尚未取得毕业证书的学生仍属于学生，不具备劳动法签订劳动合同的主要资格。因此，尚未取得毕业证书的应届毕业生签订了就业协议。就业协议由用人单位与学校和应届毕业生签订，就即将形成的劳动关系和劳动关系中的基本权利义务达成协议。
为什么要申请毕业证才能入职？
办理劳动合同。从人力资源部实践的角度来看，公司毕业前无法办理录用手续或缴纳社保。有毕业证书后，企业可以与您建立劳动关系，签订劳动合同，为您缴纳社会保障。
申请入职需要毕业证吗？
看看你的单位是否需要。如果单位要求你出示学历证书，你需要带着毕业证书办理入职手续。
有毕业证才能签劳动合同吗？
法律分析：不一定。一些大四学生已经在雇主工作了。他们将与雇主签订就业协议，约定彼此的权利和义务。此时，大学生是实习生。尚未取得毕业证书的学生仍属于学生，不具备劳动法签订劳动合同的主要资格。因此，尚未取得毕业证书的应届毕业生签订了就业协议。就业协议由用人单位与学校和应届毕业生签订，就即将形成的劳动关系和劳动关系中的基本权利义务达成协议。就业协议形成的三方是雇主、学校和学校的应届毕业生。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。
入职要看毕业证吗？
法律分析：签订合同时，无需提供毕业证书原件，可提交毕业证书复印件。
1、单位应审核申请人在登记信息中填写的毕业院校和学历的真实性，并提交毕业证书复印件；
2.即使要求毕业证原件，单位一般在入职时大致看真假后还给求职者，不扣也不给；
3.目前大部分岗位都提供毕业证复印件，但复印件可能是假的，因此，有些职位需要提供毕业证原件。
4、毕业证书简介：毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试的书面证书。
4、毕业证书简介：毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试的书面证书。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招收16岁以下未成年人。文艺、体育、特种工艺单位必须遵守国家有关规定，位，必须遵守国家有关规定，务教育的权利。
毕业证样本网创作《拿到毕业证才能入职吗（有毕业证才能签劳动合同吗）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/675406.html
