为什么他们在面试中总是问学历是如何辨别真假的？HR如何一眼识别假文凭：当HR拿到求职者职者的文凭和简历时，你通常会先看求职者的照片。这时，你不妨看看文凭和简历的照片。HR如果你想区分求职者的真假文凭，你也可以问求职者。
为什么他们在面试中总是问学历是如何辨别真假的？
HR如何一眼识别假文凭：
看证书外观
一般来说，持有假文凭的人会混淆真假，通常会在文件表面写文章，使其看起来真实可信。常见的方法包括涂抹污渍（如灰尘、墨水痕迹、机械油污染等）、磨损封面、烟雾、霉菌等，这些人工痕迹往往不自然；假证书中的纸张一般较新，往往难以与证书签发时间一致；虽然假水平越来越高，但大多数假证书表面油、吸水、附着力差，文字和公章容易模糊，激光打印机打印的文字脱落；虽然不排除外观面目全非的文凭是由事故造成的，但对于假证来说，绝对是为了掩盖。
简历照片与证书照片对比
当HR拿到求职者职者的文凭和简历时，你通常会先看求职者的照片。这时，你不妨看看文凭和简历的照片。
简历照片与证书照片对比
当HR当你拿到求职者的文凭和简历时，你通常会先看求职者的照片。这时，你不妨看看文凭和简历的照片。如果照片中的头像差别很大，说明求职者的文凭很可能是假的。如果发证时间距离目前有一定时间，持证人的外貌、发型与证件照片的对比必然会有所不同，时间越长，差异越大；由于时间关系，证书本身会有一定程度的陈旧感；真实证书上的照片与纸张的新旧程度一致。纸不会很新，但照片很旧；当你真的分不清毕业证书的真伪时，你可以与身份证进行比较，有时你也可以获得有用的信息。
专业追问
HR如果你想区分求职者的真假文凭，你也可以问求职者。一般来说，持有真正文凭的求职者自己的专业。HR不妨通过提问来区分，比如求职者学的专业是什么，具体课程是什么，怎么操作等等。求职者回答问题越专业，可信度越高。一般来说，求职者对问题的答案大多采取知无不言的态度，而持有假文凭的人要么无关紧要，要么故意回避。
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