中职学校没有实习不发毕业证吗（中专学历实习生月薪9千,因不会用word遭辞退？网友看后想去）

你相信中专学历实习生，就能月薪9千吗？

对于学生最重要的事情无疑就是学习了，没有什么比搞好学习对于学生要来得重要了，但学生要想把自己的学习成绩搞好，并不是一件简单的事情。

学生在学习中是需要付出很多的努力，如果学生的努力程度不够，那么学习成绩肯定是很难得到进步的，学生的学习成绩就会被其他的同学给落下很多。

每位学生的读书之路都是漫长的，要经过12年的寒窗苦读，而且在这长时间的学习中，学生们还要经历中考和高考等不同考试的考验。

如果学生所考出来的成绩并不合格的话，那学生就很难进入到心仪的高中和大学里去进行学习了，学生就只能选择去读中职或者是专科了。

中考这一考验是学生要先遇到的，但就算学生读的是中职，只有中专学历，那毕业后也是会有可以发展得好的可能。

中专学历的实习生月薪9千，因不会用word遭辞退？网友看后想去应聘

有一位只有中专学历的男生，在浙江杭州的一家公司，就找到了一份薪资很高的工作，就算只有中专学历的实习生也是可以拿到月薪9千的薪资，这一薪资水平是很高的了。

有不少本科大学毕业的本科生，都是很难找到这一薪资标准的工作，这还只是实行阶段的工资，大家肯定很好奇这位中专学历男生从事的是什么岗位了。

其实男生从事的是无人机的飞手岗位，

这属于一个新兴的岗位了，而且属于技术类人才，但男生的好景不长，在公司里就做了20天的程度就接到了公司的辞退通知。

理由是男生因不会用word遭辞退？站在公司的角度，会对男生做出这一决定也是有原因的，主要就是有几点，首先就是公司发现男生的学历有造假的可能。

男生表示自己是中专学历，但可以提供高中的毕业证，正常来说，如果学生能考上高中的话，肯定是不会选择去读中专，其次公司还发现男生有爱旷工的情况。

特别是当老板不在公司的时候，爱跑出去，然后也不报备，也不说自己是去做了什么，那公司就只能以旷工来进行处理。

还有就是在试用期阶段，公司发现男生连基本的word办公软件都是不会用的，所以公司综合各方面后，发现男生并不适合这一岗位。

就觉得提前结束男生在岗位中的实习，男生是不接受的，觉得公司是应该提前通知自己的，而不能说不让自己去就直接不让自己来了。

还出现了赖在公司不走的情况，公司的工作人员还报警了，让警察叔叔来帮助出面进行调解。

可吃瓜网友网友看后有些羡慕的，觉得这公司真香，试用期就9000元，网友看后有一种想去应聘的冲动。

大学生在就业前，是需要考虑好的

就业对于已经走出了大学校门的大学生来说，肯定是最为重要的事情了，同时也是大学生最费心的主要问题，为了可以找到让自己满意的工作。

大学生在就业前，是需要去考虑好的，要说对于大学生最重要的一点，那无疑就是大学生要考虑好，自己想进入的是什么行业。

只是大学生大学生进行投递简历之前是需要做好思考的，大学生没有想好，就进行一股脑的投递，对于大学生来说是有些太盲目的状态了。

大学生判断自身适合进入到什么行业内去进行就业，是需要大学生结合所学的大学专业来决定了。

大学生肯定是考虑进入到所学专业最对口的行业内去进行就业了，要不大学生整个大学所学的专业就失去意义了。

大学生找工作期间，有的行为是一定要避免的

各位大学生找工作期间，有的行为是一定要进行避免的，如果真的被公司发现的话，那大学生就会很容易像这位男生一样，遇到提前结束实习的情况。

大学生在简历上作假的行为是一定要避免的，这完全是可以说成是大忌都是不为过的。

大学生在写简历的过程中，对于学历、大学期间的实习经历和取得的学习成绩等方面一定要进行真实地写，本来是什么水平就写成什么样，不要进行美化，把不真实的经历写上去。

笔者寄语：

公司决定辞退男生，让其提前结束在公司的实习，也是进行综合来进行考虑的

，其中一个原因是发现男生在面试的时候存在不够诚恳的问题，特别是在其学历上，有些模糊。

还有就是发现男生上班过程中有经常旷工的情况，还有就是发现男生连word等办公软件都是完全不会的。

今日互动：

你觉得公司这么做对吗？

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