济南人才落户要毕业证吗(济南支持高校毕业生就业创业政策(40条))

小微企业在毕业年度和就业期间招收大学毕业生,签订一年以上劳动合同(劳动合同必须向人力资源和社会保障部门备案),按时缴纳社会保险费(不含补充),根据单位实际缴纳社会保险费金额和时间,给予企业12个月的社会保险补贴。

8月9日,济南市委、市政府召开新闻发布会,介绍解读《济南支持高校毕业生就业创业政策(40条)》。

济南市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群介绍,高校毕业生就业创业关系到民生、经济发展和国家未来。今年济南高校毕业生总数大,增量大,就业保障任务非常繁重。

济南人才落户要毕业证吗(济南支持高校毕业生就业创业政策(40条))

《济南支持高校毕业生就业创业政策(40条)》重点吸引高校毕业生就业创业,建设强大的省会人才高地,加快新时代省会建设,从6个方面优化整合40项政策措施。应该说,这些政策措施含金量高、针对性强、支持力度大,将对促进高校毕业生就业创业起到积极作用。

主要政策措施可概括为以下六个方面:

一是稳岗扩岗10条。支持企业稳定就业,实施社会保险降、返、补等政策。鼓励企业通过发放一次性奖励补贴、一次性就业补贴、一次性就业扩张补贴,创造就业岗位,吸收大学毕业生,鼓励大学毕业生在中小企业就业。

二是基层就业3条。引导高校毕业生到基层一线就业,通过实施三支一扶计划、青年实习计划、发放离校失业高校毕业生灵活就业社会保险补贴等。

三是创业支持10条。通过实施创业税优惠政策,发放一次性创业岗位发展补贴、一次性创业补贴、创业场所租赁补贴、创业孵化补贴、创业担保贷款、贴息等政策,帮助高校毕业生创业。

四是吸引8个人才。从实施优秀大学生支持政策、博士后支持政策、海外留学人才支持政策、青年支持政策、海外留学人才支持政策、青年制造商支持政策、人才住房保障、人才交通、结算政策等方面吸引大学毕业生就业创业。

五是技能提升4项。鼓励高校毕业生通过加强就业指导,支持就业技能培训,提高职业技能培训补贴和创业培训补贴,提高就业创业能力。

六是五项就业服务。从加强招聘服务、取消就业登记证、增加困难援助、实施实名服务、维护就业权益等方面,为高校毕业生就业创业提供高效准确的服务。

通过现行政策的综合优化,不仅保持了政策的连续性和稳定性,而且使政策更加系统和全面,特别是增加了一次性就业补贴、一次性扩大补贴、取消就业登记证等政策措施,更体现了政策的创新。

下一步,积极会同有关方面,全力落实。

二是抓好落实。通过默默认证、免申即享等方式,多点努力、准确地实施政策,充分利用鼓励,帮助就业、减税、社会保障补贴、求职补贴、培训补贴等支持政策,通过稳定岗位扩大、基层就业、灵活就业、实习等方式,全面拓宽就业渠道,促进政策措施的有效实施。

三是加强服务。组织开展大学毕业生就业行动,增加就业创业援助,密集线上线下招聘,畅通供需精准对接,努力促进大学毕业生实现更充分、更高质量的就业创业。

本科每月700元,专科500元

济南为这些毕业生提供租房补贴

济南市住房和城乡发展局一级研究员贾萌介绍,大学毕业生来济留济就业创业首先面临的问题之一是生活问题,安居乐业。为此,济南建立了以需求为导向的住房安全政策体系,包括购房、租房、实物、补贴,尽可能满足不同毕业生的生活需求。

在购房补贴方面,符合条件的博士、硕士只要在济首次购买且唯一住房,就可以申请一次性购房补贴。购房补贴标准为:博士15万,硕士10万。

在租赁补贴方面,博士、硕士、本科、大专毕业生无自有住房,通过市场租赁,可申请3年租赁补贴,租赁补贴标准为:博士月1500元,硕士月1000元,本科月700元,大专月500元。

在租金减免方面,通过济南泉城安居平台选择保障性租赁住房的博士、硕士、本科、专科毕业生,可享受市场租金40%的租金减免。

有需要的大学毕业生可以通过用人单位申请,用人单位所在地区住房和城乡建设部门受理。受理时间无限,实行正常申请。济南市住房和城乡建设局网站可查询具体标准和流程。

根据济南经济适用房发展规划,十四五期间,济南将筹集20.5万套经济适用房,占同期新增住房总供应的30%。也就是说,到2025年,全市每增加三套新房,就有一套是为大学毕业生准备的。

济南支持高校毕业生就业创业政策(40条)

