有的小伙伴从企业辞职后，不知道如何处理档案，有的留在自己手里。时间长了，档案就成了死档，给后续的就业调动档案造成了很大的麻烦。毕业证照片网这里具体介绍一下辞职后的档案移交流程。
第一，辞职后档案转移到哪里
1.如果你很幸运，辞职后马上有了新单位，那么你可以直接把档案转到新单位，连同劳动关系，失业保险，养老保险，医疗保险。
2.辞职后没有新的单位接受。比如有的人辞职一段时间后想修，那就不要把档案握在自己手里，或者一直留在原单位。建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。
二。辞职后档案在自己手里需要注意什么？
1.首先要知道，档案只有放在相关机构中才能发挥作用。我们手里的档案不仅对我们没有作用，还可能给我们带来麻烦。
2.我们的档案找不到工作，因为我们不知道要多久才能找到工作。如果时间太长，文件很可能会成为死文件。
3.小心不要打破文件封面或打开密封在你的手储存期间。
三。离职后档案移交的相关规定
1.企业员工调整时，包括调动或辞职、辞退、开除等。原单位会在一个月内将档案移交给新的工作单位。此时需要注意的是，不能邮寄或交给员工本人，而应通过机要运输或委托专人递送。
2.新的工作单位不能接受的，可以转到其户口所在地的街道劳动部门。在移交过程中还要注意，一定要对档案的通知事项进行登记，统一实行转出档案的登记管理，并进行密封包装。不得启封档案，原单位不得以任何理由扣留档案或分批转出。
3.除了原单位的要求，接收单位也有相应的要求。接收单位收到文件并确认无误后，应在回执上盖章签字确认，并第一时间发回。如果超过一个月还没收到回执，原单位要联系新的工作单位询问，否则档案丢失会很麻烦。
四、辞职后档案移交流程
1.辞职后，应携带辞职证明到人才服务中心申请调档。
2.带好身份证等相关证件，办理转学函。你需要去人才中心填写人事登记表。填写人事登记表时，需要知道档案所在单位的全称。
3.人才流动服务中心审核相应证件后，向原单位出具档案调转函。原单位收到档案调转函后，将在15日内出具你的人事档案调转单，连同你的档案一起转送到人才交流服务中心。离职后一定要记得把档案妥善保管在自己手里，或者留在原单位，不然以后对个人影响不好。
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