根据规定，本单位不得随意扣留他人的毕业证书、学位证书、身份证。本单位拒不退还并构成扣押事实的，可以向劳动监督部门报告。官方网站检查渠道：中国将通过毕业证书和身份数据验证学信网络，验证学历的真实性；公司在进入公司的第一天问我如何获得毕业证书原件
为什么公司签订新员工合同要重新检查毕业证？
因为公司需要审查新员工的学历是否错误。
新员工在签订合同时需要提供毕业证书原件，因为单位需要审查求职者登记的个人信息和教育背景是否错误。根据规定，本单位不得随意扣留他人的毕业证书、学位证书、身份证。本单位拒不退还并构成扣押事实的，可以向劳动监督部门报告。
新员工需要提交相关程序，一般需要以下信息：身份证原件和复印件、学位证书原件和复印件、体检证书、原公司离职证书、一寸照片、银行卡等信息。
入职时会核实学历吗？
一般来说，学历的真实性，但不一定是通过检验学籍。官方网站检查渠道：中国将通过毕业证书和身份数据验证学术信息网络，验证学术背景的真实性；或者一些公司将直接要求学术信息网络学术认证，而不是学术证书和学位证书扫描经常使用带有二维码的验证表）；扫描件可以PS，验证证书是电子档案一般不能伪造的)。外国毕业生将要求教育部颁发留学生学历证书(只要教育部认可，国外野鸡大学也没关系)。其他检查渠道：当背景调查对学历等基本信息有疑问时，将通过电话访问学校或简历上的联系人进行验证；或通过第三方背景调查公司进行验证。2.学术技能评估一般适用于现场操作。人力面试后，如果您对此有任何疑问，您将通过专业问题确认申请人在技能面试（部门经理）过程中是否有真正的才能和学习。☆现实中简单粗暴的方法，经常听到说那xxx是不是xxx大学毕业，水平这么次其实是怀疑学历造假。发现欺诈处置：入职前，诚信有问题；触及公司规章底线，人事部门直接拉黑不录用。小公司，高学历造价，领导默认，人事不拆穿【录用】。公司急需一线员工，内部推荐【就业】；入职后发现学历造假。如果不是项目人才短缺，遇到裁员就会以此为借口被叫去谈话，然后【劝退】。重要提示1.教育欺诈是一个严重的诚信问题，《劳动合同法》属于个人违约，公司可以说服退款，没有赔偿！2.大公司拉黑严重，数据库开通！3.不要做坏事。公司没有数据库，也有背调公司！
入职第一天，公司问我毕业证明原件怎么办？？
证明原件怎么办？
杀毒。删除网络连接，关闭系统恢复，在安全模式下，使用最新版本的杀毒软件，最好更换杀毒。
删除网络连接，关闭系统恢复，在安全模式下使用最新版本的杀毒软件，最好更换
入职当天会查毕业证吗？
一般单位招聘人员，在入职手续中不检查毕业证书的真实性。入职时是复印下来，不会查，要查入职前要查。私营企业，特别是一些注重工作经验和个人适应能力的企业，更注重实际能力和工作表现，一般不检查毕业证书的真实性。然而，一些大型正规企业会在网上查询毕业证号码的真实性，因此有可能被发现。事业单位工作人员和公务员一般在入职前检查毕业证书的真实性，以后评级、职称评定等。
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