一般情况下，公司对符合公司条件的应聘者成功录用后，有一个常规的人事流程，比如：考试毕业证，学位证，身份证，资格证等。考试结束后，公司会当场复印一份，然后把原件还给你。如果公司找到一个很大的理由把你的毕业证原件留在公司，你可以拒绝。
给毕业证给单位会造成这些问题。一、容易造成毕业证的损失；二是发生纠纷时，单位会扣留毕业证。
重要：如果毕业证丢失，只能按正规流程去学校。注毕业证。没有时间和精力的朋友可以点击全国毕业证整治系统在线申请！
首先。易致毕业证丢失。
毕业证在单位会丢失，由于单位人员的不断变动，人员调动工作会失效。每次都有新人换去做人事工作，前者永远做不好数据的传递。新进人员再问你毕业证，身份证，学位证等资料重新归档。这时候毕业证的原件也会备案。按照规定，毕业证丢失后，不能再补。只能去学校开具学历证明，手续比较繁琐。
二是发生纠纷时，单位会扣留毕业证
“人在江湖飘，怎能不被刺？”还有“给别人端碗的时候还要照顾别人。”这些话是职场老人的经验之谈。职场经验不足的新人，可能对这些道理体会不深。当你在一家公司工作时，一切都不可能顺利，比如你对公司的收入、晋升、考核都不满意。所以现代社会跳槽的频率很高，尤其是那些在网上或者自己在人才市场应聘成功的毕业生。
员工一旦离职，有时候是赚钱互祝福的场面，但有时候也不是很愉快，双方都会产生负面情绪。毕业证给单位容易，拿回来比登天还难。所以经常发生离职的人被扣毕业证。有时候，会有经济纠纷。为了减少经济损失或者不想承担责任，单位会扣留员工毕业证作为勒索。当你参加工作时，你应该留心。不能留毕业证在单位保管。如果你想那时离开，你可以减少一个麻烦。
可见毕业证的原件还是应该保存在自己手里，自己的东西保管好也是理所当然的。大家一定要防止单位对你搞各种花样，入坑踩雷。如果哪个单位提出这种不雅的过分的要求，本质上就不是好单位。
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