人事档案作为见证个人学习和工作状况的可信证据，包括10大类25小类：个人简历材料、自传材料、鉴定考察材料、学历和专业技术职务、政治历史审查材料、加入共产党和民主党派材料、奖励材料、处分材料、任职、任免、工资福利、退休等记录材料。
人事档案有啥用？
——单位的档案是历史的真实记录，利用档案可以清楚地了解员工过去的工作轨迹。企业在选拔人才时，会尽可能全面、准确地了解员工，通常会结合实际考察和人事档案参考。被咨询人档案中以往的学习、工作等原始材料，成为单位选人用人的重要依据。
丢失人事档案咋补办？
人事档案中的材料分为重要材料和一般材料。档案存入和转出时，将由档案机构仔细检查。档案存放时，若有部分材料缺失，备案机构可根据缺失材料的类别采取不同的措施：对于缺失的与就业、档案移交等相关的重要材料。会发出《撤档通知书》，明确告知申请人在有效期内尽快补充材料。对缺少一般档案材料的，出具《接收档案缺失材料清单》，经本人确认签字后接收保管，缺失材料补齐后归档。
材料补办4种渠道：
1.原单位存在的，原单位应当协助当事人补充档案材料；
2.原单位破产或者不存在的，上级主管单位可以出具相关证明，也可以去当地档案馆找替代；
3.如果原单位和上级主管单位都不存在，可以去当地档案馆找替补。如果找不到档案，由当事人书面说明情况，您在《接收档案缺失材料清单》上签字确认后即可归档；
4.涉及学历、学位、学籍等相关材料。可以在学校补办。
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