河南开封中专毕业证（2019年开封市警务辅助人员招聘公告）

根据工作需要，经开封市人民政府批准，公开招聘500名警务助理。招聘简章如下：

一、警务辅助人员身份

警察辅助人员是根据社会保障形势发展和公安工作的实际需要，公开招聘，为公安机关日常经营和警察活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不占用公安机关政治法律专项编制，没有人民警察身份，没有执法主体资格，是开封未来人力资源有限公司的派遣人员。

二、招聘人数及岗位

计划招聘500名警务助理。

招聘计划

490名

10名

监管场所的护理岗位

三、招聘条件

警务辅助人员应同时具备以下条件：

(一)支持中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)道德情操好，政治立场坚定，纪律观念强；

(三)自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

(四)35岁以下(1984年8月1日以后出生)；

(五)具备正常履行警务辅助人员职责所需的身体条件；

(六)具有国家认可的大专以上学历；退伍军人具有高中或中专以上学历；

(七)在同等条件下，退役士兵、见义勇为积极分子、先进个人、警察院校毕业生优先。

有下列情形之一，不得报考：

(一)被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团籍、高等教育期间被开除学籍、机关事业单位开除公职或者辞退；

(二)在军队服役期间受超过或者党内严重警告的；

(三)未查明刑事处罚或者涉嫌犯罪的；

(四)被行政拘留、劳动教育、收容教育或者有吸毒史的；

(五)在各级公务员招聘等国家法律考试中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律的；

(六)个人不良信用记录严重的；

(七)违反公安机关警务辅助人员管理规定，劳动合同终止；

(八)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

(九)参与非法组织或者从事其他危害国家安全的活动的本人或者家庭成员；

(十)开封未来人力资源有限公司在职或解聘的警务辅助人员；

(十一)其他不适合警务辅助工作的。

四、招聘程序

公开招聘采用现场注册和资格考试、体检、面试、体检、政治考试、宣传、试用等程序。

(1)现场报名和资格考试

现场报名

1.报名时间：

2019年8月21日至8月24日(上午9:00-12:00，下午13:00-16:50)。

2.注册地点：

开封市民之家四楼B区人力资源市场(郑开大道与第三街交叉口)。

3.报名必须到场，携带有效身份证、毕业证、退伍军人证(退伍军人)原件及复印件一份，近期2寸正面免冠彩色照片一张。

资格审查

工作人员对申请人进行现场资格考试。申请人可在开封市人力资源网(/)、开封市公安局(/)、开封市大中专毕业生就业信息网(/)提前下载并填写《2019年开封市警务辅助人员招聘登记表》，经工作人员资格考试合格后签字确认，并发出《体检通知书》。

(二)体能测试

1.体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关招聘人民警察体能评估项目和标准（暂行）的通知》（人力资源和社会保障部）〔2011〕组织实施48号等相关规定。

2.体能测试的时间、地点及相关要求以《体能测试通知书》为准。

3.考生需携带有效身份证和《体检通知书》到指定地点参加体检。

4.根据招聘计划，根据男性1:1.5.女性1:2的比例根据体能测试结果由高到低的顺序确定。按实际人数参加面试，同时发出面试通知。

(三)面试

1.面试结构化，满分100分。

2.面试时间、地点和要求以《面试通知书》为准。

(四)体检

1.根据招聘计划，根据男性1:1.2、女性1:1.参加体检的人员按照面试成绩由高到低的顺序确定。

2.体检按照公务员招聘体检的有关规定执行。

3.体检时间、地点、要求以《体检通知书》为准。

4.体检费用由申请人自行承担。

(五)政审

1.体检合格的，按照招聘计划和1:1的比例，按照面试成绩由高到低的顺序确定政审对象。

2.政审工作按照公安机关人民警察录用政审的有关规定执行。

3.因政治考试不合格或考生自动放弃而造成的岗位空缺，按照面试成绩由高到低的顺序，从体检合格的人员依次填补。

4.政审时间和方式另行通知。

(六)公示

根据面试结果、体检和政审，确定拟录用人员并公示5天。

五、办理就业手续

（1）开封未来人力资源有限公司应派遣无异议的员工到警察辅助岗位，试用期为3个月。试用人员应接受岗前培训和试用期考核。未来人力资源有限公司应当在试用期满后签订劳动合同。

(二)劳动合同在聘用期间的续签和终止，按照合同约定执行。

(三)聘用期间，上级有关聘用政策调整的，按照政策规定执行。

(四)市人才交流中心统一管理员工档案。

六、员工工资待遇

（1）警察辅助人员的工资包括工资和五险一金（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。扣除五险一金后，月实际工资为2500元/月。

(二)聘用期间，上级有关政策调整的，按照政策规定执行。

七、纪律、监督和注意事项

（1）未按照有关通知要求参加体能测试、面试、体检、政治考试、培训的，视为自动放弃招聘。

（2）资格考试将贯穿招聘的整个过程。申请人应对提交的信息的真实性负责。在招聘工作的任何环节，发现欺诈、违反考试和就业纪律的，取消考试或就业资格。

(三)本次招聘坚持公开、公平、择优的原则，接受社会各界的监督，确保招聘工作公开透明。驻市人力资源和社会保障局纪检监察组对招聘过程进行

（4）警察辅助人员不举办或委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训课程。社会上以任何名义举办的辅导课程和辅导网络都与招聘无关。请保持警惕。
(5)本次招聘的相关信息将在开封人力资源网(/)、开封公安局(/)、开封大中专毕业生就业信息网(/)等网站上公布。

2019年，河南开封中专文凭和开封市公开招聘辅警500人！中专五险一金可报的主要内容已经完成！