十八岁以上的自然人是成年人。18岁以下的自然人是未成年人。当你进入公司时，你不需要一个月的学位。如果你想要学位证书，你该怎么办？这个问题很难解决。否则，你会努力工作，私下告诉上级领导，看看你是否能通过能力证明自己，并解释学历隐瞒事件。
没有毕业证怎么办？
法律分析：在你保持学生身份之前，公司与之建立的不是劳动关系，而是劳动关系。符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。
尚未取得毕业证书的学生仍属于学生，不具备劳动法签订劳动合同的主要资格。因此，尚未取得毕业证书的应届毕业生签订了就业协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条
十八岁以上的自然人是成年人。18岁以下的自然人是未成年人。第十八条进一步规定：成年人是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。16岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
进我进入公司时，我不需要一个月的学位证书。我该怎么办？
这个问题不容易解决，否则你会努力工作，私下告诉上级领导，看看你是否能通过能力证明自己，并解释学术隐瞒事件。
收到offer但是没有毕业证怎么办？
这真的很难做到。如果当时没有拿出大专学历证书，单位可以以你的证书不符合要求为由辞退你。
如果你有还有机会，因为有些单位不会调查你的学历真伪，如果是大单位就更难了。
真的不行。你只能实事求是地说。
可以说你在读专科，可以先找个好学校。不要问你在什么学校学习。你不能回答。你可以说你参加了自学考试，还有几门没有通过。
哦，这真的很难说。你能先拿到假证书吗？然后以后想办法考真的。如果你想这么说，真的很抱歉！我并不是故意隐瞒我的教育背景，因为我真的很想得到这份工作。我觉得我完全有能力胜任，但我没有足够的条件，所以我不能隐藏它。我希望你们公司重视我的能力，我会努力证明它。
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