习水一中毕业证样本由黄冈市教育局统一发放学校发放。如果想查看样本效果，请点击黄冈高中毕业证样本。学校简介
基本内容习水县第一中学创建于1904年，经历了清末、民国、新中国三个时期。它八次搬迁校址，十次更名。百年来，几代良师积累了丰富的办学文化，是习水县现代教育的摇篮。学校现地址为习水县清泉镇程楠开发区，占地面积13.2万平方米，建筑面积5.7万平方米。现有学生4600人，教职工292人，其中专任教师245人，特级教师2人，高级教师101人，中级教师108人。其中3人获得“全国优秀教师”称号，15人获得省市级“优秀教师”。现有省级以上骨干教师7名，市级骨干教师33名，学科带头人27名，各专业学会理事15名。近年来，学校全面贯彻党的教育方针，制定了“以学生成长为根本，为学生终身发展奠定基础”的办学理念，坚持走内涵式发展道路，以师资队伍建设为关键，以建设独具特色的校园文化为平台，实行“一总、三分、每行、每级为基础”的民主、科学、高效的管理制度，实施“知信行合一”。学校先后被湖北省授予“政务公开先进单位”、“体育传统项目先进学校”、“绿化先进学校”、“湖北省优秀考点”、“安全文明校园”、“活动课程实验研究先进单位”等称号。学校食堂被省卫生厅评为“省级A类食堂”，被教育部指定为“十五”重点项目“教育教学资源调查研究”实验基地学校。被中央教科所定为“研究性学习专题研究和课题基地实验学校”。2004年12月，被湖北省人民政府教育督导室评为“湖北省示范学校”。一是以关爱学生发展为根本，打造“修身养性，育人报国”的教师。学习是老师，德高望重是榜样。学校采取多种措施，坚持“以建设高尚师德为前提，强化育人意识”，切实加强教师队伍建设。首先是依法教学。所有学校收费都经过市县物价局审核，严格按照国家标准收取。所有收费都是公开的，向所有家长公示，让家长明白，让社会放心。二是在暑期开展学校干部培训、班主任经验交流培训、教师培训等系列培训活动，号召全体教职工强化责任意识，强化育人意识，将办学理念内化为思想和行为的指南。三是制定了《教师形象五不准》等一系列制度，规范教师的教学行为。四是每两年举办一次“习水一中十佳师德标兵”活动，评选出邹秉新等首批10名师德标兵。他们不仅在教职工大会上受到隆重表彰，而且他们的事迹被编成书，拍成专题片，广为宣传。这种典型的引路方式，意在督促全校教职工进一步转变思想，在教育原则上把办学理念落到实处。2005年，学校被评为黄冈市“德育工作先进集体”。五是深入开展保持共产党员先进性教育活动。在党总支的精心组织下，通过召开动员会、在党员中创建示范岗、深入分析评估等方式，以主题实践活动为载体，自始至终学习贯彻，把保证第一的教育与学校工作实际结合起来，不断把保证第一的工作推向前进
二是注重培养学生的管理能力和创新能力。每年高一新生都要进行军训活动。学生建立了班级值班制度，周一升国旗制度，周末重大卫生纪律检查制度，团委、学生会、班委干部选举制度。每天下午开展体育、理化实验、科普等课外活动；每年都会举办校园文化艺术节。学校成立了“何磊”文学社，出版社会杂志《荷蕾》份，自办《学习导报》份。第三，根据青少年的心理特点，开设心理健康课程。学校有“交心学”，聘请高校专职心理老师，定期进行心理讲座，尤其注重加强对考生高考前的心理辅导，引导学生轻松应试。第四，结合校史资源，通过展板命名不同历史时期学校内的主要道路，加强对学生的校史教育。利用闻一多纪念馆爱国主义教育基地、参观、入团宣誓、18岁成人礼等开展“缅怀多位老师，弘扬民族精神”系列教育活动。第五，构建“学校样本、家庭、社会”三位一体的德育网络。学校成立家长学校，成立家长委员会，定期召开家长会，讨论孩子的教育计划。学校被评为“市级示范家长学校”。第六，建立相对完善的贫困生资助体系。三年来，共筹集资金50万元，帮助近千名学生完成高中学业，17名学生继续接受大学助学金。特别是2006年9月1日，中华慈善总会习水一中慈善阳光课堂首次开班。中华慈善总会每年给习水一中的50名“优差生”发放2000元，保证他们的生活和学习，直到这50名学生高三毕业。第七，努力探索科学的学生发展评价体系。高一、高二每个学生都建立了“个人成长包”，发放了“学生评议与学校家长联络函”，将个人总结、班委评价、班主任评价的意见反馈给家长，由家长签字评价，存入学生个人档案；在学生的评比表彰中，我们改变了过去以点代奖的做法，设立了18个表彰项目，不再以分数作为评价学生的唯一标准，全面激发学生的成长。
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