平顶山中专毕业证(平顶山｜关于公开招聘看护队员的公告)

（3）有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等可疑症状,经现场医务人员评估不能参加考试的;1、本人有效身份证原件并交复印件2份;2、毕业证原件并交复印件2份;体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局下发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准执行。

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根据工作需要，受平顶山市纪委监委和平顶山市公安局委托，现面向社会公开招聘看护队员，派遣到平顶山市纪委监委执行看护工作。现将有关事项公告如下：

50名（男40名、女10名），综合成绩前30名（25男、5女）予以录用，后20名（15男、5女）作为储备人员依次递补，递补人员在未录用前，可自行择业，和本次招聘不具有劳务用工关系。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

5、自愿从事看护工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

6、男性身高不低于173厘米，出生年月在1992年3月至2004年3月，高中（中专）以上文化程度；女性身高不低于160厘米，出生年月在1994年3月至2004年3月；高中（中专）以上文化程度；

7、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、在职公安民警配偶或子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

4、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

8、曾因违反公安机关管理规定，被解除劳动合同的;

10、本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的;

（1）健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常;

（2）提供第一场开考时间前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状;

（3）在考试全程应当佩戴一次性医用口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外)。

（2）不能提供第一场开考时间前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的;

（3）有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等可疑症状,经现场医务人员评估不能参加考试的;

（4）考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者、密接的密接(次密切接触者);

（5）考前21天内与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

（6）已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访或医学观察期内的;

（7）考前14天内有国内中高风险区域旅居史的;

（9）其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

本次招聘采取网上报名方式进行。报名时，报考人员要仔细阅读本招聘信息，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

3、留学回国人员须提供由我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件并交复印件2份;

5、在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料原件并交复印件2份;

7、特殊技能或专业特长有效证件原件及复印件2张。

考试分体能测评、笔试和面试三个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）资格审查。自报名结束后，进行体能测试时带齐七项资料（第三项第五条）。资格审查贯穿考试聘用的全过程。

（二）体能测评。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局下发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准执行。体测项目为男子1000米跑和立定跳远，女子800米跑和立定跳远，成绩达到60分方可参加笔试。

（三）笔试。笔试科目为公共基础知识，满分为100分。

（四）面试。按照拟录用人数1︰1.5的比例，从笔试成绩由高分到低分排名确定参加面试人员，面试满分为100分。

（五）录用。按照面试成绩×30%、笔试成绩×30%、体能测试成绩×40%，三项相加计算总成绩（按四舍五入保留小数点后2位），由高分到低分予以录用。

根据考生综合成绩按拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分排名确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体检。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。体检须携带本人有效身份证。

如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体能测试合格应聘人员中按综合成绩从高分到低分按程序依次递补。

按拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分排名在体检合格人员中确定考察对象。考察参照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在体检合格应聘人员中按考试总成绩从考试到低分依次递补。

(一)岗前培训。组织对招聘人员进行全面培训，培训合格的方能上岗试用。

(二)聘用。试用期考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，进行劳务派遣。

(三)待遇。扣除五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）后，月薪（实发工资）2100元。正式上岗后，根据工作量发放相应的值班补助；上岗期间的食宿由单位保障；上岗配发统一服装。

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