昨天，我收到了一位学生朋友的来信。他现在在研究生二年级。按照计划，他将于明年6月毕业找工作。
他以前遇到过一个证书中介。在鼓励下，他申请了二级造价工程师证书。拿到证书后，他去年9月在中介的安排下找了一家公司挂证。
签署的协议是两年，也就是说，它直到明年9月才到期。当时，这位学生的朋友觉得在学校有一笔好收入。至于毕业前有社保缴费记录会给自己带来什么麻烦，他没有考虑。
结果，当我在研究生院的下半学期开始找工作时，我意识到我明年6月毕业了。如果没有意外，我最迟会在7月份去新单位报到，但他挂证的单位只能在9月份停止缴纳社保，
换句话说，他很有可能在进入新单位后被人力资源部门发现缴纳社保，无法办理入职！
学生朋友慌了，于是联系了挂证公司，想提前解约。 但是，以合同未到期为由，挂证公司人力资源部要求他支付违约金，
对于一个还没毕业的学生来说，这笔钱并不少，所以这个学生的朋友很纠结该怎么办，想让我帮忙出主意。
对于这位朋友的经历，我也没有什么好办法，只能帮他逐一分析对策，首先我问他现在是否找到了工作？
对于这位朋友的经历，我也没有什么好办法，只能帮他逐一分析对策，首先我问他现在是否找到了工作？
如果找到了，最好和对方人力资源部门谈谈新工作是否有实习期，实习期间是否缴纳社保。
如果有实习期，期间不办理社保，可以打个时差，9月份挂证公司封存社保后再转新公司。
其次，如果入职公司比较正规，即使在实习期间，也会给员工社保，
这样，我们只能再次与证书公司协商，看看我们是否可以提前结束合同并封存社会保障。如有必要，部分证书附属费可按照之前合同约定的未使用时间退还。
最后，如果挂证企业死咬不放，那必须向主管部门报告自己的挂证，然后通过主管部门强制执行证书注销流程，
毕竟挂证本身是不合法的，即使个人和企业有合同，也不受法律保护，
但这样做也有不利后果，也就是说，一旦主管部门核实证书附属行为，持证工程师证书注销，也必须进入行业诚信黑名单3年，期间不得申请注册，3年后即使可以重新注册证书，也将成为主管部门的关注对象，因为黑历史，可以说杀死敌人14损失800，不建议使用此策略。
事实上，这个学生的经历绝非个案，现在很多证书中介机构为了多赚钱，都会把涉世不深的学生当作忽悠对象，
鼓励他们考一些报名条件不太严格的证书，比如二建、二建等。，而学生只能看到他们面前昂贵的附属费，却看不到附属证书对他们未来职业生涯的影响。
据我所知，有几个学生朋友，因为毕业后有证书挂靠行为，入职单位因为不能为他们缴纳社保而被解约，只是为了一点挂靠费，错过了以应届毕业生身份进入大型国企的宝贵机会。你觉得委屈吗？
馅饼永远不会从天上掉下来，只能是你头上的陷阱！
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关于附属毕业证书是否有影响和教训：研究生是证书附属费，错过中央企业宝贵机会的主要内容已经完成！
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