带领毕业证证明（枣庄市公安局警务辅助人员招聘简章）

枣庄市公安局警务辅助人员招聘简章

枣庄市公安局根据我省辅警管理的有关规定，根据工作需要，公开招聘辅警(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

二、身份性质

在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，本次招聘的辅警不具备人民警察和公务员的身份，不具备执法资格。

三、招聘条件

(一)申请人应具备的条件

一、具有中华人民共和国国籍；

二、支持中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

年满18周岁(2004年10月前出生)，不超过岗位限制的最高年龄；

4.热爱公安辅警工作，服从组织分配，忠诚奉献，勤苦耐劳，24小时值班，保守工作秘密；

5.身体健康，体型正确，外观无明显疾病特征，无影响面部和难治性皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于44.8.身心条件正常履行职责。其他项目应当符合《关于明确公安机关警察辅助人员体能评估和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30)相关职位对身体状况的要求；

同等条件下，优先招聘烈士、配偶子女、退伍军人、退出国家综合消防救援队的救援人员、英雄或模范、人民警察高等学校毕业生，以及具有岗位所需专业资格或专业技能的人员。

(二)有下列情形之一的，不得申请:

1、本人或家庭成员、近亲属参与暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全的活动；

2、本人家庭成员或者近亲属被判刑、正在服刑或者正在调查的；

3、被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查明的；

4.吸毒、卖淫、嫖娼、赌博违法行为；

5、被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒；

6.因违纪违规被开除、开除公职、开除军籍或开除、辞退、解雇；

7.未满擅自离职，正在从事警务辅助工作的；

8.依法被列为失信联合处罚对象；

9.其他不适合警务辅助的。

(三)其它要求

在职人员申请的，应当经所在单位同意。

(三)其它要求
在职人员申请的，应当经所在单位同意。定向委培毕业生申请，必须经定向委培单位同意。全日制高校非应届毕业生、现役军人和其他法律、法规规定不得录用的人员不得申请，全日制高校非应届毕业生不得以取得的学历为条件申请。

申请人根据个人意愿和招聘手册自愿报名。现场资格审查主要审查申请人是否符合规定的资格条件，确认提交信息和材料的真实性和准确性。网上报名，然后进行现场确认报名和资格考试。

(一)网上报名

注册时间统一，电子邮件注册。

(二)现场确认报名和资格考试

申请人的资格考试贯穿整个招聘过程。申请人需到现场确认注册并进行资格考试，现场还将进行目视检查、身高和视力检查。

1.时间和地点:以注册邮箱的回复时间和地点为准。

提交以下材料的原件及复印件：

(1)《登记表》、《诚信承诺书》、《身体状况确认书》。填写完整无遗漏的登记表，A4纸反正打印，本人在《诚信承诺书》和《身体状况确认书》中签字。保留原件一份；

(2)身份证。查看原件，保留一份复印件；

(3)户口簿。检查户口簿首页、索引表及本人页面，保留一份复印件；

(4)我最近有3张一寸免冠彩色证件照片；

(5)个人信用报告。请提前到各级人民银行出具原件一份；

(6)退出现役证明。查看原件，保留一份复印件；

(7)毕业证书。查看原件，保留一份复印件；

(8)中国高等教育学生信息网下载的毕业证书(不需要出具高中(中专)学历，学历水平必须在2022年10月25日前取得)。登录/xlcx查询下载，使用A4纸张打印并在背面注明个人查询号和密码，查询真伪。保留原打印件；

(9)机动车驾驶证、各种专业技能证书、各种反映个人特长的证明材料。查看证书原件，保留复印件；复印件，由档案管理部门加盖公章，保留原件。

申请人提供的信息必须真实，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，取消资格。如果留下的通讯方式无法联系，影响考试，责任由申请人自行承担。

4.现场领取体能评估通知书(通知书必须自行领取，不得代表)。
5.最终确定的申请人数比例低于就业计划的，按比例相应减少就业计划，减少的就业计划调整到申请人较多的职位。

考试分为体能评估和笔试。体能评价为标准评价；笔试为闭卷考试，满分100分。

(一)体能评价

受试者必须严格遵守体能评估的有关规定，并独立完成各项评估。违反体能评弄虚作假等违反体能评估有关规定的，取消体能评估资格。未按规定时间、地点参加体能评估的，视为放弃体能评估。

（二）笔试

笔试内容：公共基础知识。
笔试时间和地点：以准考证为准。

进入政治考核范围的考生，按笔试成绩由高分到低分等额确定。笔试成绩平行的，男子1000米跑(女子800米跑)的完成时间按体能评估，成分由高到低按年龄组转换后确定。男子1000米跑(女子800米跑)平行的，10米跑。×4.按年龄组成分数由高到低确定往返跑完成时间的候选人。

(一)政治考核

政治考核参照公安机关人民警察政治调查的有关要求进行，对调查对象及其家属和近亲进行综合考核，重点考察是否不得申请警察辅助人员。

（二）体检

通过政治考核的，按规定参加体检。根据省人力资源和社会保障厅、卫生计生委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能评估和体检有关事项的通知》（鲁公通）〔2017〕30号）执行。指定机构进行体检，体检费用由申请人承担。

体检人员在体检过程中故意隐瞒影响就业的疾病或病史的，取消就业资格；串通体检人员作弊或者要求他人更换体检、交换、更换测试样本的，体检结果无效，取消就业资格。对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请人承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃申请。

(三)成绩时效和人员补偿
笔试成绩在一年内有效，以满足招聘职位的需要。如因申请人放弃体检、政治考核、体检不合格、试用期考核不合格、工作期间辞职等原因造成的职位空缺，招聘单位将按笔试成绩由高到低的顺序填补进入政治考核和体检范围的候选人。

七、公示、录用、录用后待遇

经政治考核、体检合格后，按照有关程序确定拟录用人员，公示期为5个工作日。宣传期满后，对无问题或者不影响就业的人员，依法签订劳动合同。有严重问题和实证的，取消录用资格；暂时难以核实的，暂停录用，经核实并作出结论后，决定是否录用。

对新招聘的警务辅助人员实行试用期制度，第一次签订劳动合同的期限为三年，试用期为六个月。试用期合格的，留用；试用期不合格的，终止劳动合同或者退还劳务派遣单位。

台儿庄分局辅警岗位试用期工资按不低于1750元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后实行1750元基本工资加级、绩效工资等动态工资管理制度。

高新区分局辅警岗位试用期工资按不低于2200元/月(含个人社会保险和住房公积金)标准执行，试用期满后工资按基本工资执行层级工资实行绩效工资，其中基本工资不低于2200元/月(包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，绩效工资600元，月薪增加400元，享受工会会员待遇，统一购买人身意外伤害保险和健康体检。
枣西分局辅警岗位按规定程序与人力资源公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。试用期工资按不低于2200元/月（包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金）标准执行。试用期满后，工资按基本工资执行层级工资执行绩效工资，其中，基本工资不低于2200元/月（包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金），绩效工资为600元，每升级一级月工资增加400元，统一购买人身意外伤害保险、分发服装和体检。

因疫情防控需要，考生在参加现场确认报名、资格考试、体能考核、笔试、体检等招聘环节时，应遵守我省疫情防控规定，提供48小时内有效核酸检测阴性证明，主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，科学佩戴口罩，主动接受体温检测。新冠肺炎疫情中高危地区旅居史人员一个月内不予登记。新冠肺炎疫情中高危地区旅居史人员一个月内不予登记。

枣庄市公安局负责解释本简章。

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