没有毕业证的书面承诺模板(招聘时是管培生,入职后名无实;想进入高薪岗位,先参加高价培训)

当林峰说他刚毕业,拿不到这么多钱时,项目经理立即招聘:可以与第三方金融公司签订贷款协议分期还款,或与公司签订5年免费劳动合同培训。

招聘时是管培生,入职后名无实;想进入高薪岗位,先参加高价培训……

请绕行这些毕业求职的坑

没有毕业证的书面承诺模板(招聘时是管培生,入职后名无实;想进入高薪岗位,先参加高价培训)

根据教育部的数据,2022年中国高校毕业生达到1076万人,规模和数量均创历史新高。

目前是毕业求职季。然而,许多求职者发现,一些看起来很漂亮的招聘职位让求职者踩到了坑。专家建议,毕业生警惕一些低门槛、高薪的岗位,相关部门要加强监管,重视和快速处理违法行为。

招聘时画饼

田猛,2022届本科毕业生,今年收到一家银行管培生入职通知,合同明确规定管培期为3年。到岗后,他发现公司没有轮岗安排和培训计划。他的职位实际上是销售金融产品。

2021届本科毕业生方如玉也踩坑。去年,她加入了一家体育品牌公司的人力资源管理培训岗位,公司承诺轮换6个月。然而,在一线商店工作了半年后,公司通知她,人力资源管理岗位已满,要求她考虑成为零售管培生。无奈之下,她只能临时转岗。

上岗前培训?小心背上培训贷

最近,林峰在求职时遇到了一件奇怪的事情——他最初申请了,但对方要求他签订培训协议和贷款合同。

林峰是材料科学与工程专业的应届大学毕业生。一家公司向他发出了大数据分析助理的面试通知,称招聘不限于专业,零基本工资可能超过1万元。

面试结束后,林枫如期试岗。一位项目经理告诉他,他的基础薄弱,需要参加人民币培训。当林峰说他刚毕业,拿不到这么多钱时,项目经理立即招聘:可以与第三方金融公司签订贷款协议分期还款,或与公司签订5年免费劳动合同培训。

回家后,林峰越想越不对劲,就在网上搜索了公司的法人,发现名下有两个IT教育培训机构。林枫推断,一旦签了合同,就有可能背上培训贷款。

北京京都律师事务所律师张燕峰指出,这些招聘行为可能涉嫌欺诈、贷款欺诈和贷款欺诈。他提醒毕业生在求职时要反向背调,主动调查申请人的相关背景,做到心中有数。

馅饼变成了陷阱

小陈去年大学毕业时,高中同学给她介绍了一份工作。每天收发快递,月薪7000元。

入职后,小陈发现公司业务其实是虚开发票。该公司非法注册了近300家空壳公司,并通过这些公司获得了正式的发票进行转售。陈晓负责接收这些空壳公司的营业执照、空白发票等材料。

在小陈看来,他只是收发快递,没有实际参与违法行为。但她不知道的是,公司虚开增值税发票的总价税已超过3亿元。最后,小陈因虚开发票罪被判处有期徒刑2年,罚款5万元。

对此,张雁峰指出,毕业生求职要特别提高法律意识,不要碰法律红线。误入犯罪组织并实施违法行为的,应当及时停止犯罪,自首,并向有关部门举报。

中国政法大学传播法研究中心副主任朱伟指出,要从根本上解决招聘陷阱问题,需要加强对招聘主体的监督审查。张燕峰还建议充分发挥社会监督力量,畅通举报投诉渠道,加强处罚,从重处理,形成威慑。

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