一、接收应届毕业生时一般考察的事项主要有以下四点：
1.表达能力。重点看其语言表达的逻辑性
2.学习成绩。优先选择成绩更优秀的
3.参加活动的经验经历
4.毕业时间
二、接收应届生需要注意的细节
1.什么时候能取得毕业证、学位证。
取得相应证书时，要及时通知单位，并向单位留存。
2.明确约定好试用期录用考核条件，签署相关确认类或告知类的材料，并留存。
3.及时与应届生签署劳动合同。
未拿到毕业证时，一定要签署书面的实习协议，约定清楚这是实习的性质；
当拿到了毕业证，一定要及时签订劳动合同。
4.如果因为应届生学分未修满等原因，导致没有拿到毕业证或学位证，要及时结束实习关系，不予转正成正式员工。这些都要在实习协议明确约定清楚。
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