东营职业学院毕业证丢了怎么办?

本文给各位探讨东营职业学院毕业证丢了怎么办?
的一些研究,应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间,从面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检考察人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,其他申请人必须在注册日前取得招聘岗位所需的毕业证书、学位证书等材料。

本文给各位探讨东营职业学院毕业证丢了怎么办?的一些研究,应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间,从面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检考察人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,其他申请人必须在注册日前取得招聘岗位所需的毕业证书、学位证书等材料。3.考生可以根据自己的类别和学校。同时也会有相关的阐述!

本文目录清单:

1、2019年东营职业学院公开招聘教师简章60人

东营职业学院毕业证丢了怎么办?

2、省优质高职院校:东营职业学院2019招生简介

3、2019年东营职业学院单独招生简章

一、2019年东营职业学院公开招聘教师简章60人

为进一步加强教师队伍建设,优化教师结构,加快学校建设和发展。根据学校岗位空缺和工作需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《山东省事业单位公开招聘规定》(鲁人社会发展〔2015〕6)等文件规定,经东营市人力资源和社会保障局批准,东营职业学院教师招聘公告如下:

一、学校简介

东营职业学院位于山东省东营市。东营是一座与胜利油田共生共赢的石油城市。目前,它致力于建设山东高质量发展的增长极、黄河文化旅游目的地和充满活力的现代湿地城市。

东营职业学院是经山东省人民政府批准、东营市人民政府于2001年7月举办的全日制普通高等院校。是国家骨干高职院校、山东省示范高职院校、山东省优质高职院校建设项目的首批建设单位。现有教职工855人,占地1387.5亩,建筑面积43万平方米,教学仪器设备价值2.5亿元,全日制学生余人,成人学历5300余人。现有教职工855人,占地1387.5亩,建筑面积43万平方米,教学仪器设备价值2.5亿元,全日制学生多,成人学历学生5300余人。学校有8所二级学院和1所校企共建混合所有制学院,招生专业55个。学校是“全国高职院校服务贡献50强”“全国高职院校教学资源50强”“全国创新创业典型经验高校”“全国职业核心能力培养优秀单位”“全国高职创新创业教育工作先进单位”“省级文明单位”。

学校全面落实德育基本任务,坚持根植区、服务发展、促进就业方向,明确黄河三角地区高素质技术人才培训基地、高技能新技术培训基地、科技研发技术服务中心、继续教育文化传播中心定位,致力于建设特色、国际、创业国家高职院校。

二、招聘范围和条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,忠于人民的教育事业,愿意成为教师,具有高尚的道德修养,教师,具有学术水平、专业知识、技能水平和身心条件,以满足岗位要求。

(2)学习成绩优异,2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书等资料(博士生取得毕业证书和学位证书的时间可延长至2019年12月31日)。其他申请人必须在注册日前取得毕业证书、学位证书等材料。取得境外学历的,除提供学历相关材料外,还必须提供教育部留学服务中心颁发的境外学历证书等材料。

(三)40岁以下(1978年8月9日以后出生)。

(四)具备招聘岗位要求的专业或技能条件。

(五)具备招聘岗位所需的其他资格。

受到刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的,依法被列为失信联合处罚对象的,在各级公务员、事业单位招聘中被认定欺诈等严重违反录用纪律的,机关事业单位工作人员被开除不满五年的,全日制高校非应届毕业生、现役军人,服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员,以及法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形的人员,不得申请。全日制高校非应届毕业生不得以取得的学位为条件申请。全日制高校非应届毕业生不得以取得的学位为条件申请。

在职人员(包括已签订就业协议的人员)申请的,应当在体检前提供有用人单位出具的介绍信。

招聘岗位对工作经验有明确要求的,申请人必须提供相应的工作经验证明,如社会保障证明、劳动合同(或雇佣合同)等有效证明材料。全日制高校应届毕业生毕业前的社会实践、实习、兼职等不作为工作经验。工作经验年限按足年足月累计,截止日期为报名日的第一天。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾省学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾省居民,可申请合格岗位。

与学校负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的,不得申请人事、纪律检查、财务、审计等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘计划

具体招聘岗位计划及条件要求见《东营职业学院2019年公开招聘岗位需求计划一览表》(附件)。

四、注册和资格考试

(一)个人报名

网上报名是报名的方式。

2019年8月9日9:00-8月11日16:00

2019年8月9日11:00-8月12日16:00

报名网站:东营职业学院(/)

