丽水学院毕业证书图片及丽水学院照片

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本期,我们邀请到了朱勇强,丽水学院招生办主任,今天,他将从学校概况、特色专业、招生计划等方面展开,为考生和家长介绍学校的情况以及2020年的招生政策,一起来看看!
关爱学生:学校着力打造最关爱学生的大学,全面实施全校自主转专业制度,实施五选机制(学生可以自主选择专业、课程、教师、学习过程、学习方式),打造六最文化(环境最生态、管理最民主、服务最贴心、选择最独立、学习最合适、成长最和谐)。

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问题一.计划招收2836人,新生转专业无限!丽水学院2020年招生政策来了

浙江站讯(刘嘉慧实习)中国教育在线
2020年是特殊的一年。为了满足浙江省高考考生在疫情防控常态下填报志愿、选专业、选高校的需求,减少人员聚集,中国教育在线浙江高考帮助推出了2020招办主任面对面栏目,向考生及其家长传达权威的招生政策和报名信息。

△朱勇强,丽水学院招生办主任

本期,我们邀请到了朱勇强,丽水学院招生办主任,今天,他将从学校概况、特色专业、招生计划等方面展开,为考生和家长介绍学校的情况以及2020年的招生政策,一起来看看!

学院概况

1.历史悠久:丽水学院是一所公立本科大学,可追溯到1907年1978年12月,经国务院批准,2004年5月经教育部批准升格为丽水学院,2010年5月通过教育部本科教学资格评估,2016年11月,学校被列为浙江省十三五硕士学位批准建设单位;是国家精神文明建设先进单位、浙江省文明单位、浙江省5A一级平安校园。

师资力量雄厚:学校教职工1100余人,其中教授等高级专业技术人员100余人,教育部民族学教学指导委员会专家1人,全国民族教育专家委员会专家1人,国务院专项津贴专家3人,浙江省中青年专家1人,浙江省151人才工程19人,浙江省高校中青年学科带头人24人。浙江省高校优秀教师3人。有75名兼职硕士导师,180多名研究生与多所高校联合培养。有75名兼职硕士导师,180多名研究生与多所高校联合培养。

教师科研成果丰硕,教学成绩优异。近年来,学校承担了37个国家科研项目,130多个省部级以上科研项目,300多个横向项目。有省级实验教学示范中心4个,省级教学团队3个。

关爱学生:学校着力打造最关爱学生的大学,全面实施全校自主转专业制度,实施五选机制(学生可以自主选择专业、课程、教师、学习过程、学习方式),打造六最文化(环境最生态、管理最民主、服务最贴心、选择最独立、学习最合适、成长最和谐)。强调为每个学生提供适当的教育

4.优越的住宿条件:学校有8个食堂,服务周到,环境卫生,菜肴丰富,味道鲜美。所有学生宿舍均配备空调、热水等设施。宿舍区实行学院制管理,建立了干部教师联系宿舍制度和辅导员住宅制度,有效指导了学生的生活和学习。

5.生态环境优美:学校位于丽水市,中国第一生态城市。丽水是两山理论的重要孕育地,也是实践这一理论的先行地。全省水环境质量第一,环境空气质量指数优良率第一,空气质量十大城市,生态环境状况指数连续16年位居全省第一。境内交通便捷,高速公路与高铁畅通全国。

转专业政策

近年来,丽水学院努力打造最关爱学生的大学,努力为每个学生提供最合适的教育,满足不同潜力学生的发展需求。

丽水学院率先放开全省乃至全国公立本科院校新生转专业的限制。新生进校后,有机会自主选择专业。只要教学资源允许,学校将最大限度地满足学生的申请。近年来,除了极少数专业外,其他申请转专业的新生都很乐意转专业。

2020招生计划

2020年,丽水学院共有本科招生计划2836人,与去年基本持平。计划在省外19个省(市、自治区)招收1070名本科生;浙江省招收本科生1766人,其中73名预科生。还有590个高职招生计划。详见浙江省考试院编制的2020年招生计划或我校招生网丽水学院2020年招生计划。

优势,特色专业

今年,我校本科专业39个,高职专业6个,其中护理专业中外合作办学。经过多年的努力,我校建成了一批适应社会需求、特色鲜明、竞争力强的本科专业。其中,省优势专业2个(汉语言文学、音乐),省特色专业7个(小学教育、光源照明、计算机科技、机械设计制造及自动化、民族学、电子商务、口腔医学)。还有8个校级优势、特色专业、3个校级优秀人才教育培养计划试点专业。特别受考生欢迎的专业有:临床医学、口腔医学、财务管理、计算机科学技术、师范小学教育、学前教育、思想政治教育等。临床医学、护理、学前教育等专业也广受欢迎。

此外,我校有三个专业:汉语言文学、英语、数学和应用数学。今年的招生不分师范和非师范。报考这三个专业的考生,如果毕业后想从事教育工作,学校会为他们开设师范辅修课。

国际化办学

学校高度重视提高教育国际化水平,大力推进学生双向交流,努力扩大留学生教育,提高人才培养国际化水平。努力扩大学生出国留学计划,实施海外第二校园体验计划。学校在全省非硕士院校国际化排名中的排名逐年提升至第九位。

