入职没要求提供毕业证,入职没要求提供毕业证原件复印件
入职没要求提供毕业证(提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗?)
提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗？
张三在入职时填写了《应聘登记表》，写的毕业院校是某某科技学院，并提交了毕业证书。
在该应聘登记表上签字声明所交资料均为真实。
某日，公司在核查员工信息时，发现张三的毕业证书编号在学信网上查询不到。
之后，公司以张三提供虚假毕业证书违反员工手册的规定为由，决定与张三解除劳动合同。
张三认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。
该案经法院审理，法院认为，张三入职时向公司提供了虚假的毕业证书，有违诚实信用原则，公司依照规章制度解除，与他的劳动合同解除合法。
法院最终判决驳回张三的诉讼请求。
本案意在告知劳动者应诚实守信，不应报任何侥幸心理，后果自己承担?。
对用人单位而言，则应严格用人审查制度，如果工作岗位对学历有特殊要求的，应在招聘信息中予以详细注明。
同时要完善劳动合同及规章制度，以免日后发生争议。
文 | 贾典
关于入职没要求提供毕业证和提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗?的主要内容已完结！
毕业证样本网创作《入职没要求提供毕业证（入职没要求提供毕业证和提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗）》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/711317.html