申请人应仔细阅读招聘手册,登录指定的注册网站,按要求如实填写并提交相关个人信息,取得国家认可的学历人员申请考试的,必须上传《教育部学历证书电子登记备案表》(必须从中国高等教育学生信息网下载)等清晰的个人毕业证书原件和学位证书原件照片;取得国外学历的,必须上传教育部留学服务中心颁发的国外学历证书原件照片;照片处理工具必须从注册系统下载。招聘条件有其他要求的,请上传本科毕业证书、学士学位证书、工作经验证书、党员证书、普通话水平证书、研究方向等相关有效证明材料。上传的证书或证书的原始照片必须清晰,文件格式为jpg格式,文件大小1000K以下。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。每人限一个职位。申请人在资格预审前多次登录并提交注册信息的,后者将自动更换前者填写的信息。学校通过初审后,注册信息不能更改。申请人必须在有效期内使用居民身份证、港澳居民大陆通行证或台湾居民大陆通行证(以下简称有效身份证)进行登记。申请人提交审核后,应及时登录注册系统,查询是否通过资格预审。

网上报名信息必须与本人实际情况一致,并符合招聘岗位要求。重要注册信息填写不真实的,按欺诈处理;信息填写不完整、错误导致资格考试不合格的,由申请人承担责任。申请人有伪造、变更证书、证书等登记材料,或者以其他不正当手段取得资格;申请材料信息不真实,影响登记考试结果的,取消资格。

(二)网上初审

2019年8月9日11:00-8月12日16:00,学校根据招聘手册的要求,对申请人的材料进行网上初审。对未通过初审的,说明原因;提交材料不完整或需要补充材料的,应当注明缺失或者需要补充的内容,并退还申请人。申请人应当按照要求及时补充并重新提交。

(三)网上缴费

2019年8月9日11:00-8月13日16:00

通过资格预审的人员应在规定的时间内登录注册网站进行支付。逾期在线支付的,视为放弃。2019年8月19日9:00-8月23日16:00
登录注册网站打印笔试门票、《东营职业学院2019年公开招聘教师登记表》、《东营职业学院2019年公开招聘教师诚信承诺书》(现场考试)。

根据山东省发改委、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员招聘考试报名考试费标准的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)批准的考试费标准为每人每科40元。农村极端贫困大学生、城市生活津贴和残疾人计划享受降低考试费用,不实施在线支付。招聘单位初审合格后,可于8月13日(上午8:30-11:30,下午14:00-16:00)到东营职业学院图书馆1005室办理现场确认和减免手续。

报名考试结束后,计划招聘一人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定比例减少计划。东营职业学院网站将公布取消和减少计划,相关考生应按照公告要求办理变更等事宜。未在规定时间内变更的,视为自愿放弃申请资格。

(四)现场审查

对进入面试范围的人员进行现场资格考试。进入面试范围的考生应在规定时间内向学校提交相关证明材料(材料要求另行通知)。未按时参加现场资格考试的,视为弃权。现场资格考试提交材料不完整的申请人,应当在规定的时间前向学校提交有关材料。逾期不提交有关资格考试材料的,视为弃权。

申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程,初审结果不作为确定符合申请条件的最终依据。考生对填写信息的真实性负全部责任。在后续工作中发现初审合格人员不符合申请资格或欺诈行为的,经核实后立即取消考试和就业资格。

五、考试

考试分为笔试和面试,分数按百分制计算。

(一)笔试

笔试科目为一个科目,包括公共基础知识和教育专业知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、技知识等。教育专业知识包括教育学、心理学、师德修养等。为保证新人员的基本素质,笔试设置最低合格分数线,由学校根据招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在注册网站上公布。

笔试采用统一标准、命题、考试和阅卷的方式进行。

笔试时间:2019年8月24日上午09:00-11:30。

笔试地点位于东营职业学院。参加笔试的人员应根据笔试门票的要求,凭笔试门票和有效身份证参加笔试。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的考生中,招聘职位为1人,笔试合格人数大于或等于5人的,按招聘计划1:5的比例由高到低确定,笔试合格人数小于5人的,按实际人数进入面试;2人以上的,按招聘计划1:3的比例由高到低确定,并按规定程序向社会公布。未按要求向招聘单位提交相关材料的,视为放弃。未按要求向招聘单位提交相关材料的,视为放弃。考试不符合申请条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩等额填补。笔试合格人数全部空缺的,取消招聘计划;未达到规定比例的,按实际合格人数确定面试候选人。

面试采用试讲、技能测试、答辩、结构化面试等方式,主要考察考生的综合素质和专业技能。

面试结束后,考试总分按笔试成绩和面试成绩的40%和60%计入。笔试成绩、面试成绩和考试总分计入小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设置最低合格分数线,面试最低合格分数线为70分。

根据物价部门批准的标准,面试考试费的收费标准为每人每次70元。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

六、体检和调查

参加体检的人员名单应根据考试总分由高到低确定(如果同一招聘岗位的候选人总分平行,则根据面试分数由高到低确定)。因申请人放弃体检资格或体检不合格造成的空缺,应当从进入同一岗位面试合格范围的人员中等额补足。

体检一般在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)

〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从

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