2014年,经教育部批准,丽水学院成功与瑞典耶夫勒大学合作举办护理专业,培养符合国内外护理人才市场需求的外国护理专业人才,熟悉国际护理规范,成为当地为数不多的新本科院校之一,批准中外合作。本专业学生相当于不出国的留学生。瑞典耶夫勒大学高水平教师教授17门主要专业课程。毕业生可以获得中国和瑞典的双学位,并有机会在欧盟国家工作。每学年学费为2.4万元,与出国留学的费用相比,性价比超高。本专业录取分数一般低于我校正常批次录取分数。

国际商务专业是我校与杰克逊维尔州立大学合作,培养从事国际贸易和管理的复合型人才。

我校与美国、瑞典、西班牙、韩国等国建立了合作交流关系。近年来,学校每年派一批学生到国外大学交流学习,学校还资助留学生;有效提高了我校的国际化水平和应用型人才培养水平。

此外,我校还有来自欧洲、亚洲、非洲、大洋洲等29个国家的留学生。

毕业生就业竞争力

近年来,全国大学毕业生数量不断上升,毕业生就业压力较大。对此,我校大力加强大学生就业。

学校为毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。建立一学院一计划、一群帮扶、一学生一对策的就业援助制度,准确开展就业指导和服务。

经过努力,我校毕业生就业取得了良好的成绩:

一是毕业生就业率高。近五年来,我校毕业生就业率保持在95%以上,平均就业率为95%.90%。

二是毕业生就业竞争力强。在当地教育局的招聘考试中,我校师范毕业生的考试编制率约为55%。近年来,笔试面试成绩排名前三的有100多人。在与省内外师范毕业生的竞争中,充分体现了我校学生扎实的师范生技能和较强的就业竞争力。医学与健康学院护理专业护士资格考试一次性通过率为100%,临床医学专业助理执业医师资格考试一次性通过率为85%。

三是用人单位对毕业生评价较高。我校毕业生专业基础扎实、合作意识好、综合素质高,得到用人单位和社会的广泛好评,浙江省教育评估院公布的《浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》显示,用人单位满意度也比较高。根据医院公布的数据,用人单位对我校毕业生综合素质满意度排名第15位,2018年排名第10位,2019年排名第9位。

毕业生考研

多年来,我校始终围绕立德育人的根本任务,狠抓教风学风建设,着力提高人才培养质量,服务学生成长成才。各二级学院根据学生的实际情况,为研究生提供各种形式的支持和鼓励。2018年,我校共有114名毕业生正式录取,
148名毕业生被2019届研究生录取。2020年毕业生人数为291人,实际录取人数为215人。

其中,2020年金融数学专业毕业生苏文被北京大学数学学院研究生录取;2020年小学教育专业毕业生徐毅获得所海外知名大学研究生院offer,最国约翰斯最终选择在教育领域排名全国第一.霍普金斯大学教育学院。

联系方式

丽水学院招生相关问题,主要联系方式有:

0578-0578-(建议上班时间拨打)

招生主页:

学校主页:

通讯地址:丽水市学院路1号丽水学院招生办公室

问题二.浙江丽水学院幼儿师范学院:以优质幼儿教师支撑教育的未来

浙江丽水学院幼儿师范学院有40多年的实践和探索,文化底蕴丰富,师资培养特色明显。温州、临海、龙泉、缙云、青田等地有119名教职工和1471名学生。学校有119名员工和1471名学生,温州、临海、龙泉、缙云、青田等地有5个教学点。经过多年的磨练和时间的洗礼,学校逐渐形成了尊重人才、与时俱进、追求卓越、奉献社会的办学精神

幼师培训注重优质发展

学校实施优质幼师培养项目,有效落实人才培养目标,深化教学改革,不断提高教学质量。

优化课程体系,形成教育特色品牌。重点加强教育理论课程、教育实践课程、思想政治课程、体育课程建设,积极探索美育和劳动教育课程建设。创建高质量的校本课程,加强校本课程和校本教材的发展,每个人都开设校本课程,每个人都参与专业学生的培训。依托幼儿园戏剧教育课程和儿童体育游戏课程,打破教研组界限,构建课程组理念,推进教学团队建设。引进教师补充形势与政策等相关课程,开设百科全书论坛,丰富校园文化氛围。

优化课堂教学,提高专业核心素质。推进课堂教学改革,加强教学信息化建设,加强对课堂教学活动的监督。优化学前教师技能培训、标准和竞赛体系,重点关注学前教育职业技能培训设计系列竞赛。突出学生教育实践能力的培养,实施全实践课程建设。建立学生活动体系,进行项目管理;组织校外各级活动和表演,展示学校的实力和良好形象。

优化教研活动,促进教师专业成长。在发挥团队优势上求突破,推行教研组“人人公开课”制度,助推学科“首席教师负责制”的实施。加强教师入园观察实践,组织相关教研组、专业教师、青年教师到幼儿园学习锻炼,结合幼儿园教学实际改革,实现自身转型。认真落实教师一岗两责责任制,完善教师学期积分制考核管理办法,使教学工作有制度可循,按制度办事。

深化产教融合,建立协同教育机制。完善幼儿园在人才培养、师资队伍建设、专业建设、课程建设、学生实习就业等方面的反馈机制。鼓励专业教师将研究课题带入幼儿园,实现自身的教学转型,帮助实践基地解决发展中的重点和难点问题;实行学校骨干教师和专业教师实习教师制度,与幼儿园校长和优秀教师共同指导学生。与各教学点合作教育人员,形成学年联考统考机制。

经过多年的积极实践和探索,学校积累了丰富的教师教育经验

起点的五年制学前教育大专班的办学格局。建校以来,共为社会培养输送了余名毕业生,如今他们活跃在教育和

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