数据显示，2023年高校毕业生规模预计达到1158万人，同比增长82万人，其求职情况备受关注。据报道，教育部最近发布了工作通知，部署高校尽一切可能促进毕业生的多渠道就业和创业，简化和优化就业程序，包括从2023年起取消就业登记证。
事实上，早在今年5月，国务院办公厅就发布通知，指出从2023年起，将不再颁发《全国高校毕业生就业登记证》和《全国研究生就业登记证》，取消就业登记证的补发和转让手续。
现在，教育部再次强调稳步有序地取消就业登记证书，明确重申，从明年起，就业登记证书将不再作为大学毕业生招聘、结算、档案接收和转移程序的必要材料。这意味着自2000年实施以来，就业登记证即将进入历史纸堆，也将使毕业生就业之路更加顺畅
所谓就业登记证，是从1999年以前的派遣证转变而来的。当时，大学毕业生仍计划从国家包分配过渡到部分包分配。为此，从2000年起停止使用《全国高校毕业生就业派遣登记证》和《全国研究生就业派遣登记证》，开始使用《全国高校毕业生就业登记证》和《全国研究生就业登记证》已有22年的历史。
就业登记证的出现具有一定的时代意义，这意味着大学毕业生的就业已经从包分配转变为就业，并开始市场化。但也必须承认，无论是注册、结算、正规等级，还是职称评审、工龄计算和养老金所需的就业注册证书，自出生以来就有其局限性。
特别是在当前充分市场化的就业环境下，就业登记证已经成为多余的证书，不仅限制了人才的自由流动，增加了就业成本，而且增加了大学的教学负担，甚至导致就业率欺诈的频繁发生。取消不合时宜的就业登记证，已成为大势所趋，人心所向，也是社会发展进步的必然要求。
从明年高校毕业规模来看，将再创新高。在国内疫情、国内外经济疲软、就业压力加大等多种因素叠加的背景下，高校毕业生顺利就业不仅关系到毕业生的个人未来和命运，还影响着社会的和谐稳定。为此，党的二十大报告还指出，加强就业优先政策，完善就业促进机制，促进高质量、充分就业。
在这种现实背景下，教育部采取预防措施，提前计划，及时发布工作通知，促进取消就业登记证书，不仅满足积极落实20个就业优先要求，取消不必要的证书，完善就业促进机制，使毕业生就业道路更加顺利，也是实施管道改革的必要实践。
撰稿 / 吴睿鸟(职员)
校对 / 吴兴发
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