事业单位押毕业证(辞职后,事业单位压着毕业证怎么办)

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规予以处罚。用人单位违反本法规定,扣劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律法规给予处罚。

辞职后,事业单位压着毕业证怎么办?

事业单位押毕业证(辞职后,事业单位压着毕业证怎么办)

正常情况下,原单位辞职后不能按毕业证。但是,根据实际情况,如果原单位出资培训取证,并且有协议或合同说明,那么你只能听。但是,如果这个毕业证本身就是你自己的,可以找劳动诉讼部门协调处理。

公司要求压毕业证违法吗?

公司要求工人按毕业证是违法的。根据法律规定,用人单位在任何情况下、任何组织或况下,任何组织或,不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

法律分析

无论是公司还是专业中介机构,扣留劳动者身份证等证件,有关劳动行政部门可以责令在期限内将证件退还给劳动者,并依照有关法律法规给予有关组织或个人处罚。职业中介机构扣押有关文件,向劳动者收取押金的,劳动行政部门可以责令限期退还劳动者,并处以每人500元以上2000元以下的罚款。根据中国有关法律的规定,公司或者有关职业中介机构扣留劳动者证件,对劳动者造成损害的,除相应责任外,还应当承担劳动者的赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同的,用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的,处罚相同。法律明确规定了此类扣押证件的行为。因此,在这种情况下,可以向有关部门申请劳动仲裁来维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

用人单位违反本法规定,扣劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以每人500元以上2000元以下的罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款的规定处罚。

《中华人民共和国就业促进法》第六十六条

违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律法规给予处罚。违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,劳动行政部门责令限期退还职工,并处以每人500元以上2000元以下的罚款。

辞职后,单位压着毕业证怎么办?

法律分析:劳动者可以向当地劳动监督部门投诉,劳动监督部门的工作人员可以要求用人单位退还扣押的毕业证书,并对用人单位进行一定的处罚。劳动者依法终止或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款的规定处罚。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条

公司压毕业证合法吗?

法律分析:1。公司压力毕业证书违法,违反劳动法,可以返还

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第八十四条用人单位违反本法规定,扣劳动者身份证等证件的,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚。

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