下载毕业证学位证照片（邱家店镇发布青苗精培项目招聘简章）

8月25日

邱家店镇在泰山区发布

关于实施青苗精培项目

招聘简章回引优秀人才到村任职

全面推进农村振兴战略，引导青年优秀人才向基层流动，增强青年人才储备，服务农村基层组织建设，我镇(邱家店镇)计划公开招聘一批大学生到各行政村任职。现将有关事项公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘人数

共计划招聘15人。现将有关事项公告如下：

(一)招聘人数

共计划招聘15人。

(二)岗位性质

第三方人力资源服务机构应当与员工签订劳动合同，合同期限为一年。合同期满，经镇考核合格的，可以续签合同。

(三)报考条件

1籍或原籍为泰安市。

2.18岁以上30岁以下(1991年8月至2004年8月出生)，素质能力优秀的可放宽至35岁(1986年8月至2004年8月出生)。

3、具有国家认可的全日制大专以上学历，专业为经济学、法律、文学、工程、农业、管理六个学科，包括金融、金融、中国语言文学、新闻、土木工程、农业工程、城乡规划、农林经济管理、公共管理等专业。

4.支持党的路线、方针和政策；思想道德素质好，公平正派，诚实，作风端正，遵守国家法律法规，政治素质好，组织纪律观念强；勤奋敬业，事业心强，责任心强，热爱基层工作，勤奋奉献。

5.品行端正，身心健康，身心素质正常，组织协调能力、口头表达能力、写作能力、计算机操作能力，能服从镇党委和政府的统一调度。

6镇统一管理的非在职人员可报考，年龄和学历不限。

2022年7月31日前取得招聘条件要求的户籍、学历证书等相关材料。

有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

1)受到刑事处罚；

2)开除中国共产党党籍；

3)被开除公职；

4)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未得出结论；

5)在各级公务员、事业单位招聘(聘用)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为；

6)在校期间受院系级以上单位处分的人员；

7)现役军人；

8)全日制高校非应届毕业生；
9)依法被列为失信联合处罚对象；

10)与邱家店镇村长、邱家店镇领导干部及相关部门主要领导有直系亲属关系；

11)法律规定不得录用的其他情形。

(一)网上报名

1.报名时间:

2022年8月26日-8月31日

8:30-12:00，14:00-17:30

2.注册方式:

邮件发送成功后，请打电话询问电子邮件填写是否正确。面试时审核相关材料原件，面试时另行通知具体要求。相关材料原件在面试时审核，具体要求在面试时另行通知。考生报名成功后，请做好个人，确保不去疫情中高风险区。

申请人的申请材料由劳务派遣公司保管，严格保密，仅供招聘，不予退还。

（注：请联系我的电子邮件发送正常使用。工作人员将通过本电子邮件和登记表中的联系方式与申请人联系。请保持沟通畅通，联系不及时造成的后果由申请人承担。）

三、资格考试：

根据报考条件对报考人员进行资格考试，考试合格者可参加笔试。在本次招聘中，资格考试贯穿于招聘的全过程。如果在任何环节发现不合格，将被取消资格。招聘坚持公平、公平、诚信的原则。申请人应对所提供的个人资料及相关资料的真实性和有效性负责。欺诈者一经核实，将被取消资格，实后解聘。

通过资格考试的全日制硕士及以上学历申请人直接进入面试，无需笔试。

报名结束后，如果申请人数少于计划招聘人数的3倍，则减少相应的招聘计划。

0538-；

（二）笔试

笔试准考证将在考试前3个工作日通知考生领取。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合测试，主要包括党的基本理论知识、社会常识、工作能力、基层工作的法律知识等。申请人持准考证、二代身份证、山东电子健康通行码绿码、新冠肺炎核酸检测阴性证明纸质版参加笔试，48小时内(按采样时间计算)。

笔试满分100分，保留到小数点后，面试官从高到低确定(如果最后一个成绩并列，同时进入面试)。

（三）面试

根据笔试结果，面试按1:2的比例进行，面试采用结构化面试。主要考察综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、适应能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技能、求职动机与拟任职位的匹配能力、行为仪表等。

面试满分100分，面试时间和地点另行通知。

(四)调查体检
根据面试结果和拟录用人数1:1的比例，从高分到低分确定参加调查和体检的人员。如果结果并列，候选人将根据笔试结果由高分到低分确定；如果笔试结果仍然相同，则应通过额外的测试确定。体检按照《公务员招聘体检通用标准(试行)》进行，体检费用由申请人承担，体检时间另行通知。检查、体检不合格的，按面试成绩顺序填补。

(五)公示录用

通过笔试、面试、调查、体检的人员，应当按照有关规定向社会公布。公示期满无异议的，应当报党委研究决定录用事项。试用期为2个月，试用期满合格的，不合格的不予录用。试用期内，邱家店镇政府相关部门轮岗培训与村具体实践相结合，对员工进行培训调查。

1、工作职责
根据镇党委和村党组织的安排，聘用人员做好农村振兴、服务治理、基层党建工作。

2、工资待遇

试用期为2个月，试用期工资为2200元，成为正式员工后工资为3000元。其余福利按照雇佣合同的具体规定执行，并缴纳社会保险。
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