为吸引高校毕业生就业创业,建设强大的省会人才高地,加快新时代社会主义现代化强大省会建设,现整合优化相关政策,形成40项支持高校毕业生就业创业的政策清单。

一、稳岗扩岗

1.小微企业一次性招收高校毕业生。小微企业新招聘毕业年度和就业期间大学毕业生就业(包括技术学院高级班、预备技术班、特殊教育学院职业教育毕业生,下同),签订一年以上劳动合同,4个月以上社会保障支付证明材料(不包括支付),按每人补贴2000元标准申请一次性奖励补贴资金。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

2.中小企业招收高校毕业生一次性就业补贴。截至2022年12月31日,招收毕业年度大学毕业生并签订劳动合同一年以上的中小微企业,一次性就业补贴1000元/人。补贴不与小微企业新招收的大学毕业生重复享受一次性奖励和补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

3.一次性扩岗补贴。企业招收毕业年度大学毕业生,签订劳动合同,参加失业保险的,按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补贴。补贴和中小企业招收大学毕业生一次性就业补贴,小微企业招收大学毕业生一次性奖励和补贴不重复享受,实施期截至2022年底。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

4.大学毕业生就业一次性补贴。小微企业在毕业年度和就业期间新招收大学毕业生就业,签订劳动合同一年以上,缴纳社会保险4个月以上的,按照企业随工资发放,按实际向市、区、县人力资源和社会保障部门(机构)申请的方式,一次性向每人发放2000元。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

5.小微企业招收高校毕业生社会保险补贴。小微企业在毕业年度和就业期间招收大学毕业生,签订一年以上劳动合同(劳动合同必须向人力资源和社会保障部门备案),按时缴纳社会保险费(不含补充),根据单位实际缴纳社会保险费金额和时间,给予企业12个月的社会保险补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

6.职业介绍补贴。在本市行政区域内注册并持有工商登记人力资源服务许可证人力资源服务机构(不包括公共就业服务机构)在择业期间免费介绍未就业大学毕业生和城市登记失业人员的成功就业情况,与本市用人单位(不含劳务派遣机构)签订一年以上劳动合同,并按规定缴纳社会保险费的,可根据成功就业人数申请职业介绍补贴,标准为一次性300元/人。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

7.一次性求职补贴。全日制本科以上学历的应届大学毕业生在我市十大千亿工业企业就业的,给予一次性求职补贴1000元。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市发改委)

8.社会保险降费率政策。继续实施阶段性降低失业保险费率施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市税务局)

9.社会保险缓缴政策。根据国家和省关于缓缴的最新政策,实时调整扩大政策实施范围,延长缓缴期限。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市税务局)

10.稳岗返还失业保险政策。被保险企业全额缴纳失业保险费12个月以上,上一年度未裁员或裁员率不高于5.5%(30人以下被保险企业裁员率不高于被保险员工总数20%)的,可享受失业保险稳定返还政策。大型企业失业保险返还比例从30%提高到50%,中小企业返还比例从60%提高到90%。以单位形式参保的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、个体工商户参照实施。2022年12月31日,12月31日。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

二、基层就业

11.三支一扶计划。每年招募一定数量的大学毕业生到基层从事志愿者教学、农业、医疗、帮助农村振兴三支一扶志愿者服务。服务期为2年,服务期间发放工作生活补贴。服务期满后,考核合格,按规定转为服务场所事业单位,享受在职人员待遇。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市委组织部、市委编办、市教育局、市农业和农村局、市卫生委员会等。

12.青年实习计划。支持企业事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目设立不少于1万个实习岗位,吸收失业大学毕业生参加实习,支付基本生活补贴(不低于当地最低工资标准),办理人身意外伤害保险。对吸收毕业生就业实习的基地,按规定给予就业实习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的60%。对于实习期满留用率超过50%的实习单位,实习补贴标准提高到当地最低工资标准的70%。实习生参加就业实习三个月后,用人单位可以从第四个月起缴纳社会保险,并继续享受实习协议规定的就业实习补贴。离校失业大学毕业生到见习基地或企事业单位参加项目研究的,视为基层工作经验,自报到之日起计算。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

13.大学毕业生灵活就业社会保险补贴。原则上,对离校2年内失业的大学毕业生给予社会保险补贴,补贴标准不超过实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过3年。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

三、创业支持

14.创业税优惠政策。2025年12月31日前持有就业创业证就业创业证或?就业失业登记证从事个体经营的大学毕业生,自个体工商户登记之日起三年内扣除增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、个人所得税。(责任单位:市税务局、市人力资源和社会保障局)

15.小微企业一次性创业岗位发展补贴。对于2013年10月1日以后注册成立、按规定条件吸纳就业人员的小微企业,按每个岗位2000元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

