暂缓就业能拿毕业证吗(就业协议书、报到证、户口迁移证各有什么用)

摘要:毕业季涉及多种证件办理,包括就业协议书、报到证、户口迁移证等。就业协议书具法律效力,需慎重签订;报到证是入职必需,需妥善保管;户口迁移证用于迁户手续。未就业毕业生档案可存于学校或户籍所在地,留学或私企外企就业档案有专门处理方式。公共就业和人才服务机构提供免费档案管理服务。

毕业季,各种证件发放、手续办理一股脑涌来,常常让人一头雾水!就业协议书报到证、户口迁移证各有什么用?

就业协议书

暂缓就业能拿毕业证吗(就业协议书、报到证、户口迁移证各有什么用)

与单位签《就业协议书》(又称“三方协议”),该协议有法律效力,违约要赔偿,在签订劳动合同后失效。

报到证

需携带报到证去单位报到,完成档案和户口的转移手续

入职签合同

如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》

暂缓就业

找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业

毕业证、学位证要复印

毕业证、学位证要复印两份收好,四年青春换来的两个证书,弄丢了是补办不了的,只能给你开个证明,所以还是不要大意。师范生还有一个教师资格证,全国通用。

最好扫描个电子版保存备份。建议大学期间的重要证书都这么处理,比如四六级证书,原件丢了就没法补回,连开证明都很麻烦!

原称“派遣证”,全称是《普通高等学校毕业生报到证》,分为上下联,上联交毕业生本人报道使用,下联由学校装入毕业生档案,是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。

用途:

(1)签订三方协议后,学校向教育主管部门上报就业方案,审批通过后为学生办理报到证,每年
7、8月毕业生毕业前领取。

(2)延期毕业,可等到毕业时再办理相关手续。


(1)不能扔掉报到证
,若干年后你不记得自己的档案在何方,它就有用啦!

(2)需要办理户口迁移的同学更需要重视,没有报到证你是落不了户的。

毕业了,档案如何处理?

情形一:没找到工作,档案能在学校存多久?

可将档案转至生源地或经学校同意暂时留在学校,按照政策,学校只代为保管2年。超过2年未落实工作单位,学校会将档案发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。

提醒:档案不允许个人保存。

情形二:去留学,档案怎么处理?

一般存放在留学服务中心或人事代理机构,关于海外学历有专门的认证机构。

情形三:去机关、事业单位、国有企业就业,档案如何处理?

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。

情形四:到私企外企,档案如何处理?

到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。

提醒:2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转移费等名目的费用。

毕业证样本网创作《暂缓就业能拿毕业证吗(就业协议书、报到证、户口迁移证各有什么用)》发布不易,请尊重! 转转请注明出处:https://www.czyyhgd.com/694532.html

(0)
上一篇 2022年11月22日 下午6:58
下一篇 2022年11月22日 下午7:00

相关推荐

  • 丢失就业协议书对领取毕业证有影响吗?

    获取就业协议书简单便捷,只需前往学院就业办公室向领导提出申请。就业协议书标准样式也有提供。至于四级成绩单的获取,具体流程可能相对复杂,但所有成绩均已网上存档,可通过网络查询成绩。无纸质成绩单不影响成绩的确认。(图片展示相关模板供参考。)

    2025年2月7日
    30
  • 大专毕业证不领取(成人大专毕业生是否有三方就业协议书)

    大学毕业证未领取及继续教育相关问题解答。对于大学毕业证未领取的情况,可以通过毕业补考来取得毕业证书。继续教育包括全日制和函授教育,全日制课程与全日制形式完全相同。对于需要就业但未获得毕业证书的情况,学校会提供三方就业协议,函授教育则一般无此协议。如需特殊情况下的协议,可向学校申请。

    2022年12月29日
    170
  • 签了三方协议书没有毕业证(实习单位可不可以签三方,告诉你三方协议、灵活就业表两个交一个)

    摘要:本文主要介绍了三方协议和灵活就业登记表的用途和区别,并详细解释了签署三方协议需要注意的事项。文章提到,学校催促毕业生签署三方协议,但并非所有单位都能签订三方协议,需要实习前确认。签署三方协议需注意违约条件和实习单位能否签订协议等问题。毕业后两年内仍被视为应届毕业生,即使签订了三方协议也不影响报考银行招聘等。文章提醒毕业生谨慎签署灵活就业登记表,并强调签署劳动合同后就不再算是应届毕业生。

    2022年12月28日
    160
  • 没交三方协议不发毕业证(毕业生就业协议书签订三方协议的不利因素)

    针对毕业生是否应签订三方协议的问题,本文详细阐述了签订与不签订协议的利弊。签订三方协议对于企业是为了锁定优秀毕业生,通过档案和违约金来约束学生。但对于毕业生个人来说,签订三方协议会失去应届毕业生身份,增加违约成本,并可能限制后续发展。同时,三方协议与档案有密切关系。若落实的单位待遇和发展前景良好,可考虑签订三方协议。否则,不建议签订,档案可托管于人才市场。学校方面则注重就业率,以维持专业发展和资金支持。

    2022年12月21日
    170
  • 单位与员工医疗协议(医疗协议书)

    医疗单位与员工的医疗协议和劳动合同 甲乙双方在建立共同建设单位的基础上建立友好合作单位,并按照互利共赢、共同发展的原则订医疗绿色通道协议。五、转诊返昌后必须______日内,我办转…

    2022年12月16日
    170
微信
微信
返回顶部