毕业证书模板(面试通知短信、邮件模板、录用通知书简版（常用的4个）)

短信/邮件模板(4)面试通知

企业HR我们经常以短信的形式通知面试。面试通知的短信会直接影响应聘者能否成功邀请面试。

模板(一)-初试

______先生/女士:

我们是__公司____部门，首先感谢您同意我们的面试邀请，我们最初认为您的质量符合我们的招聘需求，邀请您参加面试。

面试时间：20_年月日点___分(如有变化，请提前沟通。

面试地址(即公司地址):______

公交路线:【公交站】___【地铁站】____

联系人：___

座机：_-____-_

手机：____

模板(二)-复试

_____先生/女士:

欢迎您申请本公司__职位，你的知识和经验给我们留下了很好的印象。为了进一步了解对方，请大家__月_日_来公司参加复试。为了进一步了解对方，请大家

__月

_日_来公司参加复试。
请携带如下___

______资料。

模板(3)-简版录用通知书

DearMr/Mrsxx：

尊敬的***先生/女士:

很高兴通知你，你已经被告知了xxxx公司录用。加入这里xxxx2008年表示欢迎并邀请您x.公司于月x日报到，来公司报到时，公司需提供以下文件：

Wearepleasedtoinformyouthatwe’vedecidedtoemployyouasonememberof
ourteam.wehereextendtoyouourwarmwelcometojoinusandhopeyoucould
beuponarrivalatx/x/2008(M/D)toregisterforourcompany,andtofillin
acopyofemployee’sRegisterformat.Youarerequestedtoprovidethe
followingdocumentstocompanyontheregistrationdate:

1)原单位离职证明，原单位盖章(入职当天请提交)；

Quitjobcertificatewithyourformeremployer’sseal;

2)养老金、失业转移单或缴费证明；

Transferpaperofpensionorcertificateofpensionpayment;

3)身份证原件及复印件4份

AcardofIdentificationCard;

4)学历证书原件及复印件两份

Certificateofdiplomaortitle;

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

Photo(oneinch)

6)近期体检报告

Physicalexaminationreport

祝你在新的工作中快乐进步！

Wishyouhinessandprogressinourcompany!

Salary:RMB1000.-(Gross)/monthinprobation

Position:xxxx

((公司全称/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////(////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////company)

DepartmentofHR

20xx年x月x日

录用通知书2

很荣幸通知你，经公司严格招聘选拔，您已确定符合岗位录用条件，公司决定录用。

热烈欢迎您加入**大家庭，我们期待您在公司平台上充分发挥您的智慧和才能，与合作伙伴共创美好未来！

一、公司与您约定的共性就业条件

诚实信用，无不良社会记录；

2.技能和经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；

3.适应岗位要求的身体状况-健康，无重大疾病史、家族遗传史或传染病史；

4、能全面履行岗位职责，保质完成岗位任务；

5、能够及时完成上级或公司领导安排的任务。

二、公司与您约定的工资福利：

工作部门及职务：

2.试用工资:(税前)￥元/月；试用期为个月

转正工资:(税前)元/月 满勤奖元/月。

三、正式员工福利待遇：

1.带薪假期:员工转正后可享受婚假、丧假、产假、护理假；

在公司工作半年后，员工可以按规定享受年假，这些假期都是有薪假期。

三、正式员工福利待遇：

1.带薪假期:员工转正后可享受婚假、丧假、产假、护理假；

在公司工作半年后，员工可以按规定享受年假，这些假期都是有薪假期。

社会保险：国家法定五险一金。

4.社会保险、住房公积金费用和个人所得税由员工个人承担，由公司从员工工资中扣缴。

三、请在年月日携带以下资料到公司**部门办理入职手续，请参考：

1.录用通知书一份；(注:打印后签字；也可以在报到当天到公司打印后签字。）

2.真实有效的居民身份证原件及复印件；

3.毕业证书、学位证书及相关培训/资格证书原件及复印件；

四、近期前半身一寸免冠彩色照片四张；

5.最终公司出具的离职证明原件及复印件；(注:必须提供此信息，应届毕业生除外)

四、特别约定：

1.雇佣的唯一性和保密承诺

1.就业独特性:入职时不得与任何第三方单位有劳动关系；未经公司书面同意，不得在任何时间(包括但不限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职)。违反本规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即免费终止劳动合同。

2、保密：您有义务对您的工资保密，不得向公司其他同事泄露或通知；不得私下询问其他同事的工资；不得向任何第三方披露本录用通知书的全部或部分内容。违反本规定的，视为严重违反公司规章制度，公司可以立即免费终止劳动合同。

二、生效与失效：

本录用通知书自您签订并提交公司之日起生效。在签订劳动合同之前，作为公司与您之间劳动权利和义务的基本协议和协议，并作为劳动合同的附件。

二、生效与失效：

本录用通知书自您签订并提交公司之日起生效。在签订劳动合同之前，作为公司与您之间劳动权利和义务的基本协议和协议，并作为劳动合同的附件。本通知中的条款与双方未来签订的劳动合同有冲突或不一致的，以劳动合同的规定为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查；或者您必须提供的信息不完整或虚假（注：特殊情况，可以提前向人力资源部解释具体情况，并报公司批准。），本录用通知书自动失效。

3.如果您在试用期内被证明不符合录用条件，公司可以立即免费终止劳动合同。

4.入职登记后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司规章制度和岗位/业务培训，并安排工作指导员指导和协助您，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

五、正式入职日期:年月日。

我们希望你在公司工作的每一天都能快乐，不断进步！
我们期待：您为公司的发展做出贡献！
我们相信你和你的公司会因为你的努力而长期受益！
欢迎您的加入！让我们一起成长进步！
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