90年代大专毕业证图片(背调员眼中，职场人没有秘密)

以自称15岁上大学的求职者为例，何超事后了解到，他不仅购买了野鸡大学学位，还伪造了上一份工作的职位和收入状况，试图用完美的简历获得新的销售职位。更离谱的是，候选人还说，他在那家公司独立负责中小板IPO”。

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?你15岁就上大学了吗？听到何超的质疑，电话那头支支吾吾地回答：是的！”

何超立刻问：那你3岁就上小学了？对方结结巴巴地说：我们当时上学早。”

说到这里，何超已经能够完全确定90后求职者的简历是假的。然而，根据雇主的要求，他仍然需要对求职者有更深入的了解，因为所有的内容都必须写在那里
《员工就业前背景调查报告》。

作为背景调查公司的背景调查员，何超的日常主要工作是核实求职者简历的真实性，揭露谎言，为雇主的雇主消除人事障碍。其中，除了身份、学历、简历等基本信息外，还包括行为状况，是否涉及法律诉讼，是否有犯罪行为。

在过去的两年里，许多老板还要求检查候选人的信用卡和网上贷款逾期。”何超认为，职场造假和乱象过于严重，很多雇主也是无奈之举。

以自称15岁上大学的求职者为例，何超事后了解到，他不仅购买了野鸡大学学位，还伪造了上一份工作的职位和收入状况，试图用完美的简历获得新的销售职位。

何超每周都能看到类似的情况。在过去的五年里，他不记得有多少人被揭露了。为此，有人威胁过他，也有人想用钱贿赂他，以便在背调报告中网开一面。

何超从不敢受贿——这不仅会让他面临失业的风险，还会给他的生活带来污点。

作为一名资深背调员，他见证了各行业的兴衰。我真的看到他升起高楼，倒塌了。而在行业轨道和风口不断变化的同时，背调公司的业务却越来越好。何超的服务对象包括中央企业、互联网工厂、房地产公司和媒体；他调查的候选人包括年薪100万的高管和月薪1000元的保安。

在背调员眼里，职场人没有秘密。”何超说。

被戳穿的谎言

在现代假在现代职场中非常普遍。

何超说，今年8月底，他们公司收到了一家中型房地产企业的订单，需要对一批候选人进行背景调查。在他负责的名单中，有一责的名单之一。假如转正，这位副总基本年薪为45万元。

HR总觉得副总裁不对劲——他总是刻意回避大学经历，但他的简历很完美，上一次工作经历没有造假，在圈子里还是很有名的。

何超接到任务后，先让副总裁签字授权，然后重点核实对方的学历。

副总裁出生于1977年，他提交了2000年的毕业证书，主修土木工程。学信网无法查询当时的学历。因此，他利用这个时差，先通过了公司HR那一关。

其实，HR只要你用零食，副总裁可能连试用机会都没有。可很多HR验证时间仓促，调查手段有限，无法详细了解每个候选人。此时，背调员相当于HR深度延伸。

背调公司可提供的服务。

当何超询问他的学历时，副总裁说学信网毕业那年还没有上线，所以查不出来。何超又问他有没有学历认证报告，对方说:我既有学历又有能力，怎么认证？”

看到无法沟通，何超拿着授权，联系了毕业证上的学校，确定本科毕业证是伪造的。随着核查的深入，何超还发现副总裁的其他证书也是从山寨协会购买的，没有含金量。当他揭露谎言时，副总裁开始在电话里恳求，并问他是否可以花2万元来解决这个问题。我希望他不要把证书伪造写进背调报告。

何超拒绝了这个要求，对方不得不先辞职。年薪45万，终成一场空。

这听起来不是什么大事，但这是一个诚实的问题。在何超眼里，这将影响职场公平。”

在他跟进的订单中，求职者的学历造假多种多样。有的是打时差造假，有的是野鸡大学，有的是国内不承认的外国学历，有的只持有结业证。

他见过一个人的结业证上写着有硕士水平，应该享受研究生待遇。

然而，何超也理解那些伪造学历的人，只是想找份工作，但这打破了职场平衡。”

比学历造假更严重的是简历造假——有些人以前是员工，在简历中写成组长；有些人以前是组长，在简历中写主管；有些人以前是主管，申请时说他们是副总裁。

更重要的是，你会在简历中写下你从未留过的公司。去年，当何超转移一名会计师事务所候选人时，对方声称在一家知名公司工作了一年，但在公司系统中找不到他的名字，甚至没有实习职位。

更离谱的是，候选人还说，他在那家公司独立负责中小板IPO”。何超说：公司根本不会让新人接触这些业务，更不用说独立负责了。”

为了找工作，很多人还是会伪造简历。资料图

这些假履历经常让何超哭笑不得。不久前，当他回到一家著名的房地产公司时，一名男子的教育背景栏都是空白的。他有7年的工作经验，声称从事国家项目，但具体情况尚未填写。

何超打电话给他，对方说他一直在做导弹技术。听到这些，何超几乎没有笑，因为他申请的职位是保安主管。

还有一次，他遇到了一个申请上市公司董事会秘书的人，自称是一个知名商人的管家。由于房地产开发商太出名，何超在核实身份时付出了很大的努力。

何超确认自己从来没有当过管家后，对方还是坚持说自己没有撒谎:你怎么能调查老板派我去照顾他的情妇？”

