辞职后，单位如何按毕业证书进行法律分析：工人可以向当地劳动监督部门投诉，劳动监督部门工作人员可以要求用人单位退还扣押的毕业证书，并对用人单位进行一定的处罚。无侵权人、侵权人逃逸或者不能承担民事责任的，受害人应当给予适当的赔偿。
辞职后，单位压着毕业证怎么办？
法律分析：劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，劳动监督部门的工作人员可以要求用人单位退还扣押的毕业证书，并对用人单位进行一定的处罚。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
文凭被压在单位怎么出来？
法律分析：向劳动仲裁委员会报告，现法律规定用人单位不得申请毕业证书等文件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十条侵犯民事权益的，侵权人有权要求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
侵权人对保护他人民事权益造成损害的，可以给予适当的赔偿。无侵权人、侵权人逃逸或者不能承担民事责任的，受害人应当给予适当的赔偿。
第一百一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权要求侵权人承担停止侵权、消除障碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
毕业证书原件在医院辞职后能拿回来吗？
毕业证原件压在医院，辞职后可以拿回来
毕业证是个人拥有的证书，离职时当然要拿回来，绝不能把毕业证留在单位。
毕业证又称文凭。是毕业生获得的学历证书。
辞职即辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。
辞职通常有三种情况：
一是依法立即终止劳动关系。用人单位强迫职工劳动，不按合同支付工资的，可以随时向用人单位要求终止劳动合同；
二是根据员工自己的选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商终止合同。
辞职后，公司扣押了我的毕业证书。劳动法规定不能扣押。我该怎么取回呢？
劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，劳动监督部门的工作人员可以要求用人单位退还扣押的毕业证书，并对用人单位给予一定的处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定，扣劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
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