烟台莱州六中毕业证样本，高中成绩单，基本内容
一、学校的整体情况
莱州市第六中学创建于1957年。它有26个班级，1504名学生和140名教职员工。其中专任教师118人，本科学历113人，专科学历5人，高级教师24人，中级教师49人。学校始终坚持以党的教育方针和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力推进素质教育，以办人民满意的教育为目标，实施“德育先行、科研先行、师资强校、科学评价、全面育人”的综合管理措施。不断加大教育投入，完善学校基础建设，注重各功能室的配套，科学、艺术、图书、多媒体等功能教室齐全。各种仪器设备按省级标准化学校标准配备。二、办学条件
校园规划合理，重视校园建设和管理，做到绿化、美化、净化，学校卫生工作专人负责，定期检查，学期末评选先进班。校园内的警示牌齐全规范。黑板报和公告栏不断更新。挂在显眼处的校训、校风、教风、学风，都达到了环境教育的目的。
经过近几年的积极投入，各种教学设施越来越齐全。占地面积58480平方米，建筑面积30032平方米。塑胶场地现代化，篮球场地先进，各种教学仪器配备齐全。语音、视听和多媒体设施一应俱全。每个老师配备一台微机，做到每人一台电脑，建成了校园网。
三。学校管理
根据我校上级部门的规定，实行了校长负责制，学校组织机构设置合理，各部门职责明确，行动有序。坚持统筹兼顾的原则，采取“内强素质，外塑形象”的措施，抓好学校领导班子建设，使领导成为师生的表率，达到抓管理、促教学的目的。第一，发挥实干作风。在学校领导班子中，领导大多是兼职教师，工作量大。第二，坚持从严治校的工作原则。三是加强群策群力、团结协作、整体联动。
充分发挥工会的作用。学校工会组织健全，能充分发挥教代会参政议政的作用。学校的重大事项都提交教代会审议通过。学校的各项立项、评先选优、职称评定等所有重大事项都是公开透明、公平公正的，在全校范围内进行公示，增强透明度。校务、教务、财务等重大事项在公开栏公开，实行民主监督。
第四，师资队伍建设
在师德建设方面，坚持长效机制，有计划、有目的地开展了“让师德在课堂上发光”、“践行师德规范，忠诚教育事业”、“尊重关爱师德，为师风作表率”等一系列师德教育活动。全校广大教职工的职业道德水平不断提高，不存在以权谋私体罚学生等不良现象。完善师德建设，我校建立健全了三项长效机制。首先是形成机制。《莱州六中加强师德建设工作意见》、《师德建设达标考核方案》等教师行为规范相继出台，从正面对教师提出了要求，从背面划定了禁区。二是奖惩机制。注重教师的典型培养，选拔
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