近期，微博话题#2021届高校毕业生预计909万人#冲上热搜，根据这个数据，21届毕业生比20届多出了35万。
毕业生数量不断增加，再加上受经济增速整体放缓和疫情的影响，招聘岗位本来也不多…这两年被称为最难求职季真的一点都不为过。但小编想说的是，在腥风血雨的求职路上，如果你身披
应届生身份参加校招，其实比在社招中挣扎的小伙伴幸运的多。
1.如何界定应届生和非应届生
应届生，可不单单是指当年毕业的学生。想当年小编周围就有同学因为对应届生的范围理解的过于狭窄而错失了报考某优质国企的机会。那到底如何界定应届生和非应届生呢，我们一起来看看吧。
1、应届生
应届生分为两种：即将毕业的和已经毕业的，但这是有限定的。
即将毕业一般是指迈入最后一学年
的学生，比如大四或者研二。这个阶段学业已经基本结束，大部分人都处于实习并准备找工作的阶段，所以基本也等同于应届生看待。另外，
标准应届生的认定规则是从你拿到毕业证和学位证之后才算哦。也就是说，如果你因为某些原因延迟毕业了，第二年才拿到双证，那就从第二年才算。
已经毕业是指在择业期内未落实工作，档案关系仍保留在学校
的群体。换句话说，如果在择业期内你没有和任何单位签订劳动合同，那么按照现在的规定，你就还是算做应届生。择业期一般是两年，有些地方延长到了三年。但
很多企业在招聘的时候可能会有不同的要求，求职的时候大家要仔细阅读招聘信息。
2、非应届生
相对应的，未进入最后一学年的在读学生以及毕业后已经和企业签订过劳动合同的人员都属于非应届生。此外，如果你一直拖着，到了
择业期满之后还不找工作，那学校也不会再替你保管档案，而是发回原籍，这种情况下你就也变成非应届生的一员了。
2.应届生优势
那小编为什么说应届生在漫漫求职路上会更轻松呢？
1、校招优势
每年的校招季企业都会开放很多岗位给应届生，并且同样的岗位，要求也不像对社招那样严格。所以这个阶段可能是你进大厂的最好机会。甚至现在部分企业在招聘时出现了“薪资倒挂”现象，新招的应届生入职后起薪比已经在企业工作了一段时间的人还要高。
2、考试优势
随着多个企业裁员的消息曝出，大家考公务员的热情也是水涨船高。而考公对应届生也非常友好，很多职位都写明只招应届生。此外，国企、央企、银行也很偏爱应届生，甚至有些公司除了管理层会进行社招外，其他工作岗位的招聘都只在校招开放。
3、政策优势
近几年，各大城市为了聚集人才，在相关福利政策上下了很大的功夫。首先就是非常重要的：落户。比如上海，留学硕士以及指定名校的应届毕业生就可以直接落户，而非应届生则需要遵循上海的一般落户政策，阻碍重重。此外，很多城市对于应届毕业且愿意留在当地工作的应届生直接提供现金补贴，有些还提供租房补贴或人才公寓。
这真的让失去应届生身份多年的小编羡慕的两眼放星星，毕竟在刚毕业最贫穷的时候还要自己租房的打工人真的很难。
总之，应届生的身份真的能带来很多的好处，大家一定要趁自己还处于这个阶段的时候认真做求职规划，不要白白浪费这个机会。
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