何超毫不犹豫地把他归类为造假者。

对于那些伪造简历的人来说，经常使用的另一种方法是把上一个单位证明人的电话留给他们的朋友或亲戚。当公司HR打电话时，对方可以回答。但工作一段时间后，仍会出现一些异常。

今年4月，何超遇到了这样的人。当时，这个调整对象已经是一家互联网公司的主管，业务能力也很好，但许多女同事经常抱怨她们总是被主管的语言骚扰，觉得他的行为不当。HR找何超的公司，让他们360度背调主管。

背调时，何超先打电话给简历上最后一个单位的证人，对方把它夸成了一朵花。何超觉得奇怪，通过其他方式，他确定证人是主管的叔叔。然后，何超通过搜索找到了同时与主管一起工作的人。最终的结果是，这位主管因性骚扰女下属而被次盗窃。

当他把背调报告交给雇主时，主管很快就被解雇了。

何超觉得每次简历上的谎言都是对的。在他看来，背调报告中的数据和文字记录了人性和伦理。

夜幕下的男性侧影摄影越

我拒绝授权，大不了。

尽管何超已经进入这个行业很久了，但他仍然对自己的职业充满激情。他在大学学习社会学。毕业后，他首先在一所私立学校当人事专员。在工作过程中接触到一些背调员后，他选择了背调职业。

他说可能是FBI看多了电影，总觉得合理窥探别人的隐私是一件很刺激的事情。而且，这份工作能给他带来月薪过万的收入。

因为有社会学基础，他很快就开始做背调员。每次开工，公司的业务都会先把需要背调的候选人的简历拿过来，然后他和候选人就职的公司HR、采访上级和同事，然后全面核实他们的简历和表现。

根据公司规定，他只能通过座机和电子邮件联系候选人。如果必须通过手机联系或添加微信，必须经公司同意。这主要是为了防止贿赂。

背调员核实细节后，必须填写背景调查报告，定期反馈报告中存在的问题，提出合理化建议。

背景调查的全过程。

目前，对候选人的背景调查分为明调和暗调。
明调就是直接告诉候选人要背调，让我签授权。令何超困惑的是，即使候选人根本没有造假，他们仍然会对背调感到不安，但他们仍然愿意让别人窥探隐私，以获得工作。

但也有人不买。何超在通知候选人时，经常会遇到对方回答他一句滚蛋或我拒绝授权，大不了就辞职等等。

何超每次遇到这种情况，只能放弃。他觉得有时候候候候候选人心里没有鬼，只是不想被调查。

因为明调经常被拒绝，背调员大部分时间只能暗调，他们会在候选人完全不知情的情况下检查对方。

所有背调员都知道，未经他人授权进行调查是侵犯他人隐私的行为。如果不做暗调，他们会失去很多订单。

所以国内很多背调公司都是在这种冲突和矛盾中开展暗调业务的。

那么，背调员在一个人不知情的情况下能得到多少信息？
许多公司数据显示，他们可以做公民身份证验证、学位验证、工作简历验证、专业资格证书查询、专业资格证书查询、个人工商信息记录、法院查询、负面社会安全记录查询、网上贷款不良记录、金融违规记录、金融黑名单、限制消费记录、限制出入境记录等。

也就是说，没有秘密，背调员可以全方位分解候选人。

背调员也可以在未经授权的情况下完成这些项目的验证。

至于查询周期，简单的信息可以秒出，复杂的不超过一周。比如考生有没有案底，就能秒出；但是要查国外的教育经验，需要1到7天。

这个行业的收费标准是根据查询项目的数量来定价的。如果只核实普通员工的学历、证书等信息，每人只有几百元；如果涉及管理简历，每人要几千元；如果是高级候选人的暗调，一份报告可以收到几万或者几十万。

一家背调公司的收费标准。

何超说，所谓暗调，只是当事人不知道。背调员会对所有有工作交流的人进行采访。

事实上，对于背调员来说，学历、证书等固定信息很容易查询，比较麻烦的是工作表现，很多内容都是主观的。

何超经常遇到类似的情况。有些候选人在前单位有良好的业务能力，但他们可能在某些方面冒犯主管或HR，从而降低了对自己工作表现的评价。有时候，何超可以看到前东家对离职员工有私仇，但他只能在报告中写下这些负面表现。

毕竟怀疑一切是背调员的基本素质。

何超也经常遇到一种特殊情况，比如候选人在上一家公司表现不佳，甚至触及了法律红线，但之前的公司故意隐瞒情况，因为他们自己的声誉。

今年早些时候，何超转移了一家知名快递公司的仓库经理候选人，他的早期转移没有问题，但在后来的采访中，何超无意中听说候选人离开了，因为在上一个单位期间，监督盗窃了100多万元的财产。因为丢失的物品都是别人的快递，公司不敢公开。

公司业务经理何超，HR对方在核实时坚决否认此事。后来，他花了很多精力从同一时期的离职员工那里了解真相。因为事件发生后，公司在仓库门口贴了一份警告公告，员工碰巧拍了一张照片。

因此，何超将真实情况写入背调报告，候选人失业。

令何超尴尬的是，许多人认为背部调整行业是一家私人侦探公司们经常打着合作业务的幌子高价调查竞争对手
的“黑料”。

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每次遇到这种情况，何超的公司都会拒绝。在他们看来，这不是良性竞争。

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“背调员就是尽力维系职场公平，都去做些下三