上海居住证的证明样本(内页有多大)

上海居住证的有效期一般为1年。
《上海市居住证》用于办理或查询卫生防疫、人口和计划生育、教育、就业、社会保险等方面的个人事务和信息。
《居住证暂行条例》第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者公安机关委托的社区服务组织提交居民身份证、本人照片、居住地址、就业、就学等证明材料。

上海居住证的有效期一般为1年。上海居住证的有效期一般为1年。《上海市居住证》的有效期一般不超过就业或劳动合同的有效期。《上海市居住证》用于办理或查询卫生防疫、人口和计划生育、教育、就业、社会保险等方面的个人事务和信息。

上海居住证A证样本

上海市居住证A证和C证有什么区别?

上海居住证的证明样本(内页有多大)

上海居住证A和C有什么区别?

很多人在上海打拼,希望能在上海安家。虽然上海的户籍政策不断放宽,但是上海落户并没有前途。这个时候,想在上海继续奋斗的人,就需要办理居住证了。当他们面临办理居住证的时候,这里是我带来的关于上海市居住证A证和C证区别的资料,仅供参考。

(一)停留时间不同

上海市暂住证的有效期为6个月,可以延期。自己去的话,准备好身份证、居住合同或者房产证,去居委会开证明,也可以花钱请人帮你办。

上海居住证的有效期一般为1年。上海市居住证的有效期分为3年和5年,一般不得超过就业或劳动合同的有效期。

(2)处理程序和所需信息

两个程序基本相同。申请时只需要提供身份证明和居住、租住证明,很好办。只有暂住证的申请材料不需要就业合同。

(三)两者职能不同。

1.暂住证没有转为上海户籍的政策,但持有居住证并符合一定条件的人员,满7年后可以申请转为上海常住户口。

2.有上海市暂住证不能申请积分,不能申请上海市社保。如果有正规单位,可以办理综合医疗保险。

3.上海市暂住证是就业的凭证。《上海市居住证》用于办理或查询卫生防疫、人口和计划生育、教育、就业、社会保险等方面的个人事务和信息。可以考驾照,办理港澳通行证。

4.其中,人才居住证可参加社保,子女义务教育期满可参加上海市统一入学考试(初中、高中、高考),由所在区县教育部门解决。

《居住证暂行条例》第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者公安机关委托的社区服务组织提交居民身份证、本人照片、居住地址、就业、就学等证明材料。

居住证明包括房屋租赁合同、房屋产权证、购房合同或房屋出租人、用人单位、学生。学校出具住宿证明等。;就业证明包括营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能够证明合法稳定就业的材料;出勤证明包括学生证、出勤证明学校出具的证明继续学习的其他材料等。

16岁以下未成年人、行动不便的老年人、残疾人等。可以由其监护人和近亲属办理居住证。监护人、近亲属应当提供其委托人、代理人的合法有效身份证件。

相关证明材料的申请人和出具人应当对本条规定的证明材料的真实性和合法性负责。

申请材料不齐全的,公安派出所或者公安机关委托的社区服务组织应当一次性告知申请人需要补正的材料。

符合居住证条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作并发放居住证;在边远地区、交通不便地区或者因特殊情况不能按期制发居住证的,设区的市级以上地方人民政府可以在实施办法中对制发时限作出延长,但最长不得超过30日。

上海居住证模式

上海居住证A和人才引进居住证的区别。

上海市居住证与人才引进居住证的区别如下:
1.上海市居住证(2013年6月19日,上海市政府网站公布《上海市居住证管理办法》,明确取消居住证A、B、C、D、C、D类别,统一为积分居住证)。公民需在当地居住满半年,在当地合法入学、就业、居住的,可由个人或单位申请,并可享受当地社会服务。
2.人才引进居住证,主要针对本科以上学历的国内外人员或特殊人才,在不改变户籍、国籍的情况下,到上海工作或创业,可办理居住证。引进人才居住证需要单位统一办理,不可能享受居住证的所有社会服务。
居住证暂行条例
居住证持有人在居住地依法享有就业、参加社会保险、缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务:
(二)基本公共就业服务;
(3)基本公共卫生服务和计划生育服务;
(四)公共文化体育服务;
(五)法律援助和其他法律服务;
(六)国家规定的其他基本公共服务。
第十三条居住证持有人在居住地享受以下便利:
(一)按照国家有关规定办理出入境证件;
(二)按照国家有关规定换领、补领居民身份证:
(三)机动车登记;
(四)申领机动车驾驶证;
(五)报名参加职业资格考试,申请授予职业资格;
(六)办理生育服务登记等计划生育证明材料;
(七)国家规定的其他设施。

上海居住证A有什么要求?

上海居住证A有什么要求?

在中国各地的相关改革中,非户籍人口的权益越来越受到重视,公共服务和社会保障的覆盖面也在不断扩大。下面我整理了一下上海居住证A的条件,希望对你有帮助!

(1)用人单位引进的人才一般应在本单位工作五年以上。对特别优秀或急需的,年龄要求可适当放宽。

(二)具有“高级专业技术职务任职资格”是指按规定取得高级专业技术职务任职资格并在相应岗位上任职,包括可明确聘任为高级专业技术职务的相应国家职业资格。

(3)获得过“省部级政府奖”是指省级以上人民政府或人力资源社会保障部会同有关部委联合授予的政府奖,并有个人证书。

(4)参与“国家重大科技专项、国家重大科技计划项目和本市重大科技项目”是指根据国家或市科技主管部门的批复认定的科技项目,所谓“项目负责人和核心团队成员”是由国家或市科技主管部门根据项目立项和申报材料认定的。

(5)列入“省部级及以上人才培养计划”人选的认定依据,参照国家有关主管部门或各省、市、自治区政府、人才主管部门的批复。

(6)是市金融服务办、市商务委、市城乡建设交通委等行业主管部门认定的“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”。“高新技术产业化重点领域”由市经信委等行业主管部门认定。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”由市科委认定。“跨国公司地区总部”由市商务委认定。按照《办法》第五条。

(六)引进人才应属于本单位的业务骨干,并具有两年以上(截至申请之日)相应的工作经历。

(七)高技能人才是指从事技能职业和工种(具体职业和工种另行公布)的技能人才,国家级、省级技能竞赛奖励是指获得国家级或省级技能人才、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金、一等奖的表彰。

(8)属于“本市文化、艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业紧缺急需专业人才”的,是指行业主管部门推荐的行业专业人才和具有行业主管部门认可的相应职业资格证书的人员。

(九)“在沪投资企业处于行业领先水平,对投资所在区县经济社会发展做出重大贡献”的标准,由投资所在区县人力资源社会保障部门会同区县相关主管部门另行制定,经批准后实施。

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