劳动局毕业证书有用吗？劳动部颁发的毕业证书
中专毕业证书能否签订劳动合同取决于具体情况。用人单位招聘的职位要求具体学历的，劳动者在申请或签订合同时应当提供相应学历的毕业证书；用人单位对学历没有要求或者不需要提供的，不得提供毕业证书。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。
劳动局和教育局颁发的证书有什么区别？哪个更好？
个人认为劳动局颁发的证书针对性强，注重实用效果，比较好。教育局颁发的证书一般只涉及某些行业的学术水平或基本素质，指导实际工作有限。
劳动局颁发的毕业证书与教育局颁发的毕业证书有什么区别？如果使用劳动部
两个部门属于性质不同的部门，所以颁发的毕业证书的意义也不同。劳动局颁发的毕业证书 是指劳动技能证书。\x0d\x0a教育局颁发的毕业证书
是指学历毕业证书。劳动部颁发的证书不能考职称，必须由教育局颁发。\x0d\x0a\x0d\x0a职称必须经国家认可才能申请职称。以下是职称说明:\x0d\x0a职称（Professional
Title）从职位名称开始，理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就等级称号，反映了专业技术人员的技术水平和工作能力。就学术而言，它具有学术头衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员具有什么样的专业技术职称，表明他有什么样的学术水平或工作，象征着一定的身份。
劳动局证书的局限性是什么？
劳动局没有毕业证，
他没有资格颁发毕业证书。只有各级学校才能颁发毕业证书。它们是小学、中学和大学。劳动局颁发的证书必须是与职业技能培训相关的证书。劳动局只是行政部门颁发的证书，含金量有限。而且没有通过国家统一考试的证书，含金量极低。因此，劳动局颁发的证书含金量不高。
中专毕业证能签劳动合同吗？
根据具体情况，用人单位招聘的职位要求具体学历的，劳动者在申请或签订合同时应当提供相应学历的毕业证书；用人单位对学历没有要求或者不需要提供的，不得提供毕业证书。
劳动局颁发的毕业证书有什么用？
劳动局只颁发结业证书，而不是学历证书。这只能代表你参加过这个专业的培训和学习。劳动局颁发的毕业证书是指具有从事某一职业所必需的知识和技能的劳动技能证书。它是劳动者求职、就业和开业的资格证书，是用人单位招聘和招聘劳动者的主要依据，也是海外就业和对外劳动合作人员技能水平公证的有效证书。职业资格证书与职业劳动活动密切相关，反映了特定职业的实际工作标准和规范。
二、中专毕业证真的没用吗？
刚毕业的时候中专文凭挺有用的。没有相关经验的人申请工作，大部分机会和更好的大部分机会和更好的工资福利。根据常识，同样的水平，如果我是老板，我肯定会优先考虑有学历的人。技术中学毕业证书可作为申请求职的资格证书，不认为资格证书在申请求职会议上会受到很大影响。
职业中专可以学一技之长。一般来说，只需要全心全意的学习，中专生比高中生找工作更有优势。中专毕业证是学生学习的原始凭证，所以中专毕业证还是有用的。职业中专职业资格证书有专业资格证书。符合条件的可以考大部分技术含量高的职业资格证书，以后选择就业机会非常方便，不用太担心。
取得技术中学毕业证书的朋友，如果不想过早进入社会工作，也可以选择考试继续学习，然后实现他们的大学梦想，获得更高的学位，例如，你可以读3 二、专升本等。也可以在未来的大学生涯中学习大部分的专业知识和相关经验。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
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