一、部门职责
(一)制定、完善、执行、检查、监督公司规章制度和公文。
(二)做好公司后勤保障(宿舍、食堂等)。
(三)组织安排各种会议会议和体育活动。
(四)办公用品采购的计划、安排、审核、发放和管理。
(五)日常行政事务管理:值班安排、工厂卫生、防火防盗等。
(六)负责招聘、考勤、福利、教育、培训、离职等人事工作。
(七)负责员工绩效考核。
(八)文件、资料的收发、审核、检查和处理。
(九)协调各部门关系；
(十)客人接待和对外协调联系。
(十一)确保领导和生产车辆。
(十二)现场管理(卫生、设备、安全、仪表、排列)。
(十三)负责安全工作。
(十四)负责公司的宣传，建立独特的企业文化。
(十五)做好公司领导参谋工作，为领导决策提供参考和建议。
(十六)完成主管领导临时交办工作。
二、办公室主任职责：
1、主持日常行政事务，并负责本部门工作人员的管理：
2、协助总经理制定和实施企业年度政策目标：
3司规章制度、公文的制定、完善、执行、检查和监督：
协调各职能部门的关系，及时处理问题，及时反馈：
5.负责办公用品、劳动保险用品、公共财产等日常事务的管理:
6.做好员工思想工作，解决员工问题；
7.督促和引导各部门5S活动，保持环境整洁；
8.负责员工教育培训；
9.公司指令的签字、处理和出具；
召集或主持公司会议。
办公职责和办公职责的主要内容已经完成！
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