16.小微企业一次性创业补贴。对于2013年10月1日以后首次领取小微企业营业执照并符合条件的小微企业,根据创业岗位的数量,发放不同标准的一次性创业补贴。符合一次性创业岗位发展补贴政策规定的6人以上(不含企业家),补贴标准3万元;合格人员3-5人,补贴标准2.4万元;合格人员0-2人,补贴标准1.2万元。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

17.小微企业创业场所租赁补贴。符合条件的创业者在本市创办小微企业(2018年1月1日后注册)的,可申请创业场所租赁补贴,补贴标准为5000元/年,每年申请一次,补贴期限最长不超过3年。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

18.个体工商户一次性创业补贴。对于2018年1月1日以后在本市新注册且符合条件的个体工商户,可申请个体工商户一次性创业补贴,补贴标准为3000元。每个企业家只能得到一次。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

19.个体工商户创业场所租赁补贴。符合条件的,在本市新注册的个体工商户(2018年1月1日以后注册)在市创业孵化基地正常运营一年以上
,每年可申请2000元创业场所租赁补贴(租金补贴),补贴期限最长不超过2年。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

20.创业孵化基地创业孵化服务补贴。2019年1月1日以后,市人力资源和社会保障部门新确定或选定的市创业孵化基地(园区)、市创业孵化示范基地(园区)一次性补贴10-30万元、30-50万元;企业孵化补贴每成功孵化8000元。市级创业孵化(示范)基地(园区)也可申请创业孵化补贴。企业孵化补贴每年集中申报一次,补贴期限不超过3年。总市级创业孵化基地(园区)不超过50万元,市级创业孵化示范基地(园区)不超过200万元。孵化成功企业的法定代表人创办其他企业的,不再重复申请孵化补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

21.创业担保贷款及贴息。符合条件的大学毕业生可以申请创业担保贷款,最高贷款金额不超过20万元;符合创业担保贷款条件的大学毕业生,最高贷款金额为30万元;合伙企业和组织可根据人数适当扩大贷款规模,每人不超过20万元,最高贷款金额不超过60万元。对10万元以下的个人创业担保贷款,严格执行免除反担保要求。符合条件的小微企业,可申请最高300万元的创业贷款,并按规定给予政府贴息。对于还款积极、就业能力强、创业项目好的小微企业,可以继续提供创业担保贷款贴息,但累计次数不得超过3次,每次贴息最长为3年。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

22.济南大学生创业孵化中心免费入驻。大学生毕业后5年内创办的企业或创业项目,可申请入驻济南大学生创业孵化中心,享受最长3年的孵化期。孵化期间免租,提供免费孵化服务。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

23.创业大赛奖励。我市定期组织创业大赛,对参加大赛的大学生给予不同标准的奖励。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

四、人才吸引

24.优秀大学生支持政策。每年从驻济大学选拔500名优秀学生,每人3000元;每年选拔一批国内外知名大学生,与驻济企业建立人才信用合同。企业可以按一定比例给予学生2年的学费补贴和3万元的研究生生生活补贴,符合条件的企业按规定享受资金补贴;每年选拔500名国内外知名大学生到驻济企事业单位、区县进行一个月的培训实践。用人单位按照不低于2000元的标准给予补贴,用人单位按照2000元/人的标准给予资金补贴;非驻济知名大学毕业后一年内来济面试的毕业生,一次性求职补贴1000元。(责任单位:市教育局、市人力资源和社会保障局)

25.博士后支持政策。(责任单位:市教育局、市人力资源和社会保障局)

25.博士后支持政策。支持驻济企事业单位设立国家博士后科研移动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地,支持设立移动站、工作站、基地的单位50万元、50万元、30万元。新入站的全职博士后,每人每月给予5000元生活补贴,最多不超过24个月。设站后一年内招收博士后人员进站开业的网站,对符合条件的市企事业单位工作站和基地给予5万元、3万元的科研资助。博士后出站后在驻济企事业单位工作,签订劳动合同3年以上或在济南创业的,给予25万元留济补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

26.海外留学人才支持政策。支持一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学生企业,一次性为重点创业企业和优秀创业企业提供50万元、30万元的创业支持资金。支持全球TOP200所大学毕业生在济就业创业。符合条件的,按照最高学历学年给予博士5万元/学年(总额不超过30万元)、硕士3万元/学年(总额不超过9万元)、学士1万元/学年(总额不超过4万元)。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

27.青年创客支持政策。支持区、县联合大学、科研机构、知名公司建设创新建筑、创业街区、大规模创新空间,为大学生提供低成本或免费创业工作。建立创客导师团队,为创客人才(团队)提供创业策划、技术指导、市场分析、运营管理等方面的指导服务。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市科技局)

28.人才住房保障。全日制博士、硕士生可分别享受15万元、10万元的一次性购房补贴。合格的全日制博士、硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元的生活和租房补贴,最长3年。符合条件的全日制本科、专科毕业生,可分别享受每月700元、500元的租赁住房补贴,最长3年。在十四五期间,筹集不少于20.5万套(间)保障性租赁住房,符合条件的在济就业高校毕业生可按市场价租赁。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局)

