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本文目录清单：

1、江苏省发布了2021届优秀高校毕业生人才·急需人才需求信息

2、盐城师范学院一般在几个月内颁发毕业证书

3、盐城师范学院计算机系英语四级能拿到多少学位证书？

一、江苏省发布了2021届优秀高校毕业生人才·急需人才需求信息

2020年11月27日，江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅在北京召开新闻发布会，发布江苏省2021届优秀高校毕业生人才·急需人才需求信息。这是江苏省为全国聚集优秀大学毕业生和急需人才而采取的重要措施，为新江苏建设强、富、美、高，也是今年江苏北京的大学毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目四对接活动的重要任务。这是江苏省为全国聚集优秀大学毕业生和急需人才而采取的重要措施，为新江苏建设强、富、美、高，也是今年江苏北京的大学毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目四对接活动的重要任务。

江苏省高度重视高校毕业生和急需人才的引进。江苏是长三角地区经济规模最大的省份，产业基础雄厚，区域创新能力强，经营环境好，主要经济指标长期居全国前列。进入新的发展阶段，江苏迫切需要牢牢掌握自己的创新主动权和发展主动权，迫切需要建立以自主创新为引擎、以人才引领为支撑的新的竞争优势。江苏省始终以提高人才服务水平为核心竞争力。特别是今年以来，江苏省把高校毕业生就业作为六稳、六保的重中之重。全省举办高校毕业生网络招聘会1300场次、现场招聘会1650场次，提供需求岗位近200万个次，求职人员近120万人次。

这一次，江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅集中力量组织了2021届优秀高校毕业生人才收集急需人才的需求信息，首批选拔全省3056家企事业单位的优质岗位，向全国发布个人需求。一般来说，有五个特点：

一是人才需求旺盛，层次高。面对疫情的影响和国际国内经济的下行压力，江苏在经济发展上表现出强劲的韧性和活力，继续保持对各类人才的强劲需求。从人才需求来看，全省13个设区市、省有关单位首批提出的人才需求较去年同比增长27.5%；2021年优秀大学毕业生的需求占98%.4%以上，为江苏省高校毕业生需求规模历年之最。虽然今年因疫情无法举办大规模现场招聘活动，但全省52家高校科研院所、三甲医院、36家大型国有企业仍精心挑选了6900多个优质岗位。比如东南大学一次需要270个人才，明天上午会在北京大学和清华大学招聘。从学历要求来看，本科以上学历人才占93%以上，其中硕士以上学历人才34%.6%的博士学位人才需求达到22%.4%。全省116所高校提出7175人才需求，99%要求硕士以上学历，84.7%以上要求博士学位，如南京理工大学、南通大学等。

二是人才需求针对性强、类型齐全。从工业角度看，主要集中在工程机械、生物医学、节能环保、集成电路、前沿新材料、高端软件信息服务、高端设备等13个江苏重点产业，如大型能源企业徐州矿业集团有限公司一次性为本科生提供600个岗位。生物医学、人工智能、集成电路三大产业提出了个人需求，占长三角区域一体化战略发展总需求的28个.5%以上。江苏阳光集团、法尔盛宏盛集团有限公司等24家制造业单项冠军企业作为制造业大省，提出了高水平人才需求，占全省制造业龙头企业的40%以上。从需求岗位来看，高校和科研院所主要集中在专职教师、技术研究等一线教学科研岗位，对辅导员和行政管理岗位的需求很少；90%以上的卫生医疗机构面向临床一线岗位，少数单位对科研人才的需求较大，如苏州大学第一附属医院20名科研人才，占总需求的28%.6%。在本次人才需求中，各类企业特别青睐软件工程师、机电工程师等研究岗位人才，达到1.5万多人占企业总需求的30%以上。如国家火炬计划骨干企业潍柴（扬州）特种车有限公司招收51名新能源汽车和汽车及零部件研发工程师，药明康德医药科技有限公司招收60名有机合成研究员，节能环保领域领军企业双良集团有限公司一次性拿出480个研发类岗位。从专业需求来看，涉及机械、材料、化工、电气、民用建筑、计算机、文史、金融、外语、管理等80多个专业，基本覆盖大学开设的大部分专业，其中工程、机械需求最大，占38.二是经营管理和财务15%.6%；医学和生物医学13.5%；计算机和电子信息11.2%；文学、哲学等5.5%。

