东阳顺丰中学毕业证样本，高中成绩单，
东阳市顺丰高级中学是浙江顺丰交通集团于1995年创办的一所普通高中。学校位于东阳市南山风景区，有着城乡的便利，没有闹市的喧嚣。校园曲径通幽，建筑错落有致，现代化教育教学设施齐全。现有20个教学班，1000多名学生，92名教职工。在短短十年的办学历程中，学校坚持规范立校、研究立校、特色强校的战略，励精图治，取得了令人瞩目的成绩。学校先后被授予浙江省A类普通高中、浙江省优秀民办学校、浙江省特色教学优质民办学校、浙江省特色教育优秀示范学校、浙江省教育突出贡献学校等多项荣誉称号。
学校坚持“以人为本，学生至上”的理念，确立了“规范、特色、发展”和“成人、成才、成功”的办学思路。坚持“五育”，和谐发展，全面推进素质教育，致力于培养每一个学生成人、成才、拼搏。实施“小”策略，强调规范，加强管理，切实提高德育实效。要努力引导和培养学生的自主学习，实行分层教学，让所有学生在不同层次上得到应有的发展和提高。教育质量稳步提升，高考上线率连续五年在本市名列前茅。《中国教育报》, 《浙江教育信息报》.《育人，从“小”起步》的文章陆续报道。
艺术教育具有鲜明的特色。学校充分发挥教育、建筑、曲艺之乡的优势，抓住中国美术学院东阳成人教育分院并入的契机，自行设计《顺风高中美术校本教材》，培养美术特长生，取得良好效果。从2001年开始，艺术生高考上线率连续四年达到100%。2004年，本科生上线率达到70%。为中国美术学院、南京大学等知名院校输送了一批又一批优秀的艺术生，艺术特色教育、特色教育的品牌初步形成。被中国教育报社、中国社会调查学会教育调查部评为公认的社会特色成功学校。
进化论教学1。重视学校的制度建设和科学管理
学校确立了“依法办学”、“依规办事”、“规章制度第一、领导干部第二”的理念。建校不久，就制定了一系列规章制度，并不断完善。制定了《教师日常行为规范考核办法》，《教职工岗位职责考核办法》，《教职工考勤与请假制度》，《教学工作及课时工资发放办法》，《中层干部岗位职责月考核细则》，《兼职岗位月考核细则》等。这些都与教师密切相关。同时《学生一日常规》，《学生思想政治考核办法》等。已经制定规范学生在校行为，各种规章制度汇编成册。
学校积极改革内部管理体制，实行董事会领导下的校长负责制、教师聘任制和结构化薪酬制。学校建立了完整的行政机构和专门组织，如党支部、工会、共青团和学校工作办公室。学校领导分工明确，各司其职，各负其责。学校系统地建立了教学管理、教师管理、学生管理、财务管理等基本规范。学校实行分级管理，有月度考核、初始学期考核和学年总体考核。形成组织协调、指导监督、评价激励等有效机制。从而使学校工作有机和谐运行，提高工作效率，实现育人目标。
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