相信很多朋友因为疫情跳槽了，那档案怎么办？今天毕业证图片网给大家介绍一下辞职后的档案。
情况一：如果你在职期间档案在公司人事部门。
辞职后，档案最好留在人才交流服务中心。个人没有保存个人档案的合法权利，否则就会成为“死档”。一般国家规定的人事部门是不会接收个人手中的人事档案的，因为人事档案的真实性需要保证。如果个人手中的档案有被打开的嫌疑，人事档案的真实性无法保证，也无法作为你自己的权威信息来实施其法律效力！
首先我需要向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除聘用关系的文件，如离职审批等，然后办理人事委托手续。人才流动服务机构将向原单位出具调职函。原单位在收到调动函后十五日内，将你的人事档案连同档案调动通知书一并转到人才交流服务中心。人才交流服务中心将与您签订档案管理合同，合同中将明确双方的权利和义务。这时候一定要仔细阅读，记住注意事项，以免后续遗忘。
情况二：毕业后档案交给一家没有保管权的公司。
这种情况相当普遍。就在前几天，一个毕业工作几年的同学问我这个问题。当时刚毕业，要去工作单位实习，不知道要向工作单位提交什么资料，就把自己的档案交给公司保管。我问他为什么不自己留着，他说他知道自己留不住。
其实很多毕业生都知道，大学毕业后档案绝对不能放在自己手里，因为这不符合国家关于档案保管的规定。所以同学们把自己的档案一下子交给了工作单位，却没有去查询或者考虑自己的工作单位是否有档案管理的权限。
所以，无论是在职还是辞职、跳槽，都要保证“人档共存”。涉密人事档案的内容涉及个人功过和生活经历的记录，属于隐私秘密。有些是个人向组织汇报但不能告诉别人的亲身经历等。因此，个人档案属于党和国家的机密，即使是档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案，以免失去真实性。
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