任。

(二)报名时间、地点及要求

1.注册时间：2022年8月10日至8月11日。

上午9:00—11:30下午14:30—17:00

每人限一个岗位，多报取消资格。

2.报名地点:郑州财税金融职业学院厚德楼511办公室

3.报名要求:考生必须到现场报名。

(三)资格考试

1.现场注册应提供以下材料：

(1)郑州财税金融职业学院公开招聘登记表(附件2)一式两份；

(2)《诚信承诺书》(附件3)一式两份；

（3）身份证（有效期内的第二代身份证）、各学习阶段的学历、学位证书（国外学历应携带教育部学历认证中心认可的证书）、教育部学历证书电子登记表等相关资料的原件和复印件；

(四)专业技术职务、职业资格证书原件及复印件；

(5)工作经验相关证明材料(提供与原单位签订的劳动合同和社保参保证明)；

(6)近期两张2寸同底免冠彩色照片。

2.资格考试和公示

学院公开招聘领导小组办公室应当组织有关部门对申请人进行资格考试。

2.资格审查与公示

学院公开招聘领导小组办公室应当组织有关部门对申请人进行资格考试对申请人进行资格考试。资格考试贯穿于整个招聘过程。申请人资格不一致或者有欺诈行为的，应当立即取消资格。

经郑州财税金融职业学院公开招聘领导小组研究，通过资格考试的考生人数与招聘计划人数之比小于3:1的，调整或减少专业招聘计划，变更将在学院官网公布。

资格考试结束后，考生名单将在郑州财税金融职业学院网站上公布。

(特别提醒:申请郑州财税金融职业学院相关岗位的，每人限一个岗位。资格考试不合格的，不得调整招聘其他岗位)。

(四)考试方法及成绩

具体考试时间和地点另行通知(见郑州财税金融职业学院组织人事处网站)。

1.考试方法。笔试考试统一组织试讲形式。

2.笔试。通过资格考试的考生组织笔试，由学院公开招聘领导小组组织实施命题和评分，由学院纪律检查委员会监督。笔试内容包括党的基本理论、国家政策、时事政治和专业知识。笔试闭卷，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试最低合格分数。

3.试讲。主要考察政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学和适合岗位的专业能力，满分100分。各岗位试讲成绩设定合格分线60分

4.考试成绩(满分100分)。

考试成绩计算方法：考试成绩：=笔试成绩×40% 试讲成绩×60%。

考试结果在郑州财税金融职业学院组织人事处网站上公布。

5.考试比例

(1)如果一个岗位参加笔试的人数与拟招聘人数的比例超过5:1，进入试讲环节的人员按笔试成绩由高到低的顺序按拟招聘人数1:5的比例确定。如果同一岗位笔试人数与拟招聘人数的比例小于5:1，进入试讲环节的人员按笔试成绩由高到低的顺序按拟招聘人数1:3的比例确定。

（2）如果考生在笔试当天因弃权或其他原因无法达到考试比例，考试比例可以适当降低，但不得低于2：1。

(3)就像一个职位在试讲当天因弃权或其他原因只剩下一名考生而无法竞争一样，考生在进入下一个环节之前，必须通过试讲分数，达到所有试讲考生的平均分以上。

(4)在试讲环节，弃权造成的空缺名额不予补充；试讲合格人数空缺的，取消招聘计划。

（5）如果最后一个总分平行，超过招聘计划，体检人员名单将根据试讲结果从高到低的顺序确定，试讲结果相同时进行额外试验。

六、体检和调查

(一)体检。参加体检的人员名单按照考试总分由高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定。

体检按照《河南省教师资格申请人体检标准2017年修订)》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因弃权或体检不合格而发生的空岗不予补偿。

(二)调查。学校对体检合格的人员进行检查。招聘办公室负责通知进入调查阶段的考生调查内容和需要提供的材料。在调查过程中，因个人自动放弃或调查不合格、有违纪记录或者其他不符合申请条件的人员，经核实取消资格，不予更换。

七、录取聘用

(一)根据综合成绩、体检、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在郑州财税金融职业学院网站上公布7个工作日。公示无异议后，按照事业单位公开招聘程序办理审批手续。

(二)新员工试用期为一年。试用期自报告之日起计算，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。新员工最低服务期为三年(含试用期)。

(三)试用期满后，用人单位进行综合考核，合格者正式录用；不合格者取消录用资格。

八、防疫要求

根据郑州市新型冠状病毒疫情防控指挥部办公室的相关要求，我院公开招聘人员的相关要求如下:

申请人主动做好新冠肺炎疫情防疫措施，科学合理安排工作、生活和出行，确保符合本次公开招聘防疫要求。所有考生必须在48小时内提供健康码、行程卡和核酸检测阴性证明，包括资格考试、面试、试讲和答辩、体检和调查。

九、纪律与监督

学院纪委负责监督整个公开招聘工作，调查处理报告和投诉。对弄虚作假、在考核过程中作弊的考生，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》处理。

十、其他事项

（1）申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。考生应下载《诚信承诺书》一式两份，并在现场手写签名。申请人应仔细阅读并充分了解郑州财税金融职业学院关于招聘的公告，并确定其符合招聘岗位的注册条件。如果我不符合本次招聘的注册条件但已经注册，我的注册资格和考试成绩将无效，由此产生的一切后果将由个人承担。

（2）招聘工作中的具体事项将及时在郑州财税金融职业学院人事办公室网站上发布。申请人应随时关注本网站上关于公开招聘的所有信息。如果我不及时阅读相关信息，我将承担后果和责任。

（3）本招聘公告由郑州财税金融职业学院公开招聘领导小组解释，未按照国家、省、市有关规定执行。

(四)联系方式
0371-

监督0371-
郑州财税金融职业学院网站