山东胜利职业学院毕业证样本

大学简介

山东胜利职业学院成立于2003年6月。其前身是成立于1973年的胜利石油学校。学院隶属于胜利石油管理局，实行山东省教育厅和胜利石油管理局双重领导下的管理体制，以胜利石油管理局为主。学院占地744.8亩，建筑面积20.7万平方米，固定资产1.77亿元，图书馆藏书73.9万册。学院目前设有油气勘探与信息工程系、石油工程系、储运与建筑工程系、机电工程系、电气与自动控制工程系、管理工程系等6个教学部，建筑工程分院、交通工程分院、医疗卫生分院等3个分院，以及11个职能科室和13个处级单位。其中，三个分院均为独立院落，与院本部共同形成“一本书三分”的办学格局。学院现有油气开采技术、钻井技术、油气储运技术、机械制造及其自动化、机电一体化技术、生产过程自动化技术、应用化学技术、数控技术、护理、药学、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术、应用电子技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、焊接技术及其自动化、市场营销、计算机应用技术、酒店管理、电算化会计等。目前，学院共有员工867人，专任教师345人。专任教师中，教授2人，副教授87人，高级讲师63人；硕士生51人，博士生3人，硕士生54人；全国优秀教师2名，山东省优秀教师5名，局级拔尖人才12名，局级优秀青年知识分子16名。通过《教学工作单项奖评选与奖励办法》、《教学人员岗点工资考核分配暂行办法》等规章制度。学院不断提高工资待遇到教学一线，将教学效果与岗位工资挂钩，形成了“激励与约束”并重、“事业留人、情感留人、待遇留人、机制留人”的教学团队建设机制；从学院企业一线选拔10名有实践经验的工程师充实师资队伍，聘请78名工业企业首席技师和技术专家为学院兼职教师。教师队伍结构进一步改善，逐步建立起一支结构合理、业务过硬、专兼职相结合、能够满足职业教育教学要求的教师队伍。在胜利石油管理局的全力支持下，学院不断加大教学基础设施建设。仅2006年至2008年，学院的总支出为3.9亿元(包括行政拨款和学费收入)。学院投入3000多万元用于实验实训设施的改造，完善了汽车驾驶与维修实训中心、职业技能培训中心、数控加工中心、焊接工艺实训室、护理实验实训室、电气及自动化实训室等校内实验实训室或实习基地。新建6个机房、13个多媒体教室和1个语音室，包括驾驶无纸化考场、化学模拟实训室和电子阅览室。校园网络得到扩大和重建；扩建了图书馆阅览室，建设了大型随书光盘数据库，通过馆际合作与石油大学共享期刊数字资源，进一步改善了办学条件，优化了教育环境。学院的组织力量系统地总结了35年办学传统和经验的文化积淀，浓缩和凝练了校园文化的精神理念，提出了师生行为准则，形成了“刻苦钻研，勇于学习”的校训

精神与制度文化的结合，形成了全院师生的导向力、凝聚力、整合力和约束力，从而进一步提高了办学软实力。35年来，学院为石油石化行业和地方培养了7万多名专业人才，其中8人担任厅(局)级领导职务，247人担任县(处)级领导职务，36人被聘为局级以上首席专家。涌现出中国十大杰出青年、科技创业奖获得者、中国五四青年奖章获得者、享受政府特殊津贴专家等一大批优秀毕业生。中国石化油田企业管理部副主任刘如山，中国石化川气东输工程指挥部副指挥长王春江，中国深圳石油工业公司总经理陶玉春，中国石化天然气公司副总经理石殿义，胜利油田资深专家李振权、盛明仁、王永石等是其中的杰出代表。用人单位对四所高职院校毕业生的评价是：素质高，诚实守信，具有良好的团结协作精神；动手能力和较强的岗位适应能力；扎根基层、安心且愿意入龋的2006、2007届毕业生平均就业率为90.55%。2006年毕业生就业率为90.6%；2007年毕业生就业率为90.5%。机电一体化技术、油气储运技术、应用化工技术专业毕业生就业率连续两年为100%，钻井技术、油气开采技术专业毕业生连续两年供不应求。近年来，为油田培养了704名高级技师和112名技师；毕业生参加央企技术竞赛和中石化职业技能竞赛39次，获奖12次；学生参加市级以上比赛59次，获奖59个。学院被授予“全国职业指导与创业教育先进单位”、“山东省职业教育与创业教育先进学校”、“山东省职业教师队伍建设先进集体”、“山东省大学生暑期下乡社会实践优秀组织单位”、“山东省职业教育与成人教育研究基地”等称号。作为一个办学的企业，因油而生，因油而兴。学院的高技能人才培养、员工培训、科技开发和技术服务满足了不同时期油田生产的需要。坚持“办学必须为企业服务”的理念，根据油田生产建设需要及时调整专业设置，为油田发展提供人才支撑；学院根据油田生产建设需要，开展了以技能操作、职业岗位培训、新技术新工艺、职业岗位技术竞赛为主要内容的多类型、多层次的职工培训，每年培训4500余人次，为油田技能人才队伍建设做出了贡献；发挥人才和设备优势，结合油田生产中遇到的困难开展技术攻关。近年来，取得科技成果14项，实用专利25项，并得到推广应用，为企业创造利润数千万元。学院在为企业提供技术支持和技术服务的同时，企业在人力、物力、财力上给予学校大力支持，每年提供上亿元的资金支持，投资5000万元建设技能型人才培训中心，积极参与学院石油专业建设、人才培养模式创新、教学内容优化、特色教材编写和“双师型”教师队伍建设，增强了学校的生机和活力。