三是用人主体实力强，覆盖面广。首批选定的3056家企事业单位集中展示了江苏省最强的实力，包括近60%的各类龙头企业、70%以上的双一流大学和80%以上的全国百强医院。在这些用人单位中，有许多知名企业，包括苏宁易购、中国500强企业、中国民营企业500强中天钢铁集团、恒通集团、相关500强企业子公司或分支机构40多家；国家能源集团江苏电力有限公司、华东石油局华东油气分公司等17家大型中央企业，国信集团、江苏交通控股有限公司、江苏银行等21家综合实力强的省级国有企业，如江苏交通控股有限公司，2019年总资产、收入、利润排名第一，江苏银行2019年总资产超过2万亿元，全球商业银行前100强，21家省级国有企业带来2851人才需求，其中，本科以上学历要求占977.2%；此外，还有江苏洋河酒厂有限公司、中车电机有限公司等160余家市属国有企业，以及各地不同产业领域2400多家特色鲜明的民营企业。特别值得一提的是，本次重点骨干企业和民营企业量质齐升，达到全部用人主体的88.7%成为就业创业者的渠道。特别值得一提的是，重点骨干企业和民营企业的质量共同提高，实现了所有雇主的88.7%已成为就业和企业家的渠道。其中，苏宁易购在互联网零售、供应链物流、科技、房地产、品牌、秘书、投融资、翻译等八个方向推出了200人的集团管理培训生需求。恒通集团58个岗位均需硕士以上学历。知名高校众多，带来人才需求的116所高校中，省属高校102所，其中双一流高校13所。东南大学、南京理工大学、南京农业大学、江南大学、南京师范大学、苏州大学等省级重点大学，以及南京小庄大学、台州大学等市级大学。包括紫金山天文台、中国电子科技集团公司14研究所、55研究所、江苏农业科学院等30家重点研究所也发布了英雄帖子，其中中中国电子科技集团公司55研究所需求超过110人，网络通信安全紫金山实验室招聘109人。知名医疗机构很多，包括17家大型三甲医院在内的60家医疗机构提出了近2000名专业医学人才的需求，比如苏州大学第一附属医院70人，南通大学第一附属医院207人。其中，江苏省人民医院、南京鼓楼医院、苏州大学第一附属医院、东南大学附属中大医院、无锡市人民医院、徐州市第一人民医院等全国百强医院。

四是薪酬待遇优，福利保障好。各用人单位提出优惠政策措施，向优秀高校毕业生伸出橄榄枝。例如，在薪酬方面，苏南地区平均年薪超过12万元，苏北地区平均年薪约10万元，高校科研机构平均年薪约25万元。其中，中国科学院南京地理与湖泊研究所年薪30万元，为全国和海外知名高校开设环境科学与工程和生态环境科研岗位。三年就业期满后，考核合格；南通大学文学院专职教师岗位最高年薪40万元；南京青田科技有限公司博士后研究岗位年薪40万元；江苏瑞鼎环境工程有限公司热能工程师、化工工程师岗位年薪42万元。在科研支持方面，中国药科大学为副教授以上人才提供100万-300万元的科研启动资金；常州理工学院为110名博士生提供科研启动费、副教授待遇和引进补贴；扬州大学、盐城师范大学科研配套资金最高可达40万元。获得省级以上资金的，按照学校有关规定给予配套和奖励资金。在住房和其他生活保障方面，江苏省农业科学院被公认为双一流大学和国际三所世界大学TOP200名优秀大学毕业生提供两室一厅博士公寓，帮助解决儿童托儿和学校生活问题；江苏第二师范大学提供30-80万元；盐城工业职业技术学院提供30-70万元和过渡性住房。