29.人才交通出行。全日制本科以上毕业生可申请泉城人才交通卡,3年内免费乘坐公交、地铁等城市公共交通工具。(责任单位:市交通局)

30.落户政策。具有全日制普通技术中学(含技术学院、职业学院毕业学位)和国家认可的大专以上学历,具有专业技术职称或技术技能水平的技术技能人员和市人才办公室认可的专业人员,具有有效身份证、学术证书或技术技能资格证书。济南市普通高校(含技工院校)学生和非济南市普通高校学生凭录取通知书或学生证、户口簿常住人口登记卡或集体户口登记卡、准迁证邮寄地址申请在济南定居。(责任单位:市公安局)

31.鼓励社会力量引才留才。支持中介机构、社会组织和个人推荐高层次人才创新创业。成功引进市外高层次人才的,奖励10-60万元。用人单位委托第三方机构招聘高层次人才的,全职引进人才后,给予用人单位50%的招聘费用补贴,每人不超过5万元,每人每年不超过20万元。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

五、技能提升

32.加强就业指导。完善高校学生职业规划和就业指导体系,开展就业教育主题教育活动,引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。注重理论与实践的结合,开展各种形式的模拟培训、专业经验等实践教学,组织大学毕业生进入人力资源市场,参与专业能力评价,接受现场指导。高校按1:500的比例配备强有力的就业指导教师,就业指导教师可参加相关职称评定。打造一批著名的大学生就业导师、优秀的职业导师、优秀的就业导师课程和教材。(责任单位:市教育局、市人力资源和社会保障局)

33.就业技能培训补贴。未就业大学毕业生在本市行政区域内具有相应资质的职业培训机构参加短期就业技能培训,取得职业资格证书(含职业技能等级证书、专业职业能力证书、培训资格证书,下同)并与在济企业签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,一次性培训补贴最高不超过3000元/人。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

34.职业技能提升培训补贴。大学生参加职业技能培训后取得职业资格证书的,给予一定标准的职业培训补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

35.创业培训补贴。大学生参加创业意识教育、创业能力、创业能力提升(包括网络创业培训)等培训,取得资格证书的,按规定给予培训补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局)

六、就业服务

36.加强招聘服务。建立高校毕业生就业收集机制,广泛收集机关、事业单位、各类企业、重大项目的高校毕业生就业需求计划,编制高校毕业生就业目录,向高校发布并动态更新。组织线上线下专项招聘服务,继续开展校园公共就业服务活动,举办符合疫情防控要求的小型化、精准化现场招聘。扩大聘平台和活动影响力,如选择济南共赢未来、才聚泉城、优秀大学生就业创业泉城训练营、青鸟计划等。加强网上招聘,鼓励直播带岗模式,实施视频招聘、云探店、远程面试。(责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委、市工信局、市科技局、市商务局、市民营经济局、市教育局、团委)

37.取消就业登记证。根据国家统一规定,自2023年起不再颁发《全国高校毕业生就业登记证》和《全国研究生就业登记证》,建立高校毕业生毕业登记制度,市高校及时向市人力资源和社会保障或教育部门备案。(责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、市公安局)

38.加强困难援助。为扶贫家庭、生活津贴家庭、零就业家庭的大学毕业生、残疾和长期失业的大学毕业生提供至少3-5个有针对性的工作信息。及时将合格的大学毕业生纳入临时救助等社会救助范围。实施阳光就业行动,帮助符合条件的高校毕业生。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、市农业和农村事务局、市民政局、市残疾人联合会)

39.实施实名服务,深入实施高校毕业生就业创业促进计划,继续跟进实名服务的实施。利用在线失业登记、求职登记、基层调查等渠道,普遍联系愿意就业的大学毕业生,开展1311就业服务专项行动,为每人提供免费的职业指导、三工作推荐、一次职业培训或一次就业实习机会。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局)

40.维护就业权益,开展平等就业相关法律法规和政策宣传,坚决防止和纠正性别、年龄、教育等就业歧视,打击黑人、虚假招聘、销售简历等违法犯罪活动,坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违法行为。督促用人单位与大学毕业生签订劳动(就业)合同或就业协议,明确双方的权利、义务、违约责任和处理方法,维护大学毕业生的合法就业权益。用人单位存在就业歧视、欺诈等问题,应当及时向高校毕业生发出警告。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、市公安局、市妇联)

各级有关责任部门(单位)要加强政策宣传推广,提高政策意识。修订和完善实施细则,明确政策的实施范围、条件、标准和流程。通过静默认证、免申即享等方式,进一步优化手续办理,确保各项政策应享受、落地。

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