证书制作过程在哪里？

因此，企业、协会和培训机构可以根据需要根据国家职业标准进行培训和颁发证书。你可以关注其他协会和培训机构的需要，但颁发证书的机构是国家认可的，证书分配给行业协会、企业和培训机构。

在哪里制作证书，毕业证样本网为大家总结几个问题给大家分析！希望读者认为在哪里详细介绍证书制作知识和(证书制作过程)值得一读！

问题一.取消资格证书后，企业、协会和培训机构可以颁发证书。权威是什么？

资格证书不需要权威，需要实用性。这是市场需要的，不需要政府认可。

国务院常务会议于2019年12月30日召开，决定逐步取消水平评价技能人员的职业资格，实施社会化职业技能水平认定。

会议决定，自2020年1月起，除与公共安全、人身健康密切相关的消防员、安检人员等7种工作依法调整为准入职业资格外，其他评价技能人员的职业资格将逐步有序退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权单位认定。

其实这个决定很科学，很符合时代的发展。只有把市场的东西交给市场，才能适应需求。不要把一切都交给政府，政府太忙了，政府主要负责宏观战略，甚至资格证书等微观事项也不合适。

就像以前的国企一样，员工进入企业的时候，都是大包干，吃喝拉撒学教，然后国企负担太重，没有活力。

资格证也有点像。政府也管理这样一件微观的事情。一方面，它需要大量的公务员来做事情，但这项工作有这么多事情要做，然后导致公务员队伍的扩张；或者其他重大事件，放弃。

政府做政府的事，其他的事交给市场去做，资格证就应该交给第三方机构去认定，根据市场需求，制订合理的资格认定标准，那么政府只要监管好第三方机构就可以了。

（2）事实上，这是职业资格的市场化改革。未来，企业和协会可以根据市场需求灵活申请职业工作。至于权威，这将被市场检验。

（3）职业资格证书不能仅仅是企业衡量员工的标准，甚至成为就业的门槛，而应该承担更多的使命，真正为劳动者服务，而不是劳动者作为证书的奴隶，证书分配给企业、行业协会，但谁颁发证书，谁负责。谁要为工人谋福利？权利和义务是平等的。

资格证书不需要权威，需要实用性。这是市场需要的，不需要政府认可。

国务院常务会议决定取消水平评价技能人员的职业资格，实施社会化职业技能水平认定。

分类分析颁发的证书的权威性，正确认识国家取消资格证书。

国家实行资格证制度实际上是行政许可，行政许可的设定和取消主要原因如下：

事项原则可以设置

设置许可优先原则

行使自由权的公共相关性问题可以通过实施以下原则来解决，行政许可行政许可。优先设置以下原则：

评价程序

设置行政许可后的评估程序有三个方面：

因此，设立行政许可后，设立机关、实施机关和行政许可的设立可以通过法定程序废除行政许可，并通过许可的优先原则自行管理。

可以发证，但权威需要市场检验。

一是取消政府发证，改为社会或企业发证，这是一个巨大的进步。前几年，国家已经提出了我国的市场化改革方向：市场说了算。职业资格改革是市场化政策的延续和实施。为此，国家提出了发证的标准和规范，社会机构或企业都按此发证。估计开始运营的时候很担心:我发的证有效吗？

第二，道理说得通，效果需要验证。毫无疑问，国家这样做的目的和动机。毫无疑问，从市场体系和原则来看。但从概念上看，其积极意义重大。目前，实际效果不能浪费猜测。但确实需要一个过程。

一是认知过程。这一政策能否深刻理解还需要一个过程。当然，彻底理解对深化市场经济也有意义。

其二：环境具备。西方国家可能由来已久。因为市场经济早，环境成熟。而我们呢？你发证，谁来申报？申请人必须首先承认你的系统和方法。否则，根本没有人申报。所以，想发证，可以先撒尿照自己吗？即权威的建立。

其三：权威建立。不可否认，一些机构和企业已经具有社会知名度和声誉。这样的机构，稍加理顺，就可以发证了。否则，想发证，等你建立威信再说。

作为一名培训师，我获得了很多证书，并为一些行业协会举办了发生培训。所谓权威真的看不到证书上的权威。你应该知道，证书只能代表你过去的经历，或者你通过了努力学习和考试。执法不需要证书来证明你的证书只是一种评估手段，更重要的是，你应该有个人能力。许多人只是为了包装自己，自我介绍上面只有几个高大的头衔。

1.职场人士需要认清证书的价值

一开始我觉得当培训师需要考很多证书。只要拿到证书，我就觉得自己是培训师。

1.职场人士需要认清证书的价值

一开始，我认为作为一名培训师需要获得很多证书。只要我拿到证书，我就认为我是一名培训师。后来，当我拿到很多证书时，我发现我真的站在讲台上，我不得不考虑谁会请我讲课。我应该收取什么费用？请我讲课的人从未见过我的证书。抽屉里只有一张废纸。