五是基层人才需求强劲。

第五，对基层人才的需求很强。为解决基层单位人才引进问题，江苏采取了一系列措施，降低经济薄弱地区、急需专业人员招聘比例，采取直接调查招聘，为农村中小学和基层医疗卫生机构实施定向培训、定向招聘。本次活动带来了全省52个县、区、县以下卫生教育机构2425人的招聘需求，其中县以下医疗机构528人，占21人.8%；县以下教育机构岗位人才需求1897人，占78.比如盐城市滨海县需要350名中小学职业编教师。基层岗位待遇也比较好。比如扬州市宝应县6所高中拿出95个职业教师岗位，年薪15万；南京市溧水区招聘20名全科医生到镇街卫生院工作，一次性安置补贴本科生10万，硕士20万。

江苏省将继续推

一是加大政策支持力度。省级出台了一系列保障高校毕业生创新创业的政策措施。今明两年，事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例不低于招聘岗位总数的70%，国有企业不低于50%，政府购买基层岗位的比例不低于50%；首次依靠科研项目设立就业实习岗位，吸收高校毕业生就业。并按规定给予求职创业补贴、职业培训补贴、创业驱动就业补贴、创业场所租金补贴；每年选择一批优秀的大学生创业项目，一次性补贴10万元；为大学毕业生提供3年、30万元的创业担保贷款，合伙企业或企业也可适当增加贷款金额；开设网上商店的大学毕业生，同等享受高校毕业生自主创业担保贷款和贴息政策；符合规定从事个体经营的，3年内按每户每年元的限额减免相关税费；创业3年内失败的，还可以按照总税额的50%和最高不超过1万元的标准给予一次性社会保障补贴。此外，在苏北指定县（不含县级人民政府居民）以下基层单位就业，服务期超过3年（含3年）的大学毕业生，每年可享受学费补偿和国家学生贷款补偿政策。此外，在苏北指定县（不含县级人民政府居民）以下基层单位就业，服务期超过3年（含3年）的大学毕业生，每年可享受学费补偿和国家学生贷款补偿政策。

二是省市联动对接引才。在北京组织江苏周活动 13 N在省级层面开展集中活动；根据自身产业特点和项目需求，结合北京高校优势，开展项目对接和人才招聘活动；省重点企业事业单位根据自身就业需要开展有针对性的小型招聘活动，形成联动推广和整体推广的效果。同时，将根据需要，面向全国持续开展“校园日”、推介会、专场招聘会等人才项目对接交流活动，不断放大江苏引才工作影响力。还将进一步发挥江苏与全国100所高校人才合作联盟的作用，支持省、市、县各级各类用人单位，积极加强与全国高校的联系，开展一系列人才或项目精准对接活动，共同推进实习基地建设，组织实施名校直通车等人才引进项目，努力为2021年全国高校毕业生就业大局做出更大贡献。

三是开通线上精准对接平台。江苏省2021届优秀高校毕业生将在江苏人才信息港上线·急需人才需求对接平台。相关企事业单位可以通过平台实时发布人才需求岗位信息，审核发布信息，确保真实、有效、安全、可靠的数据，根据招聘目标大学的要求进行点对点准确推送；2021年全国大学毕业生和急需人才可根据自身情况设定需求，找到高质量岗位，实现准确匹配；供需双方可直接在平台上进行在线联系、在线简历、在线视频面试，实现准确对接。2021届优秀高校毕业生人才将根据相关需求信息制作·急需人才供需动态地图，从产业领域-区域-重点企业-关键岗位-大学-专业层层匹配，为人才需求提供路径指导，提高对接的针对性和成功率。2021届优秀高校毕业生人才将根据相关需求信息制作·急需人才供需动态地图，从产业领域-区域-重点企业-关键岗位-大学-专业层层匹配，为人才需求提供路径指导，提高对接的针对性和成功率。{

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发布会上还

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