4、取得专业三级企业人力资源经理专业资格证书后，5。取得专业二级人力资源经理专业资格证书后，从事专业3年以上，经专业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时。
做人力资源需要具备哪些条件，毕业证样本网为大家总结几个问题给大家分析！希望读者认为对人力资源需要具备哪些条件的详细解释知识和探讨(人力资源需要哪些要求)值得一读！
问题一.做HR如果不是人力资源专业，可以满足基本条件HR吗
可以的。我知道很多HR都不是学人力资源专业的，有设计的、建筑的、工商的等等。
流行和基本的沟通能力
现有的HR从业者中，非专业背景HR到处都是，这在很大程度上揭示了HR岗位的一个特点是综合性和流行性。
你需要很强的适应性，做一个HR最重要的是全面、多面、与大家融为一体。太专业不是最重要的。另一方面，你必须具备基本的沟通和社交能力，因为HR面对社会人际交往、员工关系和利益，如何在权利、利益、感情、工作等方面徘徊，找到平衡，是对你沟通能力的考验。
亲和力不能少
HR这是一个每天与人相处的职位。对于你熟悉的人和陌生人，你需要与对象建立最快的沟通渠道和话题，这就要求你有很强的亲和力，放下架子，消除距离感。平易近人的人会成为hr优秀的基本素质。
耐心情商不能少
HR每天处理各种各样的人，你会遇到各种各样的事情和沟通情况，你需要处理同事之间的人际关系，上下关系，在员工和公司之间找到利益平衡，这些测试你的耐心，只有耐心，冷静和自信，你才能做得很好HR在人事中，工作并不惊讶。
问题二.从事人力资源需要什么资格？
(一)四级企业人力资源经理(具备下列条件之一)
1.从事本职业一年以上。
2、经四级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
(二)三级企业人力资源经理(具备下列条件之一)
1.取得大专学历证书后，连续从事本职业2年以上；
取得本科学历证书后，连续从事本职业工作一年以上；
3.全日制本科毕业班学生，专业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书；
4.硕士及以上学历；
5.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上；
6.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业2年以上，经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
7.从事本职业6年以上。
7.从事本职业6年以上。
(三)二级企业人力资源经理(具备下列条件之一)
人力资源经理证书样本
1.取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。
2.取得硕士以上学历证书后，连续从事本职业2年以上
3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。
4、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
(四)一级企业人力资源经理(具备下列条件之一)
1.本专业或相关专业博士学位后，从事本职业2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3.取得本职业高级专业技术职务并从事本职业的；
4.取得本职业二级人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上；
5、取得专业二级人力资源经理专业资格证书后，连续从事专业工作3年以上，经专业一级人力资源经理正式培训达到标准学时，取得毕业（结业）证书。
扩展资料
人力资源作为一种特殊资源，具有以下特点。
扩展资料
人力资源作为一种特殊资源，具有以下特点。
1、能动性
人有主观能动性，能有目的地活动，有目的地改造外部物质世界。其主动性体现在三个方面。
2、两重性
与任何其他资源不同，人力资源属于人类自身的生活资源，存在于人体内。因此，人力资源既是生产者，也是消费者。人力资源具有丰富的知识内容，具有巨大的潜力和其他资源无与伦比的高增值。
3、时效性
人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源不然，只有储而不用，才能被废弃退化。工作性质不同，人才能发挥的最佳时期也不同。一般来说，25-45岁是科技人才的黄金时代，37岁是其巅峰。时效性要求人力资源开发把握人的年龄，最有利于职业要求，实施最有力的激励。
当然是人力资源的专业知识
人事关系处理、工资结算、绩效考核、培训、招聘面试等环节，都需要专业知识.讨论做人力资源需要具备什么条件的样本介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，我们还在下面的文章中推荐了更多关于人力资源要求的信息，方便查阅。
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