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问题二.档案少了学士学位认定书怎么办？
档案缺少学士学位认定书，立即联系老师补办。
人事档案是我国人事管理体系的重要特征。它是个人身份、教育背景、资格等方面的证据。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关，具有法律效力，是记录生活轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，便于发挥人事档案的作用。如果人员和档案脱节，保存人事档案，不知道当事人已经转移到哪里，即没有档案无论这些无头文件保存得多好，都毫无意义。
因此，在工作中必须坚持档随人走，员工转移后一周内，必须将其人事档案转移到新的管理部门。
因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
机密性
人事档案的内容涉及很多方面，比如个人功过，有的从侧面反映了一些重大的历史事件，有的向组织汇报，不能向他人(包括家庭成员)汇报。
因此，人事档案是党和国家的秘密，任何人不得泄露或保存人事档案材料，也不得无条件地为社会提供服务。即使是档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
问题三.海外学位证书的目的是什么？
经国务院学位委员会和教育部批准，我中心是中国唯一一家从事国外学位认证的专业机构。由于其权威性和准确性，我中心颁发的国（境）外学位证书得到了社会各界的广泛认可，成为留学生入学、就业和参加各种专业资格考试的有效证书。留学生在购买免税车辆、办理部分省市落户手续、享受国家和地方留学生优惠政策时，仍需提交《留学生证明》。需要注意的是，留学回国人员在享受相关优惠政策时，除了提交《留学回国人员证明》外，还需要满足其他条件并提交相关材料。
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