自2006年1月1日起，XX先生/女士/小姐加入我公司担任人力资源部人力资源助理职务，并于2008年5月30日因个人原因申请辞职。这里没有不良表现。经公司慎重考虑同意，她已办理辞职手续。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。
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如果你离开雇主，雇主有义务为你颁发离职证书，这样你就可以进入一个新的工作单位。各单位出具的离职证明不同，但其证明合情合法。
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要求离职证的内容风格急。
我刚刚毕业.为了提高所谓的就业率，学校制定了无效的协议.现在因为换报到证需要离职证明书.原公司在山东.福建新公司.我在福建工作.所以亲自开车不方便.现在想自己做个后盖印.如何写离职证书的内容？.急!XX于2005年12月1日加入我公司，担任XX部门的XX职位。到2008年12月12日，他因个人原因申请离职。在这两年里，他没有表现不佳。在良好的工作期间，他被授予XX称号（荣誉）。经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
自2006年1月1日起，XX先生/女士/小姐加入我公司担任人力资源部人力资源助理职务，并于2008年5月30日因个人原因申请辞职。这里没有不良表现。经公司慎重考虑同意，她已办理辞职手续。
2008年06月30日
兹证明XXX2005年2月5日至2008年6月20日，先生/女士/小姐原为我公司市场开发部员工。现完成所有离职手续，特此证明！
2008年06月20日
_先生/女士/小姐，自己_年_月日至_年_月日在我公司工作__（部门）的_职务，由于___辞职的原因，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称(加盖公章)
解除劳动关系/终止确认书
甲方:(单位名称)
乙方原为甲方__（部门）的_(职务)双方于2008年月协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办理离职手续。
辞职流程:想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门提交辞职通知书〔记住：要求用人单位在您的劳动者送达、移交（文件、材料）签字表上签字〕，用人单位不需要同意。你继续工作30天，第31天可以停止工作，有权要求用人单位办理辞职手续，用人单位应同时支付工资（工资支付暂行规定第9条），给你辞职证明（劳动合同法第50条），否则用人单位是违法的。
《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。
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