为什么该单位要收到原毕业证书的法律分析：因为该单位申请人在登记信息中填写的毕业机构和学位的真实性。法律依据：《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》为什么要法律分析公司毕业证原件:因为单位要审核求职者在注册信息中填写的毕业院校和学历的真实性，防止学历造假，留档查询。
为什么单位要收到毕业证原件？
法律分析：因为单位要审核求职者在登记信息中填写的毕业院校和学历的真实性。虽然毕业证原件有欺诈行为，但很难区分毕业证复印件的真假。但近几年毕业证上网后，造假行为大幅减少。入职时，单位一般会大致看真假，然后还给求职者，不扣不给。
法律依据：《高等教育证书电子注册管理暂行规定》
高等学校或其他教育机构（经批准承担研究生培训任务的科研机构）按照国家招生规定录取的学生，参加高等教育自学考试和高等教育毕业证书考试的学生，应当注册学历证书。
第三条证书注册采用现代信息技术，实行计算机网络管理。
外企通知我面试带学历证书和毕业证书的原件和复印件
一般外企都是这样规定的，看原件让你带回来，复印件留在公司存放人事档案。只是一般手续，不会调查，放心吧。
一般这样的外企都不错，非正规外企只要复印件。
公司为什么要拿毕业证原件？
法律分析：由于单位要审核求职者在登记信息中填写的毕业院校和学历的真伪，防止学历造假，留档查询。但是很难区分毕业证复印件的真假。入职时，单位一般会大致看真假，然后还给求职者，不扣不给。
拓展资料：
公司毕业证复印件的作用:
1.如果当地人员需要整理流动人口登记资料，存档。
2.如果当地需要找调工，也需要这些资料。
一般来说，公司需要一些证书复印件，如7张照片、4张身份证和4张学历证书。
因此，公司想要这些信息是有用的，所以它可以交给公司。如果你想离开并要求退款，这取决于公司是否给予。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。
第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。
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