让我们谈谈你过去的证书发挥了什么作用。如果你不申请这个证书，他就是废纸。人们不会因为证书而看你，你需要让证书发挥价值。

2.我认为两种证书值得考试

职业技能鉴定证书和专业技术人员资格证书，如果人力资源和社会保障部统一考试，其他协会和培训机构的证书，如果你的企业和行业认可，你可以参加考试。
3.不要指望证书给你升职加薪，重点是能力和表现。
看了一则新闻，人民大学的高材生去江西当村姑。他已经脱离社会11年了。他有很多证书，但他的生活非常封闭。不要指望他有多权威。关注自己的能力和资源。证书只会为有能力的人做出贡献。

假如你没有能力，没有表现，证书也像一张废纸，反而成了别人攻击你的把柄。

以上是培训师对证书的看法，说说:你考过哪些证书？发挥重要吗？欢迎在文末下方留言。

许多行业的资格证书，都是圈钱的证书，三年考一次，应该像驾照一样实行审证制度！

说到职业资格证书，估计没有人熟悉，因为在过去，从事各个行业都需要资格证书，如会计资格证书、证券公司需要证券资格、教师资格，甚至在街上做足浴也需要足疗师证书。反正我觉得证书太多，已经成为人们的沉重负担。很多行业根本不需要证书，但是没有资格就不允许上岗。目前国家也认识到职业资格证书过滥造成的影响，所以目前取消了很多国家职业资格证，将相关培训下放给企业、协会、培训机构，我个人觉得这样挺好，是真培训还是卖证一目了然。

发证资格下放，证书的权威性如何？

我认为权威肯定会打折

证书下放给行业协会、企业和培训机构后，证书的权威性将大大降低，因为国家人力资源和社会保障部源和社会保障部门认可，即证书不会有国徽人力资源和社会保障部印章，所以证书的权威性肯定会受到影响，我认为以下方面很明显：

1.发证人的差异决定了证书的权威性

从发证单位来看，以前是人力资源和社会保障部颁发的证书，可以毫不夸张地说是国家颁发的证书，具有法律效力，在全国范围内普遍使用。这可以是企业、员工个人炫耀资本，也可以作为评价条件，甚至一些机关和机构招聘，将明确要求人员具有专业高级工人或高级技术人员专业资格，所以在某种程度上，在过去，国家职业资格证书是求职的垫脚石，这并不过分。

改革后，国家不再颁发职业资格证书，但仍可进行资格培训，因此企业、协会和培训机构可以根据国家职业标准进行培训和认证。

改革后，国家不再颁发职业资格证书，但仍可进行资格培训，因此企业、协会和培训机构可以根据需要根据国家职业标准进行培训和颁发证书。该证书由培训机构颁发。虽然一些培训机构和协会也是全国性的，但颁发的证书毕竟没有人力资源和社会保障部门盖的大印章，因此证书的权威性不能得到社会的认可。

2.目前，社会机构或协会的资格证书大多不可信

我曾经痴迷于各种资格考试，今天是什么消防工程师，明天是安全员，也经常接到健康经理培训机构的电话，事实上，这些证书很好，毕竟，是国家颁发的，有很多所谓的国际协会开展一些混乱的职业资格培训，颁发的证书种类繁多，只要你敢想象，什么都敢发，什么专家、委员、理事的头衔，给钱，效率很高。

我认为正是这样的机构太多，使得培训机构、协会、企业颁发的证书不可信。
我认为正是这样的机构太多，使得培训机构、协会、企业颁发的证书不可信。
事实上，许多行业本身并不需要证书，简单的培训可以工作，为什么要设置门槛，证书来阻碍人们的就业。

3.改变证书名称，让社会检验
虽然国家不再认定一些职业资格证书，但对于一些技术证书，将证书名称转移给企业、协会、培训机构

职业技能等级证书，

虽然这种证书不是国家颁发的，但颁发证书的机构是国家认可的，授予他们发证的权利，证书可在人力资源和社会保障部网站上查询，

这相当于国家认可证书的有效性，但具体用人单位可以根据人才能力确定其工资。

事实上，我认为这很好。这就像大学颁发的毕业证书。国家承认学历，并为您的证书进行电子注册。然而，社会是否承认取决于人才培养的质量，这是对培训机构和协会的一种刺激，因为这一制度实施后，发证单位必须注意其人才培养的质量，否则，一旦他们的招牌失败，一切都会结束。

我认为在证书过多、过多的情况下，有必要取消部分证书，委托给企业、协会、培训机构，但这些机构应改变观念，结束销售证书等行为，不断

加大培训考核力度，提高证书的含金量，这样才能是证书的权威性得到社会的认可。

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要国家认可的才行，一般在县级人社部门可以鉴

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