值得注意的是，一些协会和机构似乎心照不宣。受骗者的岗位能力培训证书上盖有中国人才研究协会青年人才专业委员会的公章，但协会负责人解释说，你认为我们可以收回和退款没用。回应之言似乎是真诚的，但读起来却让人对商品买卖有一种熟悉感：用得好付款，用得不好包退？但问题是，这些公章意味着某个机构的可信度。这些印章背后是否有不良利益？值得一问。
特别是目前，随着全面二孩时代的到来，以月嫂、育儿嫂为代表的家政市场继续火爆，许多金牌月嫂月薪数万元仍供不应求。对此，很多人都忍不住想入行淘金，甚至有些白领也经常喊当月嫂。但是没那么容易，当月嫂不拿几个证书，不拿几个金牌因此，各种培训机构纷纷上线。有的宣传7天快成，有的宣传学三科以上送‘金牌’月嫂证，听起来很诱人，其实到处都是坑。不仅乱证迷人眼，教师也是良莠不齐。
乱象频繁，急需规范。目前，国家一级出台了行业标准和题库，并开设了相关职业资格证书的考核和鉴定，但具体实施仍有许多问题需要解决。例如，认证主体需要统一，中国商业联合会、中国人才研究协会、中国国家人事人才培训网络等机构每个人都吹各种号码，都说他们的认证是全国通用的，不可避免地搅拌市场的水。另一个例子是，分级主体也需要明确。此前，国家标准委员会将母婴生活护理服务分为六级。然而，在实际培训中，培训机构自己决定了谁是金牌，谁是一星……问题是方向，逐步完善管理制度，明确统一标准，野鸡培训机构自然没有增长空间。
培训是服务的前哨。只有培训市场规范有序，月嫂才能获得更多的认可，行业发展才能获得更大的动力。
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